డెన్మార్క్ కోసం కార్పొరేట్ మొబిలిటీ

మొత్తం మారుపాటుకు ఒకే భాగస్వామి

ఒక ఉద్యోగిని డెన్మార్క్‌కు మార్చడం డజన్ల కొద్దీ వేర్వేరు ఏజెన్సీలు మరియు డజన్ల కొద్దీ వేర్వేరు విక్రేతలను తాకుతుంది: పని అనుమతి కోసం SIRI, CPR కోసం కమ్యూన్, పన్ను కార్డ్ కోసం Skattestyrelsen, NemKonto కోసం బ్యాంక్, ప్లేస్‌మెంట్ కోసం పాఠశాల, మరియు ఒక కుటుంబాన్ని కలిపి ఉంచే ప్రతిదానికీ గృహావాస మార్కెట్. ప్రతి అప్పగింత మారుపాటు జారిపోవడానికి ఒక అవకాశం.

Nordic Relocators మొత్తం మొబిలిటీ జీవిత చక్రాన్ని ఒకే డానిష్ సంస్థలో, ఒకే మాస్టర్ సేవా ఒప్పందంలో, ప్రతి అసైన్‌మెంట్‌కు ఒకే కేస్ మేనేజర్‌తో మరియు HR కోసం ఒకే డిజిటల్ పోర్టల్‌తో ఏకీకృతం చేస్తుంది. మీరు ప్రతి మైలురాయిని, ప్రతి ఖర్చును మరియు ప్రతి రిస్క్‌ను ఒకే చోట చూస్తారు, మరియు ఉద్యోగి తమ మారుపాటుకు బాధ్యత వహించే ఒకే మానవ వ్యక్తిని చూస్తారు.

కార్పొరేట్ మొబిలిటీలో ఏమి ఉంటుంది

HR మరియు మొబిలిటీ బృందాలు మాకు ఎందుకు ఎంచుకుంటాయి

ఆధునిక గ్లోబల్-మొబిలిటీ బృందాలు వాస్తవంగా పని చేసే విధానానికి నిర్మించబడింది.

• ఒకే డానిష్ సంస్థ: ఉప-కాంట్రాక్టర్ గొలుసులు లేవు. పూర్తి బాధ్యతతో ఒకే CVR-నమోదైన డానిష్ ప్రదాత.
• పోర్టల్-మొదట: రోల్-ఆధారిత యాక్సెస్ మరియు పూర్తి ఆడిట్ ట్రైల్‌తో ప్రతి కేస్ మీ HR మరియు మొబిలిటీ బృందాలకు రియల్ టైమ్‌లో కనిపిస్తుంది.
• ఖర్చు పారదర్శకత: అసైన్‌మెంట్ పొందేవారికి స్థిర-రుసుము అదనంగా ఖర్చులను ఖర్చుకే పాస్-త్రూ. మీ నెలవారీ ఇన్‌వాయిస్‌లో ప్రతి లైన్ వివరించబడింది.
• అనుకూలత-సిద్ధం: GDPR-అనుకూల డేటా నిర్వహణ, SOX-అనుకూల ఆమోద వర్క్‌ఫ్లో మరియు ప్రతి కేస్‌లో అధికార-స్థాయి పత్రాలు.
• కుటుంబ-కేంద్రిత: జీవిత భాగస్వాముి కెరీర్ మద్దతు, పాఠశాల ప్లేస్‌మెంట్ మరియు భాగస్వాముి-భాషా శిక్షణ. అసైన్‌మెంట్‌లను కొనసాగించేది కుటుంబమే.
• నార్డిక్ ప్రవేశద్వారం: మీకు విస్తృత నార్డిక్ కార్యకలాపాలు ఉన్నప్పుడు ఒకే మాస్టర్ ఒప్పందంలో స్వీడన్, నార్వే మరియు డెన్మార్క్ మొబిలిటీ కలిసి.

ఒక సాధారణ అసైన్‌మెంట్ ఎలా జరుగుతుంది

1. 1

   ప్రారంభం

   HR పోర్టల్‌లో కేస్‌ను ప్రారంభిస్తుంది: పేరు, పాత్ర, వేతనం, కుటుంబ పరిస్థితి, లక్ష్య ప్రారంభ తేదీ.

2. 2

   అర్హత మరియు ఖర్చు అంచనా

   మేము వీసా అర్హతను నిర్ధారిస్తాము, SIRI పథకాన్ని ఎంచుకుంటాము మరియు 48 గంటల్లో స్థిర-రుసుము కోటేషన్ తిరిగి ఇస్తాము.

3. 3

   అసైన్‌మెంట్ పొందేవారి ఆన్‌బోర్డింగ్

   అసైన్‌మెంట్ పొందేవారు పోర్టల్ యాక్సెస్, కేస్ మేనేజర్ మరియు పత్రాల వ్యక్తిగతీకరించిన చెక్‌లిస్ట్ పొందుతారు.

4. 4

   ఫైలింగ్‌లు

   పని అనుమతి, కుటుంబ పునరేకీకరణ మరియు పరిశోధకుల పన్ను పథకం (అర్హత ఉంటే) అన్నీ సమాంతరంగా ఫైల్ చేయబడ్డాయి.

5. 5

   బయలుదేరు పూర్వం

   బ్రీఫింగ్, చూసి-రమ్మనే యాత్ర, పాఠశాల మరియు గృహావాస ఎంపికలు సందర్శించబడ్డాయి.

6. 6

   ఆగమనం మరియు నమోదులు

   CPR, MitID, NemKonto, పన్ను కార్డ్ మరియు పసుపు ఆరోగ్య కార్డ్ అన్నీ మొదటి రెండు వారాలలో పూర్తవుతాయి.

7. 7

   స్థిరపడటం

   శాశ్వత గృహావాసం ఖరారు, పాఠశాలలలో చేరిక, GP నమోదు, సమైక్యత మద్దతు అందించబడింది.

8. 8

   నిరంతర నిర్వహణ

   అసైన్‌మెంట్ ముగింపు వరకు నిరంతర పునరుద్ధరణలు, వార్షిక సమీక్షలు మరియు బయలుదేరు సేవలు.

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు: కార్పొరేట్ మొబిలిటీ