Book AppointmentLogin

Positive List Scheme voor werkvergunningen

Werk in beroepen waar Denemarken een tekort aan arbeidskrachten heeft. Kom in aanmerking voor een werkvergunning, zelfs met een salaris onder de Pay Limit-drempel, als uw beroep gevraagd is.

Denemarkens antwoord op arbeidstekorten

Denemarken houdt een Positive List bij van beroepen waarin arbeidstekorten bestaan en buitenlandse werknemers nodig zijn. Deze dynamische lijst weerspiegelt reële personeelstekorten in de Deense economie. Als uw beroep op de lijst staat, kunt u in aanmerking komen voor een werkvergunning, zelfs als uw salaris onder de Pay Limit-drempel ligt.

De Positive List wordt tweemaal per jaar bijgewerkt om veranderende arbeidsmarktomstandigheden weer te geven. De beroepen variëren van gezondheidszorg en techniek tot ambachtelijke en gespecialiseerde beroepen. De regeling erkent dat salarisdrempels alleen niet de volledige economische waarde van werknemers in kritieke tekortgebieden weergeven.

De Positive List wordt elk jaar bijgewerkt op 1 januari en 1 juli. Controleer de huidige lijst op de officiële Deense immigratiewebsite voordat u een aanvraag indient.

Beroepen die typisch op de Positive List staan

Deze beroepen verschijnen regelmatig op de tekortenlijst van Denemarken.

  • Gezondheidszorgprofessionals: Verpleegkundigen, gespecialiseerde artsen, chirurgen en gezondheidszorgtechnici.
  • Ingenieursdisciplines: Civiele ingenieurs, elektrotechnische ingenieurs, werktuigbouwkundigen en technische specialisten.
  • IT en technologie: Softwareontwikkelaars, data scientists, DevOps-engineers en systeemarchitecten.
  • Geschoolde ambachten: Elektriciens, loodgieters, lassers en gespecialiseerde bouwambachten.
  • Onderwijs: Universitaire onderzoekers, gespecialiseerde opvoeders en vakdeskundigen.
  • Gespecialiseerde diensten: Bepaalde management- en adviesrollen in kritieke sectoren.

Positive List vs Pay Limit Scheme

Pay Limit Scheme

  • Gebaseerd op het behalen van de salarisdrempel.
  • Elk beroep komt in aanmerking als het salaris voldoet.
  • Drempel ongeveer DKK 514.000 per jaar.
  • Geen arbeidsmarkttoets vereist.
  • Doorgaans 1 tot 2 maanden verwerking.

Positive List Scheme

  • Gebaseerd op een beroep in een tekortgebied.
  • Alleen vermelde beroepen komen in aanmerking.
  • Salaris mag onder de Pay Limit-drempel liggen.
  • Arbeidsmarkttoets kan van toepassing zijn afhankelijk van omstandigheden.
  • Verwerking doorgaans 2 tot 3 maanden.

Aanvraagstappen voor de Positive List

  1. 1

    Verifieer uw beroep

    Bevestig dat uw functietitel en taken overeenkomen met een beroep op de huidige Positive List.

  2. 2

    Veilig een werkaanbod

    Verkrijg een werkaanbod van een Deense werkgever met een duidelijke functiebeschrijving.

  3. 3

    Bereid documentatie voor

    Verzamel arbeidscontract, paspoort, kwalificaties, huisvestingsbewijs en referenties.

  4. 4

    Arbeidsmarkttoets

    Werkgever moet mogelijk aantonen dat de functie eerst aan Deense werkzoekenden is aangeboden.

  5. 5

    Aanvraag indienen

    Dien de aanvraag in via SIRI met alle ondersteunende documenten.

  6. 6

    Verwerking en beoordeling

    SIRI beoordeelt of uw rol echt overeenkomt met het vermelde beroep.

  7. 7

    Beslissing en vergunning

    Bij goedkeuring ontvangt u uw verblijfs- en werkvergunningskaart.

Verwerkingstijdlijn

Zoeken naar werk en aanbod

2 tot 8 weken

Arbeidsmarkttoets

2 tot 4 weken

SIRI-verwerking

2 tot 3 maanden

Biometrie tot vergunningskaart

1 tot 3 weken

Totaal van aanbod tot aankomst

3 tot 5 maanden

Belangrijkste vereisten voor Positive List-goedkeuring

  • Beroepsmatch: Uw taken moeten overeenkomen met een beroep op de huidige Positive List.
  • Arbeidscontract: Schriftelijk contract van een Deense werkgever met duidelijke functieomschrijving.
  • Eerlijk salaris: De vergoeding moet concurrerend zijn voor de rol, zelfs als deze onder de Pay Limit ligt.
  • Kwalificaties: Opleiding en ervaring moeten overeenkomen met de vereisten voor het vermelde beroep.
  • Huisvesting: Bewijs van accommodatie in Denemarken.
  • Achtergrond: Blanco strafblad en geen significante overtredingen.

Arbeidsmarkttoets uitgelegd

  • Doel: Zorgt ervoor dat gekwalificeerde Deense werknemers de kans krijgen voordat internationaal wordt aangeworven.
  • Geadverteerde functies: Werkgever adverteert de functie in Denemarken gedurende 2 tot 8 weken.
  • Documentatie: Werkgever levert bewijs dat weinig of geen geschikte Deense kandidaten zich hebben aangemeld.
  • Beroepsafhankelijk: Niet alle beroepen op de Positive List vereisen een arbeidsmarkttoets, afhankelijk van sectorbehoeften.
  • Kosten en tijd: De toets verlengt het proces, maar is standaardprocedure voor Positive List-aanvragen.

Beroepsmatch is cruciaal

De meest voorkomende reden waarom Positive List-aanvragen worden afgewezen is een mismatch in beroep. Uw functietitel en taken moeten nauw aansluiten bij een vermeld beroep. Een aanvraag als „Software Engineer” kan bijvoorbeeld slagen, terwijl „Technology Consultant” mogelijk niet wordt geaccepteerd, zelfs als het dagelijkse werk vergelijkbaar is.

Functieomschrijvingen zijn van groot belang. Uw arbeidscontract moet expliciet taken beschrijven die overeenkomen met het vermelde beroep. Wees specifiek over verantwoordelijkheden, technologieën en dagelijkse activiteiten.

Salarisoverwegingen

  • Potentieel onder Pay Limit: U kunt in aanmerking komen met een salaris aanzienlijk onder DKK 514.000 als het beroep op de lijst staat.
  • Eerlijke vergoeding: Het salaris moet nog steeds redelijk zijn voor de rol op de Deense markt.
  • Aanzienlijk lagere lonen: Extreem lage aanbiedingen kunnen achterdocht en afwijzing veroorzaken.
  • Onderbouwende documentatie: Lever salarisonderzoeken uit de sector aan die aantonen dat uw aanbod marktconform is.

Veelvoorkomende uitdagingen bij Positive List-aanvragen

  • Beroepsmismatch: Functietitel of taken sluiten niet duidelijk aan bij een vermeld beroep.
  • Lijstupdates: Beroepen worden bij elke update toegevoegd of verwijderd, wat timing-gevoeligheid creëert.
  • Arbeidsmarkttoets: Moeilijk om aan te tonen dat geen Deense werknemers hebben gesolliciteerd of in aanmerking kwamen.
  • Verificatie van kwalificaties: Buitenlandse diploma's worden mogelijk niet erkend als gelijkwaardig aan Deense kwalificaties.
  • Verwerkingsvertragingen: Aanvragen duren langer dan Pay Limit vanwege de vereisten van de arbeidsmarkttoets.

Hoe Nordic Relocators Denmark u ondersteunt

Beroepsverificatie

Bevestig dat uw beroep overeenkomt met een beroep op de huidige Positive List.

Optimalisatie van functieomschrijving

Hulp bij het opstellen van functieomschrijvingen die duidelijk aansluiten bij vermelde beroepen.

Beoordeling van kwalificaties

Beoordelen of uw diploma's voldoen aan de standaardvereisten voor het beroep.

Arbeidsmarkttoets

Werkgevers adviseren over het correct uitvoeren van arbeidsmarkttoetsen.

Aanvraagdocumentatie

Voorbereiding van alle vereiste documenten inclusief salarismotivering.

SIRI-coördinatie

Aanvraag indienen en volgen tijdens verwerking.

Verhuisondersteuning

Huisvesting, CPR, MitID, bankzaken en vestigingsdiensten.

Veelgestelde vragen

Hoe vaak wordt de Positive List bijgewerkt?

De lijst wordt tweemaal per jaar bijgewerkt op 1 januari en 1 juli. U kunt de huidige lijst bekijken op de officiële Deense immigratiewebsite.

Kan ik solliciteren voordat mijn beroep aan de lijst wordt toegevoegd?

Nee, uw beroep moet op de lijst staan op het moment van aanvraag. Indien recent toegevoegd, verifieer dat het in de huidige gepubliceerde lijst staat.

Wat als mijn beroep op de lijst stond maar is verwijderd?

U moet zich opnieuw kwalificeren via het Pay Limit Scheme of een ander pad. Verwijdering geeft meestal aan dat het tekort is opgelost.

Is een arbeidsmarkttoets altijd vereist?

Niet altijd. Sommige beroepen in kritieke tekortgebieden kunnen vrijgesteld zijn, maar de meeste Positive List-aanvragen vereisen deze toets.

Kan ik beginnen met werken voordat mijn vergunning is goedgekeurd?

Nee, u mag niet legaal werken in Denemarken totdat u uw goedkeuring voor de werkvergunning heeft ontvangen. Beginnen met werken vóór goedkeuring is illegaal.

Wat als mijn taken veranderen nadat ik ben aangenomen?

Significante veranderingen in verantwoordelijkheden kunnen melding aan SIRI vereisen. Blijf in contact met immigratie-autoriteiten over uw dienstverband.

Controleer uw geschiktheid voor de Positive List

Als u in een tekortberoep werkt, kan het Positive List Scheme deuren openen naar Denemarken, zelfs met een lager salaris. Ons team helpt uw geschiktheid te verifiëren en navigeert door het aanvraagproces.

Verifieer uw beroep vandaag

Disclaimer: Deze inhoud biedt algemene informatie over het Positive List Scheme van Denemarken. De officiële Positive List en vereisten worden gepubliceerd door SIRI en regelmatig bijgewerkt. Verifieer altijd uw beroep op de huidige lijst voordat u een aanvraag indient. Deze informatie vormt geen officieel immigratieadvies.