د ډنمارک لپاره کارپوریټ موبیلیټي
د کار اجازې، د کورنۍ بیا یوځای کیدو، استوګنې، مدني راجسټریشن او د یووالي ملاتړ په اوږدو کې له پیل څخه تر پایه پورې د کارمندانو بیا میشتیدنه، چې ستاسو د نړیوال خوځښت، HR او د مالیې ټیمونو لپاره د یوې واحدې ډنمارکي پورټال څخه اداره کیږي.
د ټول لیږد لپاره یو ملګری
د کارمند د ډنمارک ته لیږد لس ګونو مختلفو ادارو او لس ګونو مختلفو پلورونکو ته اړه لري: د کار اجازې لپاره SIRI، د CPR لپاره کومونه، د مالیې کارت لپاره Skattestyrelsen، د NemKonto لپاره بانک، د ځای لپاره ښوونځی، او د هر څه لپاره چې کورنۍ سره یوځای ساتي د کور بازار. هر لیږد د لیږد د خرابیدو فرصت دی.
Nordic Relocators د موبیلیټۍ ټول د ژوند دوره په یوه ډنمارکي ادارې، یوه ماسټر خدماتي تړون، فی ګمارل شوي یوه قضیه مدیر او د HR لپاره یوه ډیجیټل پورټال کې راټولوي. تاسو هر معیار، هره لګښت او هر خطر په یوه ځای کې وینئ، او کارمند هغه یو انسان ګوري چې د هغه د لیږد مالک دی.
د کورنۍ سره د عادي ګمارل شوي لپاره د پایلې اوسط مهال ویش: د وړاندیز څخه تر ډنمارک کې میشت کیدو پورې 8 څخه تر 14 اونیو پورې، د SIRI د کار د اجازې د پروسس په شمول.
کارپوریټ موبیلیټي څه شامل دي
د ګمارلو څخه مخکې او پالیسي
د ګمارل شوي کس په الوتکه سپریدو څخه مخکې ستراتیژیک کارونه.
- د ډنمارکي بازار د عمل پر وړاندې د پالیسۍ معیار جوړونه.
- د مالیې، استوګنې، ښوونې او د بیا میشتیدنې مرستې پوښل د لګښت اټکلونه.
- د ګمارنې لیک، secondment د محلي ګمارنې پر وړاندې، او د مالیې د مساوي کولو بیاکتنه.
د کډوالۍ او کار اجازې
د Pay Limit، Positive List، Fast-Track یا Researcher Scheme لاندې د SIRI فایلینګ.
- د وړاندیز د جاری کیدو څخه مخکې د وړتیا کتنه.
- د کورنۍ د بیا یوځای کیدو اجازې په موازي توګه فایل کیږي.
- نوي کول د پای ته رسیدو څخه مخکې تعقیب او فایل کیږي.
مالیه او ټولنیز خوندیتوب
د Skattestyrelsen او د کور هیواد هرې ادارې سره مطابقت لرونکي پای ته رسیدل.
- د Researcher Tax Scheme د وړتیا بیاکتنه او فایلینګ.
- د A1 سندونه او د totalisation تړونونه چیرته چې اړوند وي.
- د معاش چمتو کوونکو سره همغږي د سیوري معاش او ویشل شوي معاش جوړښتونه.
د راتګ څخه مخکې او راتګ
په ډنمارک کې لوژستیکي ښکته کیدنه.
- د ګمارل شوي او کورنۍ سره د تګ څخه مخکې لنډیز.
- د لیدلو سفرونه او د کور لټون ملاتړ.
- د هوایي ډګر څخه راوړل، لنډمهاله استوګنه او لومړنۍ پیژندنه.
د میشت کیدو خدمات
مدني راجسټریشن او د کورنۍ یووالی.
- د CPR راجسټریشن، د MitID فعالول او د روغتیا ژیړ کارت.
- د Skattestyrelsen سره NemKonto، بانکداري او د مالیې کارت تنظیم.
- د ښوونځي او د ورځني پاملرنې ځای، د GP راجسټریشن، د ژبې روزنه.
روان د قضیې مدیریت
د ګمارنې په اوږدو کې دوامداره ملاتړ.
- د پورټال دننه فی ګمارل شوي یوه قضیه مدیر.
- د کلني ګټو ثبت، د اجازې نوي کول او د مالیې راستنیدنې ملاتړ.
- د ګمارنې په پای کې د تګ او بیرته راګرځیدو خدمات.
ولې د HR او موبیلیټۍ ټیمونه موږ غوره کوي
د هغې لارې لپاره جوړ شوی چې عصري نړیوال د موبیلیټۍ ټیمونه واقعیا کار کوي.
- یوه ډنمارکي اداره: هیڅ فرعي قراردادي ځنځیرونه نشته. د بشپړ مسؤلیت سره یو CVR-راجسټر شوی ډنمارکي چمتو کوونکی.
- پورټال لومړی: هره قضیه ستاسو HR او د موبیلیټۍ ټیمونو ته په ریښتیني وخت کې ښکاره وي، د رول-پر بنسټ لاسرسي او د بشپړ تفتیش پټۍ سره.
- د لګښت روڼتیا: فی ګمارل شوي ثابته فیس او په لګښت کې د لیږد لګښتونه. ستاسو په میاشتني انوایس کې هره کرښه توکي په توکي.
- د مطابقت چمتو: د GDPR سره مطابقت لرونکی د معلوماتو اداره کول، د SOX دوستانه د منلو کاري جریان، او په هره قضیه کې د چارواکو درجې اسناد.
- د کورنۍ مرکز: د میرمن/میړه د دندې ملاتړ، د ښوونځي ځای او د ملګري ژبې روزنه. کورنۍ هغه څه دي چې ګمارنه دوامداره ساتي.
- د نورډیک دروازه: د یوه ماسټر تړون لاندې د سویډن، ناروی او ډنمارک ګډ موبیلیټي کله چې تاسو پراخ نورډیک عملیات لرئ.
یوه عادي ګمارنه څنګه چلیږي
- 1
پیلول
HR په پورټال کې قضیه پیلوي: نوم، رول، معاش، د کورنۍ حالت، د پیل نیټه.
- 2
د وړتیا او لګښت اټکل
موږ د ویزې وړتیا تاییدوو، د SIRI سکیم غوره کوو او په 48 ساعتونو کې د ثابت فیس وړاندیز بیرته راګرځوو.
- 3
د ګمارل شوي پای ته رسیدل
ګمارل شوی د پورټال لاسرسی، یو قضیه مدیر او د اسنادو شخصي چک لیست ترلاسه کوي.
- 4
فایلینګ
د کار اجازه، د کورنۍ بیا یوځای کیدل او د Researcher Tax Scheme (که وړ وي) ټول په موازي توګه فایل کیږي.
- 5
د تګ څخه مخکې
لنډیز، د لیدلو سفر، د ښوونځي او استوګنې اختیارونه لنډلیست شوي.
- 6
راتګ او راجسټریشنونه
CPR، MitID، NemKonto، د مالیې کارت او د روغتیا ژیړ کارت ټول په لومړیو دوو اونیو کې بشپړ شوي.
- 7
میشت کیدل
دایمي استوګنه ختمه شوې، ښوونځي ثبت شوي، GP راجسټر شوی، د یووالي ملاتړ وړاندې شوی.
- 8
په ژوند کې مدیریت
د ګمارنې تر پایه پورې دوامداره نوي کول، کلنۍ بیاکتنې او د تګ خدمات.
د اشارې مهال ویشونه
وړتیا او وړاندیز
48 ساعته
EU/EEA ګمارل شوی، په ډنمارک کې لومړۍ ورځ
4 تر 6 اونیو
غیر-EU ګمارل شوی، Pay Limit / Positive List
8 تر 14 اونیو
غیر-EU ګمارل شوی، Fast-Track
4 تر 8 اونیو
د کورنۍ بیا یوځای کیدل (موازي)
0 تر 4 اضافي اونیو
د Researcher Tax Scheme پریکړه
4 تر 8 اونیو
د ښکیلتیا ماډلونه
- ماسټر خدماتي تړون: د ثابتو فی-ګمارل شوي فیسونو سره کلنی MSA. د وړاندوینې وړ د موبیلیټۍ حجم لرونکو پیرودونکو لپاره غوره.
- فی-قضیه ښکیلتیا: د کله ناکله یا د یو وار ګمارنو لپاره د یو په یو تادیه.
- هایبرید موبیلیټي پلس EOR: ستاسو د محلي معاش لپاره د موبیلیټۍ خدمات، چیرته چې تاسو ډنمارکي اداره نه لرئ هلته د EOR پوښښ.
- د نورډیک ګډ پوښښ: د Sweden Relocators ډلې لاندې د ډنمارک، سویډن، ناروی او پرتګال د موبیلیټۍ پوښښ یو تړون.
FAQs: کارپوریټ موبیلیټي
کارپوریټ موبیلیټي د EOR څخه څنګه توپیر لري؟
کارپوریټ موبیلیټي ستاسو موجود کارمند د یوه هیواد څخه بل ته لیږدوي. دوی ستاسو په معاش پاتې کیږي. Employer of Record د دې معنی لري چې موږ ستاسو د طرف څخه قانوني ډنمارکي ګمارونکی یو. ډیری پیرودونکي دواړه کاروي: د لیږد لپاره موبیلیټي، د فرعي شرکت د تنظیم څخه مخکې د نوي ګمارنو لپاره EOR.
ایا د Researcher Tax Scheme کارول کیدای شي؟
هو، چیرته چې ګمارل شوی د معاش حد (په 2025 کې میاشتنی DKK 75,100 ګروس) او نور معیارونه پوره کوي. سکیم د 7 کلونو لپاره مالیه شاوخوا 27 سلنه پلس AM-bidrag محدودوي. موږ د وړاندیز څخه مخکې وړتیا ارزوو او غوښتنلیک فایل کوو.
ایا تاسو د کور-هیواد آف-بورډینګ اداره کوئ؟
د سویډن، ناروی او پرتګال لپاره، هو، د پراخ Sweden Relocators ډلې له لارې. د نورو کور هیوادونو لپاره موږ ستاسو د موجود محلي چمتو کوونکي یا ملګري شبکې سره همغږي کوو.
تاسو څنګه بل کوئ؟
فی ګمارل شوي یوه ثابته د تنظیم فیس او د اجازې نوي کولو او روان د قضیې مدیریت پوښلو لپاره یوه ثابته په ژوند کې فیس. د لیږد لګښتونه (د ویزې فیس، د کور سپمنې، د ښوونځي فیس) په لګښت کې انوایس کیږي.
ایا معلومات د GDPR سره مطابقت لري؟
هو. د ګمارل شوي ټول معلومات په ډنمارکي میشت پورټال کې د معلوماتو پروسس تړون لاندې ساتل کیږي چې ستاسو د HR یا د موبیلیټۍ مشر سره لاسلیک شوی. د رول-پر بنسټ لاسرسی، د تفتیش لاګونه او د ګمارنې په پای کې د حذف کولو حق.
ایا کورنۍ په ورته اجازې راتلی شي؟
د کورنۍ د بیا یوځای کیدو اجازې د اصلي کار اجازې سره په موازي توګه فایل کیږي. د میرمنو/میړونو معمولا په ډنمارک کې د تابع اجازې په کار کولو حق لري.
که چیرې ګمارنه لنډمهاله (له 90 ورځو څخه کمه) وي څه به وکړو؟
لنډمهاله ګمارنې ممکن د استوګنې اجازې ته اړتیا ونلري خو لاهم د راجسټریشن، معاش او د مالیې مکلفیتونو ته لاره ورکوي. موږ د دې قضیو لپاره جلا لنډمهاله د موبیلیټۍ مسیر چلوو.
خپل ګمارل شوي د یوه ډنمارکي ملګري سره ولیږدوئ
موږ ته خپل کلني د موبیلیټۍ وړاندوینه یا یوه ژوندۍ قضیه واستوئ. موږ به په 48 ساعتونو کې د ثابتو فی-ګمارل شوي فیسونو سره د کارپوریټ موبیلیټۍ وړاندیز بیرته راګرځوو.
د کارپوریټ موبیلیټۍ وړاندیز وغواړئموجود پیرودونکی؟ په پورټال کې مستقیما یوه نوې قضیه پرانیزئ.