Book AppointmentLogin

Fagarbeidere til Danmark

Fagfolk innen ingeniørarbeid, bygg, energi, produksjon og håndverk: rekruttert og flyttet under Positive List for mangelyrker.

Danmarks mangel på fagarbeidere er strukturell

Danmarks grønne energiomstilling, infrastrukturprogram og aldrende arbeidsstyrke har skapt en langsiktig mangel på fagarbeidere. Byggeplasser, produksjonsanlegg, vindenergi-operatører og skipsverft sliter med å bemanne prosjekter med lokal arbeidskraft alene, og Positive List for Skilled Work er utvidet år for år for å møte dette.

Nordic Relocators henter, kvalifiserer og flytter fagarbeidere fra etablerte rekrutteringsmarkeder i Øst-Europa, Balkan, Sør-Asia og Filippinene. Hver kandidat ankommer med verifiserte kvalifikasjoner, godkjent arbeidstillatelse og et sted å bo.

Positive List for Skilled Work dekker mange håndverksyrker hvor søkere ikke trenger høyere utdanning, og åpner Danmark for kvalifiserte fagarbeidere som ellers ikke ville nådd Pay Limit-terskelen.

Fag og bransjer vi dekker

Bygg

  • Tømrere, møbelsnekkere og kjøkkensnekkere.
  • Murere, pussere og flisleggere.
  • Spesialister på betong og stålkonstruksjon.
  • Anleggsledere og prosjektformenn.

Mekanikk og elektro

  • Elektrikere og instrumentteknikere.
  • Rørleggere, rørmontører og VVS-ingeniører.
  • Industrimekanikere og verkstedsmekanikere.
  • Sveisere (TIG, MIG, konstruksjon og rørledning).

Energi og offshore

  • Vindturbinteknikere (på land og til havs).
  • Offshore-mekanikere og dekksarbeidere.
  • Høyspentkabelskjøtere og nettteknikere.
  • GWO-sertifiserte tilkomstteknikere og redningslag.

Produksjon

  • CNC-operatører og verktøymakere.
  • Samlebåndsteknikere og operatører.
  • Kvalitetskontroll- og metrologiteknikere.
  • Vedlikeholds- og pålitelighetsingeniører.

Logistikk og transport

  • Vogntogsjåfører (CE-lappen) og sjåfører med ADR for farlig gods.
  • Lagerledere og truckførere.
  • Marineteknikere og verftsteknikere.
  • Logistikkplanleggere og disponenter.

Spesialfag

  • Taktekkere, malere og isolasjonsmontører.
  • Operatører av tungt utstyr (kraner, gravemaskiner).
  • Kjøle- og fryselagerteknikere.
  • Industriellrengjørere (Statoil/Equinor-nivå).

Visumveier for fagarbeidere

Flere danske arbeidstillatelsesordninger gjelder, avhengig av kvalifikasjon og lønn.

  • Positive List for Skilled Work: Utformet for fag- og håndverksstillinger under Pay Limit-terskelen. De fleste av våre plasseringer bruker denne ruten.
  • Pay Limit Scheme: For høyere lønnede fagspesialister som oppfyller DKK 514 000+, typisk anleggsledere, seniorteknikere og offshore-spesialister.
  • Fast-Track Scheme: Tilgjengelig når arbeidsgiveren er SIRI-sertifisert, nyttig for store industri- og energiprosjekter.
  • Trainee Scheme: For lærlinger innen fagene opptil 35 år, i formelle danske utdanningsprogrammer.
  • Working Holiday: For borgere fra partnerland (Australia, Canada, Japan, Sør-Korea m.fl.), nyttig for kortvarig sesongarbeid.

Slik leverer vi fagarbeidere

  1. 1

    Bemanningsbrief

    Roller, antall, sertifiseringer, prosjektsted og oppstartsdato kartlagt mot Positive List og Pay Limit-tersklene.

  2. 2

    Sourcing

    Aktiv oppsøking hos våre rekrutteringspartnere i EU- og ikke-EU-markeder med sterke fagopplæringsløp.

  3. 3

    Kvalifikasjonsverifisering

    Fagbrev, GWO/IRATA/SIRI-relevante sertifikater, språktester og referansesjekker.

  4. 4

    Prøveansettelse

    Der arbeidsgiveren krever det, arrangeres en arbeidsprøve eller videovurdering før tilbud.

  5. 5

    Tilbud og arbeidstillatelse

    Tilbud utstedes under deres selskap eller vår EOR, og SIRI-arbeidstillatelsen leveres umiddelbart.

  6. 6

    Mobilisering

    Reise, bolig, CPR, MitID, bankkonto og forsendelse av PPE/utstyr håndteres før første dag.

  7. 7

    Prosjekt-onboarding

    Plassintroduksjon, sikkerhetsopplæring og eventuell lokal danskspråklig briefing, koordinert med deres prosjektleder.

Hvorfor vår fagarbeider-pipeline fungerer

  • Forhåndsklarert for Danmark: Hver kandidat forhåndsscreenes for SIRI-berettigelse før de når dere, slik at visumoverraskelser unngås.
  • Flerspråklig onboarding: Briefinger og kontrakter på kandidatens språk: polsk, rumensk, filippinsk, urdu, spansk.
  • Bolig inkludert: Arbeiderboliger over hele Jylland, Fyn og Sjælland: enerom eller delte leiligheter nær prosjektene.
  • Prosjektteam-modus: For store prosjekter leverer vi fullt administrerte arbeidslag på 10–50 fagfolk med ledelse på stedet.
  • Compliance først: Hver kontrakt i tråd med danske kollektivavtaler (overenskomst); ingen gråsone-underentrepriser.

Vanlige spørsmål: Fagarbeidere

Trenger fagarbeider-kandidater høyere utdanning?

Ikke for Positive List for Skilled Work. En anerkjent yrkesfaglig kvalifikasjon eller et fagbrev er nok, forutsatt at stillingen står på listen og ansettelsesvilkårene oppfyller danske standarder.

Kreves dansk på byggeplasser?

Mange store danske plasser drives på engelsk eller har flerspråklig ledelse. For enkelte roller (f.eks. elektriske autorisasjoner) kreves grunnleggende dansk, og det tar vi med i tidsplanen.

Hvordan settes lønnen?

Fagarbeiderlønninger settes vanligvis etter gjeldende kollektivavtale (overenskomst). Vi sammenligner hvert tilbud mot avtalen for å sikre at SIRI godtar vilkårene.

Hvor raskt kan arbeidslag mobiliseres?

EU/EEA-lag kan mobiliseres på 3–5 uker. Ikke-EU-lag tar vanligvis 6–12 uker avhengig av SIRI-behandling og konsulær biometri i hjemlandet.

Kan dere håndtere bolig for arbeidslag?

Ja. Vi har samarbeid om arbeiderboliger over hele Danmark og kan ordne enerom eller delte leiligheter nær prosjektet deres.

Hva med sikkerhetssertifiseringer (GWO, IRATA osv.)?

Vi verifiserer hver sertifisering før tilbud. Der resertifisering kreves for det danske markedet, koordinerer vi opplæringen i forkant av mobilisering.

Finnes minstestørrelser på prosjekter?

Nei. Vi plasserer både enkeltansettelser (én sveiser, én VVS-spesialist) og hele arbeidslag. Mindre plasseringer går vanligvis via vår EOR; større lag via deres eget danske selskap.

Mobiliser fagarbeidere til deres danske prosjekt

Send oss en prosjektbrief med roller, sertifiseringer, antall og oppstartsdato, så kommer vi tilbake med en rekrutterings-, visum- og mobiliseringsplan innen fem arbeidsdager.

Planlegg arbeidsstyrken

Arbeidskraftssourcing levert i partnerskap med Future Concerns.