Book AppointmentLogin

Μισθοδοσία και συμμόρφωση στη Δανία

Μηνιαία μισθοδοσία ευθυγραμμισμένη με τη Skattestyrelsen, φορολογικές υποβολές και νομοθετική συμμόρφωση για εταιρείες που προσλαμβάνουν στη Δανία — είτε έχετε έναν εργαζόμενο είτε ολόκληρο τοπικό προσωπικό.

Διαχειριστείτε δανική μισθοδοσία χωρίς τοπικό οικονομικό βάρος

Η δανική μισθοδοσία συνδυάζει υψηλή νομοθετική πολυπλοκότητα με αυστηρές προθεσμίες υποβολής. Κάθε καταβολή μισθού πρέπει να αντικατοπτρίζει σωστά το A-skat (φόρος εισοδήματος), AM-bidrag (εισφορά αγοράς εργασίας), ATP, feriepenge βάσει Ferieloven, καθώς και τυχόν όρους pension ή συλλογικής σύμβασης, και πρέπει να αναφέρεται στη Skattestyrelsen μέσω του eIndkomst εμπρόθεσμα κάθε μήνα.

Η Nordic Relocators παρέχει πλήρως διαχειριζόμενη δανική μισθοδοσία: εμείς υπολογίζουμε, παρακρατούμε, υποβάλλουμε και πληρώνουμε. Εσείς εγκρίνετε, εμείς εκτελούμε. Οι εργαζόμενοι βλέπουν την lønseddel τους στην πύλη· το οικονομικό τμήμα λαμβάνει ένα ενιαίο μηνιαίο τιμολόγιο με πλήρη ανάλυση.

Ξένες εταιρείες χωρίς δανικό CVR μπορούν να εκτελούν συμμορφούμενη μισθοδοσία μέσω ημών — είτε μέσω της υπηρεσίας μας Employer of Record (EOR), είτε μέσω εγγραφής ως αλλοδαπός εργοδότης (αλλοδαπή περιορισμένη φορολογική ευθύνη).

Τι εκτελούμε για εσάς κάθε μήνα

1

Υπολογισμός μικτών-σε-καθαρά

Ο καθαρός μισθός κάθε εργαζομένου υπολογίζεται έναντι της προσωπικής φορολογικής του κάρτας (forskudsopgørelse).

  • A-skat και AM-bidrag παρακρατούνται με τον σωστό συντελεστή.
  • Εισφορές pension κατανέμονται μεταξύ εργαζομένου και arbejdsgiver.
  • Παροχές σε είδος (εταιρικό αυτοκίνητο, τηλέφωνο, γεύμα) αποτιμώνται σωστά.
2

Υποβολή eIndkomst

Μηνιαία ψηφιακή υποβολή κάθε μισθού, παρακράτησης και εισφοράς στη Skattestyrelsen.

  • Υποβάλλεται εντός της νόμιμης προθεσμίας.
  • Διορθώσεις αντιμετωπίζονται εντός της ίδιας περιόδου για αποφυγή προστίμων.
  • Συμφωνία årsopgørelse στο τέλος του έτους.
3

Επίδομα αδείας (Ferieloven)

Υπολογίζεται και παρακολουθείται σύμφωνα με το δανικό μοντέλο ταυτόχρονης αδείας.

  • Σώρευση 12,5 % επί του προκύπτοντος μισθού.
  • Υποβολή στο FerieKonto όπου εφαρμόζεται.
  • Αποζημίωση αδείας καταβάλλεται σωστά κατά τη λήξη.
4

Νόμιμες παροχές

ATP, AES, Lønmodtagernes Garantifond και άλλες εισφορές διεκπεραιώνονται.

  • Αιτήσεις επιστροφής επιδόματος ασθενείας (sygedagpenge refusion) υποβάλλονται όπου ισχύει.
  • Επιστροφή επιδόματος μητρότητας μέσω Barsel.dk διεκπεραιώνεται.
  • Κανόνες αργιών και υπερωριών εφαρμόζονται κατά σύμβαση.
5

Δημιουργία τραπεζικού αρχείου

Τραπεζικά αρχεία καθαρού μισθού δημιουργούνται μηνιαία για μεταφόρτωση στη δανική τράπεζά σας.

  • Αρχεία συμβατά με NemKonto (Bankdata, Nordea, Danske Bank).
  • Αρχεία SEPA για εκταμίευση σε αλλοδαπή τράπεζα εφόσον απαιτείται.
  • Ροή εγκρίσεων με υπογραφή δύο προσώπων.
6

Πίνακας συμμόρφωσης

Ορατότητα σε πραγματικό χρόνο για κάθε υποχρέωση μισθοδοσίας μέσα στην πύλη.

  • Ημερολόγιο υποβολών με επερχόμενες προθεσμίες.
  • Αρχείο ελέγχου κάθε αλλαγής, έγκρισης και υποβολής.
  • Αποθήκευση δεδομένων εργαζομένων συμβατή με GDPR.

Νόμιμοι συντελεστές που εφαρμόζουμε

Ένα στιγμιότυπο των πιο συνηθισμένων δανικών συντελεστών μισθοδοσίας για το 2025. Οι τελικοί συντελεστές εξαρτώνται από τη φορολογική κάρτα του ατόμου και την ισχύουσα συλλογική σύμβαση.

  • AM-bidrag: 8 % του μικτού μισθού, η εισφορά αγοράς εργασίας που παρακρατείται πριν από τον φόρο εισοδήματος.
  • A-skat: Προσωπικός φόρος εισοδήματος, υπολογιζόμενος έναντι της φορολογικής κάρτας και του προσωπικού αφορολόγητου του ατόμου.
  • ATP: Σταθερή μηνιαία εισφορά: περίπου DKK 99 εργοδότης / DKK 198 εργαζόμενος για πλήρη απασχόληση.
  • Επίδομα αδείας: 12,5 % επί του προκύπτοντος μισθού, σωρεύεται και καταβάλλεται βάσει Ferieloven.
  • pension: Συνήθως 10–17 % του συντάξιμου μισθού, με κατανομή 1/3 εργαζόμενος : 2/3 εργοδότης όπου ισχύει η συλλογική σύμβαση.
  • Άλλες εισφορές: AES, AUB, FIB, Barsel.dk και Finansieringsbidrag, εφαρμόζονται ανά ταξινόμηση κλάδου.

Μηνιαίος κύκλος μισθοδοσίας

  1. 1

    Προθεσμία υποβολής στοιχείων

    Μεταβλητά στοιχεία (υπερωρίες, έξοδα, απουσίες, μπόνους) πρέπει να παραδίδονται έως τη συμφωνημένη ημερομηνία υποβολής, συνήθως την 15η.

  2. 2

    Προ-υπολογισμός

    Εκτελούμε προσχέδιο μισθοδοσίας και κοινοποιούμε αναφορά προεπισκόπησης προς έγκριση.

  3. 3

    Έγκριση

    Το οικονομικό τμήμα εγκρίνει την προεπισκόπηση μέσα στην πύλη με υπογραφή δύο προσώπων.

  4. 4

    Τραπεζικό αρχείο

    Το τραπεζικό αρχείο καθαρού μισθού δημιουργείται και μεταφορτώνεται για εκτέλεση την ημέρα πληρωμής.

  5. 5

    Υποβολή eIndkomst

    Μισθοί και παρακρατήσεις δηλώνονται στη Skattestyrelsen εντός της νόμιμης προθεσμίας.

  6. 6

    Εκκαθαριστικά

    Οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το lønseddel τους στην πύλη· αντίγραφο PDF μέσω email κατόπιν αιτήματος.

  7. 7

    Συμφωνία

    Μηνιαίο τιμολόγιο με πλήρη ανάλυση: μικτά, παρακρατήσεις, εργοδοτικό κόστος και η αμοιβή μας.

Εργασίες συμμόρφωσης πέρα από τη μηνιαία μισθοδοσία

  • Εγγραφές νεοπροσληφθέντων: Ανάκτηση φορολογικής κάρτας, εγγραφή σε pension, ρύθμιση ATP.
  • Εκκαθαρίσεις λήξης: Τελευταίος μισθός, επίδομα αδείας, αποζημίωση απόλυσης και δήλωση στη Skattestyrelsen.
  • Υποστήριξη ελέγχων: Φάκελος τεκμηρίωσης για SKAT, Arbejdstilsynet ή τον εξωτερικό ελεγκτή σας.
  • Διασυνοριακές αποσπάσεις: Πιστοποιητικά A1, εξέταση συμβάσεων αποφυγής διπλής φορολόγησης και δηλώσεις περιορισμένης ευθύνης.
  • Τέλος έτους: Ετήσια lønstatistik, συντονισμός årsopgørelse και ανανέωση φορολογικής κάρτας για το νέο έτος.

Συχνές ερωτήσεις: δανική μισθοδοσία και συμμόρφωση

Χρειάζομαι δανικό CVR για να εκτελώ μισθοδοσία;

Όχι απαραίτητα. Ξένες εταιρείες μπορούν να εγγραφούν ως αλλοδαπός εργοδότης για περιορισμένη φορολογική ευθύνη και να εκτελούν συμμορφούμενη δανική μισθοδοσία — ή να χρησιμοποιήσουν την υπηρεσία EOR όπου η Nordic Relocators είναι ο εγγεγραμμένος δανικός εργοδότης.

Πώς υπολογίζεται ο δανικός φόρος εισοδήματος (A-skat);

Το A-skat παρακρατείται κάθε μήνα βάσει της προσωπικής φορολογικής κάρτας του εργαζομένου (forskudsopgørelse), η οποία ορίζει το προσωπικό αφορολόγητο και τον οριακό συντελεστή. Ανακτούμε και εφαρμόζουμε τη φορολογική κάρτα αυτόματα μέσω της Skattestyrelsen.

Τι είναι το AM-bidrag και είναι εκπεστέο;

Το AM-bidrag είναι εισφορά αγοράς εργασίας 8 % που παρακρατείται από τον μικτό μισθό πριν εφαρμοστεί το A-skat. Είναι υποχρεωτικό και μη επιστρεπτέο, αλλά μειώνει τη βάση επί της οποίας υπολογίζεται ο φόρος εισοδήματος.

Πώς διαχειρίζεστε τα feriepenge;

Υπό την ισχύουσα Ferieloven, η άδεια σωρεύεται και χρησιμοποιείται μέσα στο ίδιο έτος (samtidighedsferie). Σωρεύουμε 12,5 % του προκύπτοντος μισθού μηνιαία και καταβάλλουμε είτε απευθείας στον εργαζόμενο κατά την άδεια είτε στο FerieKonto κατά τη λήξη.

Μπορείτε να διαχειριστείτε συλλογική σύμβαση (overenskomst);

Ναι. Είτε ο κλάδος σας ακολουθεί DA, Industriens Overenskomst, HK ή άλλη σύμβαση, διαμορφώνουμε τη μισθοδοσία ώστε να εφαρμόζεται ο σωστός κατώτατος μισθός, οι υπερωρίες, η pension και οι συνδικαλιστικές εισφορές.

Τι συμβαίνει αν χαθεί μια προθεσμία;

Η Skattestyrelsen επιβάλλει πρόστιμα εκπρόθεσμης υποβολής και τόκους επί ληξιπρόθεσμων A-skat και AM-bidrag. Παρακολουθούμε κάθε προθεσμία στην πύλη με έγκριση δύο προσώπων ώστε να μη συμβεί κάτι τέτοιο.

Μπορεί η μισθοδοσία να συνδυαστεί με EOR ή υπηρεσίες HR;

Ναι. Οι πελάτες συνδυάζουν συχνά τη μισθοδοσία με EOR (είμαστε ο νόμιμος εργοδότης), υπηρεσίες HR-administration ή χορηγία άδειας εργασίας υπό μία κύρια σύμβαση.

Μεταφέρετε τη δανική σας μισθοδοσία στη Nordic Relocators

Είτε εγκαθιστάτε μισθοδοσία για πρώτη φορά είτε μεταναστεύετε από υπάρχοντα πάροχο, η ομάδα μας χειρίζεται τη μετάβαση από άκρη σε άκρη — χωρίς χαμένες προθεσμίες υποβολής.

Ζητήστε προσφορά μισθοδοσίας

Οι μεταναστεύσεις ολοκληρώνονται συνήθως εντός ενός κύκλου μισθοδοσίας.