Book AppointmentLogin

Εταιρική Κινητικότητα για τη Δανία

Ολοκληρωμένη μετεγκατάσταση εργαζομένων — άδειες εργασίας, οικογενειακή επανένωση, στέγαση, αστική εγγραφή και υποστήριξη ενσωμάτωσης — διαχειριζόμενη για τις ομάδες Παγκόσμιας Κινητικότητας, HR και φορολογίας σας από μια ενιαία δανική πύλη.

Ένας εταίρος για ολόκληρη τη μετακόμιση

Η μετακόμιση ενός εργαζομένου στη Δανία εμπλέκει δώδεκα διαφορετικές υπηρεσίες και δώδεκα διαφορετικούς προμηθευτές: τη SIRI για την άδεια εργασίας, τον δήμο για το CPR, τη Skattestyrelsen για τη φορολογική κάρτα, την τράπεζα για το NemKonto, το σχολείο για εγγραφή, και την αγορά κατοικίας για ό,τι συγκρατεί μια οικογένεια. Κάθε παράδοση είναι μια ευκαιρία για να εκτροχιαστεί η μετακόμιση.

Η Nordic Relocators ενοποιεί ολόκληρο τον κύκλο ζωής της κινητικότητας σε μια δανική οντότητα, μια κύρια σύμβαση υπηρεσιών, έναν υπεύθυνο υπόθεσης ανά εκπατρισμένο και μια ψηφιακή πύλη για το HR. Βλέπετε κάθε ορόσημο, κάθε κόστος και κάθε κίνδυνο σε ένα μέρος, και ο εργαζόμενος βλέπει έναν άνθρωπο που είναι υπεύθυνος για τη μετακόμισή του.

Μέσο συνολικό χρονοδιάγραμμα για τυπικό εκπατρισμένο με οικογένεια: 8 έως 14 εβδομάδες από την προσφορά έως εγκατάσταση στη Δανία, συμπεριλαμβανομένης της επεξεργασίας άδειας εργασίας SIRI.

Τι περιλαμβάνει η εταιρική κινητικότητα

1

Προ-ανάθεση και πολιτική

Στρατηγική βάση πριν ο εκπατρισμένος επιβεί καν σε αεροπλάνο.

  • Συγκριτική αξιολόγηση πολιτικής έναντι της δανικής αγοράς.
  • Προβλέψεις κόστους που καλύπτουν φόρο, στέγαση, εκπαίδευση και επίδομα μετεγκατάστασης.
  • Επιστολή ανάθεσης, αποσπάσεις έναντι τοπικής πρόσληψης και επισκόπηση φορολογικής εξίσωσης.
2

Μετανάστευση και άδειες εργασίας

Υποβολές SIRI βάσει Pay Limit Scheme, Positive List Scheme, Fast-Track Scheme ή Researcher Scheme.

  • Έλεγχος επιλεξιμότητας πριν εκδοθεί η προσφορά.
  • Άδειες οικογενειακής επανένωσης υποβάλλονται παράλληλα.
  • Ανανεώσεις παρακολουθούνται και υποβάλλονται πριν τη λήξη.
3

Φόρος και κοινωνική ασφάλεια

Συμμορφωμένη ένταξη με τη Skattestyrelsen και τυχόν αρχές της χώρας προέλευσης.

  • Αξιολόγηση επιλεξιμότητας και υποβολή Researcher Tax Scheme.
  • Πιστοποιητικά A1 και συμφωνίες ολικής εφαρμογής όπου σχετικό.
  • Shadow payroll και δομές διαχωρισμένης πληρωμής σε συντονισμό με παρόχους μισθοδοσίας.
4

Προ-άφιξης και άφιξη

Εφοδιαστική προσγείωση στη Δανία.

  • Ενημέρωση πριν την αναχώρηση με τον εκπατρισμένο και την οικογένεια.
  • Ταξίδια αναγνώρισης και υποστήριξη αναζήτησης κατοικίας.
  • Παραλαβή από αεροδρόμιο, προσωρινή στέγαση και προσανατολισμός.
5

Υπηρεσίες εγκατάστασης

Αστικές εγγραφές και οικογενειακή ενσωμάτωση.

  • Εγγραφή CPR, ενεργοποίηση MitID και κίτρινη κάρτα υγείας.
  • Εγκατάσταση NemKonto, τραπεζικών υπηρεσιών και φορολογικής κάρτας με τη Skattestyrelsen.
  • Τοποθέτηση σε σχολείο και παιδικό σταθμό, εγγραφή σε γιατρό, γλωσσική εκπαίδευση.
6

Διαρκής διαχείριση υπόθεσης

Συνεχής υποστήριξη καθ' όλη τη διάρκεια της ανάθεσης.

  • Ένας υπεύθυνος υπόθεσης ανά εκπατρισμένο μέσα στην πύλη.
  • Ετήσια εγγραφή παροχών, ανανεώσεις αδειών και υποστήριξη φορολογικής δήλωσης.
  • Υπηρεσίες αναχώρησης και επαναπατρισμού στο τέλος της ανάθεσης.

Γιατί οι ομάδες HR και κινητικότητας μας επιλέγουν

Σχεδιασμένο για τον τρόπο που εργάζονται πραγματικά οι σύγχρονες ομάδες παγκόσμιας κινητικότητας.

  • Μια δανική οντότητα: Χωρίς αλυσίδες υπεργολάβων. Ένας πάροχος εγγεγραμμένος CVR στη Δανία με πλήρη ευθύνη.
  • Πρώτα η πύλη: Κάθε υπόθεση ορατή στις ομάδες HR και κινητικότητας σε πραγματικό χρόνο, με πρόσβαση βάσει ρόλου και πλήρη ιστορικό ελέγχου.
  • Διαφάνεια κόστους: Σταθερή χρέωση ανά εκπατρισμένο συν κόστος pass-through σε τιμή κόστους. Κάθε γραμμή αναλυτικά στο μηνιαίο τιμολόγιο.
  • Έτοιμο για συμμόρφωση: Διαχείριση δεδομένων σύμφωνη με GDPR, ροή έγκρισης φιλική προς SOX, και τεκμηρίωση επιπέδου αρχής σε κάθε υπόθεση.
  • Οικογενειοκεντρικό: Υποστήριξη καριέρας συζύγου, τοποθέτηση σε σχολείο και γλωσσική εκπαίδευση συντρόφου. Η οικογένεια είναι αυτό που κάνει τις αναθέσεις να ευδοκιμούν.
  • Σκανδιναβική πύλη: Κοινή κινητικότητα Σουηδίας, Νορβηγίας και Δανίας υπό μία κύρια σύμβαση για ευρύτερες σκανδιναβικές λειτουργίες.

Πώς εκτελείται μια τυπική ανάθεση

  1. 1

    Έναρξη

    Το HR ξεκινά την υπόθεση στην πύλη: όνομα, ρόλος, μισθός, οικογενειακή κατάσταση, στοχευόμενη ημερομηνία έναρξης.

  2. 2

    Επιλεξιμότητα και πρόβλεψη κόστους

    Επιβεβαιώνουμε επιλεξιμότητα βίζας, επιλέγουμε το πρόγραμμα SIRI και επιστρέφουμε σταθερή προσφορά εντός 48 ωρών.

  3. 3

    Ένταξη εκπατρισμένου

    Ο εκπατρισμένος αποκτά πρόσβαση στην πύλη, έναν υπεύθυνο υπόθεσης και εξατομικευμένο κατάλογο ελέγχου εγγράφων.

  4. 4

    Υποβολές

    Άδεια εργασίας, οικογενειακή επανένωση και Researcher Tax Scheme (αν είναι επιλέξιμος) υποβάλλονται όλα παράλληλα.

  5. 5

    Προ-αναχώρησης

    Ενημέρωση, ταξίδι αναγνώρισης, επιλογές σχολείου και κατοικίας προεπιλεγμένες.

  6. 6

    Άφιξη και εγγραφές

    CPR, MitID, NemKonto, φορολογική κάρτα και κίτρινη κάρτα υγείας ολοκληρώνονται στις πρώτες δύο εβδομάδες.

  7. 7

    Εγκατάσταση

    Μόνιμη στέγαση οριστικοποιημένη, σχολεία εγγεγραμμένα, γιατρός εγγεγραμμένος, υποστήριξη ενσωμάτωσης παρεχόμενη.

  8. 8

    Διαχείριση κατά τη διάρκεια

    Διαρκείς ανανεώσεις, ετήσιες αναθεωρήσεις και υπηρεσίες αναχώρησης μέχρι το τέλος της ανάθεσης.

Ενδεικτικά χρονοδιαγράμματα

Επιλεξιμότητα και προσφορά

48 ώρες

Εκπατρισμένος EU/EEA, πρώτη μέρα στη Δανία

4 έως 6 εβδομάδες

Εκπατρισμένος εκτός EU, Pay Limit / Positive List Scheme

8 έως 14 εβδομάδες

Εκπατρισμένος εκτός EU, Fast-Track Scheme

4 έως 8 εβδομάδες

Οικογενειακή επανένωση (παράλληλα)

0 έως 4 επιπλέον εβδομάδες

Απόφαση Researcher Tax Scheme

4 έως 8 εβδομάδες

Μοντέλα συνεργασίας

  • Κύρια Σύμβαση Υπηρεσιών (MSA): Ετήσια MSA με σταθερές χρεώσεις ανά εκπατρισμένο. Ιδανικό για πελάτες με προβλέψιμο όγκο κινητικότητας.
  • Ανά υπόθεση: Pay-as-you-go για περιστασιακές ή μεμονωμένες αναθέσεις.
  • Υβριδική κινητικότητα συν EOR: Υπηρεσίες κινητικότητας για τη δική σας τοπική μισθοδοσία, κάλυψη EOR όπου δεν έχετε δανική οντότητα.
  • Συνδυασμένη σκανδιναβική κάλυψη: Μία σύμβαση που καλύπτει κινητικότητα Δανίας, Σουηδίας, Νορβηγίας και Πορτογαλίας υπό τον όμιλο Sweden Relocators.

Συχνές ερωτήσεις: Εταιρική κινητικότητα

Πώς διαφέρει η εταιρική κινητικότητα από το EOR;

Η εταιρική κινητικότητα μεταφέρει τον υπάρχοντα εργαζόμενό σας από μια χώρα σε άλλη. Παραμένουν στη μισθοδοσία σας. Το Employer of Record σημαίνει ότι εμείς είμαστε ο νόμιμος Δανός εργοδότης εκ μέρους σας. Πολλοί πελάτες χρησιμοποιούν και τα δύο: κινητικότητα για μεταφορές, EOR για νέες προσλήψεις πριν την ίδρυση θυγατρικής.

Μπορεί να χρησιμοποιηθεί το Researcher Tax Scheme;

Ναι, όπου ο εκπατρισμένος πληροί το κατώτατο όριο μισθού (DKK 75.100 ανά μήνα μικτά το 2025) και άλλα κριτήρια. Το πρόγραμμα περιορίζει τον φόρο σε περίπου 27 τοις εκατό συν AM-bidrag για έως 7 χρόνια. Αξιολογούμε επιλεξιμότητα πριν την προσφορά και υποβάλλουμε την αίτηση.

Χειρίζεστε απενεργοποίηση στη χώρα προέλευσης;

Για Σουηδία, Νορβηγία και Πορτογαλία, ναι, μέσω του ευρύτερου ομίλου Sweden Relocators. Για άλλες χώρες προέλευσης συντονιζόμαστε με τον υφιστάμενο τοπικό πάροχο ή δίκτυο συνεργατών σας.

Πώς χρεώνετε;

Σταθερή χρέωση εγκατάστασης ανά εκπατρισμένο συν σταθερή χρέωση in-life που καλύπτει ανανεώσεις αδειών και διαρκή διαχείριση υπόθεσης. Τα κόστη pass-through (τέλη βίζας, καταθέσεις κατοικίας, σχολικά τέλη) τιμολογούνται σε τιμή κόστους.

Τα δεδομένα είναι συμμορφωμένα με GDPR;

Ναι. Όλα τα δεδομένα εκπατρισμένων αποθηκεύονται σε δανικά data centers υπό Συμφωνία Επεξεργασίας Δεδομένων υπογεγραμμένη με τον επικεφαλής HR ή κινητικότητας. Πρόσβαση βάσει ρόλου, αρχεία ελέγχου και δικαίωμα διαγραφής στο τέλος της ανάθεσης.

Μπορεί η οικογένεια να έρθει με την ίδια άδεια;

Οι άδειες οικογενειακής επανένωσης υποβάλλονται παράλληλα με την κύρια άδεια εργασίας. Οι σύζυγοι έχουν γενικά δικαίωμα εργασίας στη Δανία με εξαρτώμενη άδεια.

Τι γίνεται αν η ανάθεση είναι βραχυπρόθεσμη (κάτω των 90 ημερών);

Οι βραχυπρόθεσμες αναθέσεις ενδέχεται να μην απαιτούν άδεια διαμονής, αλλά εξακολουθούν να δημιουργούν υποχρεώσεις εγγραφής, μισθοδοσίας και φόρου. Διαθέτουμε ξεχωριστή διαδρομή βραχυπρόθεσμης κινητικότητας για αυτές τις περιπτώσεις.

Μετακινήστε τους εκπατρισμένους σας με έναν δανικό εταίρο

Στείλτε μας την ετήσια πρόβλεψη κινητικότητας ή μια μεμονωμένη ενεργή υπόθεση. Θα επιστρέψουμε μια πρόταση εταιρικής κινητικότητας με σταθερές χρεώσεις ανά εκπατρισμένο εντός 48 ωρών.

Ζητήστε πρόταση εταιρικής κινητικότητας

Υπάρχων πελάτης; Ανοίξτε νέα υπόθεση απευθείας μέσα στην πύλη.