Book AppointmentLogin

Yrkesarbetare för Danmark

Yrkesfolk inom teknik, bygg, energi, tillverkning och hantverk: rekryterade och flyttade enligt Positive List för bristyrken.

Danmarks brist på yrkesarbetare är strukturell

Danmarks gröna energiomställning, infrastrukturprogram och åldrande arbetskraft har skapat en långsiktig brist på yrkesarbetare. Byggarbetsplatser, tillverkningsanläggningar, vindkraftsoperatörer och skeppsvarv har svårt att bemanna projekt med enbart lokal arbetskraft, och Positive List for Skilled Work har utökats år för år för att åtgärda detta.

Nordic Relocators söker, kvalificerar och flyttar yrkesarbetare från etablerade rekryteringsmarknader i Östeuropa, Balkan, Sydasien och Filippinerna. Varje kandidat anländer med verifierade kvalifikationer, godkänt arbetstillstånd och en bostad.

Positive List for Skilled Work omfattar många hantverksroller där sökande inte behöver högskoleexamen, vilket öppnar Danmark för kvalificerade yrkesarbetare som annars inte skulle nå Pay Limit-tröskeln.

Yrken och sektorer vi täcker

Bygg

  • Snickare, möbelsnickare och kökssnickare.
  • Murare, putsare och kakelsättare.
  • Specialister på betong och stålstomme.
  • Platschefer och arbetsledare.

Mekanik och el

  • Elektriker och instrumenttekniker.
  • Rörmokare, rörläggare och VVS-ingenjörer.
  • Industrimekaniker och verkstadsmekaniker.
  • Svetsare (TIG, MIG, konstruktion och pipeline).

Energi och offshore

  • Vindkraftstekniker (på land och till havs).
  • Mekaniker och däcksarbetare på offshoreplattformar.
  • Högspänningskabelskarvare och nättekniker.
  • GWO-certifierade reparbetare och räddningsteam.

Tillverkning

  • CNC-operatörer och verktygsmakare.
  • Tekniker och operatörer i monteringslinje.
  • Kvalitetskontroll- och metrologitekniker.
  • Underhålls- och driftsäkerhetsingenjörer.

Logistik och transport

  • Lastbilsförare (CE-behörighet) och förare med ADR för farligt gods.
  • Lagerledare och truckförare.
  • Marintekniker och varvstekniker.
  • Logistikplanerare och transportledare.

Specialiserade yrken

  • Takläggare, målare och isoleringsmontörer.
  • Operatörer av tung utrustning (kranar, grävmaskiner).
  • Tekniker inom kyla och fryslager.
  • Industriella rengörare (Statoil/Equinor-klass).

Visumvägar för yrkesarbetare

Flera danska arbetstillståndsprogram gäller, beroende på kvalifikation och lön.

  • Positive List for Skilled Work: Utformad för yrkes- och hantverksroller under Pay Limit-tröskeln. De flesta av våra placeringar använder denna väg.
  • Pay Limit Scheme: För högavlönade yrkesspecialister som uppfyller DKK 514 000+, vanligtvis platschefer, seniora tekniker och offshorespecialister.
  • Fast-Track Scheme: Tillgängligt när arbetsgivaren är SIRI-certifierad, användbart för stora industri- och energiprojekt.
  • Trainee Scheme: För yrkesproffs på lärlingsnivå upp till 35 år, i formella danska utbildningsprogram.
  • Working Holiday: För medborgare från partnerländer (Australien, Kanada, Japan, Sydkorea, m.fl.), användbart för kortare säsongsarbete.

Så levererar vi yrkesarbetare

  1. 1

    Bemanningsbrief

    Roller, antal, certifieringar, projektplats och startdatum kartläggs mot Positive List och Pay Limit-tröskeln.

  2. 2

    Sourcing

    Aktiv uppsökning hos våra rekryteringspartners i EU och länder utanför EU med stark yrkesutbildning.

  3. 3

    Kvalifikationsverifiering

    Yrkescertifikat, GWO/IRATA/SIRI-relevanta intyg, språktester och referenskontroller.

  4. 4

    Provanställning

    Där arbetsgivaren kräver det arrangeras ett arbetsprov eller en videobedömning före erbjudande.

  5. 5

    Erbjudande och arbetstillstånd

    Erbjudande utfärdas under ert bolag eller vår EOR, med SIRI-arbetstillstånd inlämnat omedelbart.

  6. 6

    Mobilisering

    Resa, boende, CPR, MitID, bankkonto och frakt av PPE/utrustning hanteras före första dagen.

  7. 7

    Projektonboarding

    Platsintroduktion, säkerhetsutbildning och ev. lokal dansk språkgenomgång, samordnat med er projektledare.

Varför vår pipeline för yrkesarbetare fungerar

  • Förgodkända för Danmark: Varje kandidat förgranskas för SIRI-behörighet innan de når er, vilket undviker visumöverraskningar.
  • Flerspråkig onboarding: Genomgångar och avtal på kandidatens språk: polska, rumänska, filippinska, urdu, spanska.
  • Boende inkluderat: Arbetarvänligt boende över Jylland, Fyn och Själland: enskilda rum eller delade lägenheter nära arbetsplatser.
  • Projektteamläge: För stora projekt levererar vi helhetsförvaltade arbetslag på 10–50 yrkesarbetare med arbetsledning på plats.
  • Regelverket först: Varje avtal i linje med danska kollektivavtal (overenskomst); inga gråzonsunderentreprenader.

Vanliga frågor: Yrkesarbetare

Behöver yrkeskandidater en högskoleexamen?

Inte för Positive List for Skilled Work. Ett erkänt yrkesintyg eller hantverksbevis räcker, förutsatt att rollen finns på listan och att anställningsvillkoren uppfyller danska standarder.

Krävs danska på byggarbetsplatser?

Många stora danska arbetsplatser drivs på engelska eller har flerspråkig arbetsledning. För vissa roller (t.ex. eltekniska auktorisationer) krävs grundläggande danska, vilket vi tar med i tidsplanen.

Hur sätts lönen?

Yrkeslöner sätts vanligen enligt gällande kollektivavtal (overenskomst). Vi jämför varje erbjudande mot avtalet för att säkerställa att SIRI godkänner villkoren.

Hur snabbt kan arbetslag mobiliseras?

EU/EEA-arbetslag kan mobiliseras på 3–5 veckor. Arbetslag från länder utanför EU tar vanligen 6–12 veckor beroende på SIRI-handläggning och konsulär biometri i hemlandet.

Kan ni hantera boende för arbetslag?

Ja. Vi har partnerskap för arbetarbostäder över hela Danmark och kan ordna enskilda rum eller delade lägenheter nära ert projekt.

Hur är det med säkerhetscertifieringar (GWO, IRATA m.fl.)?

Vi verifierar varje certifiering före erbjudande. Där omcertifiering krävs för den danska marknaden samordnar vi utbildningen före mobilisering.

Finns det minimistorlek på projekt?

Nej. Vi placerar både enskilda anställningar (en svetsare, en VVS-specialist) och hela arbetslag. Mindre placeringar går vanligen via vår EOR; större arbetslag via ert eget danska bolag.

Mobilisera yrkesarbetare för ert danska projekt

Skicka oss en projektbrief med roller, certifieringar, antal och startdatum, så återkommer vi med en rekryterings-, visum- och mobiliseringsplan inom fem arbetsdagar.

Planera er arbetsstyrka

Arbetskraftssourcing levererad i partnerskap med Future Concerns.