په ډنمارک کې معاش او د قانون رعایت
د Skattestyrelsen سره سمې میاشتنۍ معاش ورکوونې، د مالیې وړاندې کونې او قانوني رعایت د هغو شرکتونو لپاره چې په ډنمارک کې کارمندان ګماري — که تاسو یو کارمند لرئ یا یوه بشپړه ځایي ډله.
د ځایي مالي بار پرته ډنمارکي معاش ته دوام ورکړئ
ډنمارکي معاش لوړ قانوني پیچلتیا د سختو راپور ورکوونې نېټو سره یوځای کوي. هر معاش باید سم A-skat (د عاید مالیه)، AM-bidrag (د کار بازار ونډه)، ATP، د Ferieloven مطابق feriepenge او هرې pension یا اجتماعي تړون شرطونه په سمه توګه منعکس کړي او باید هره میاشت په خپل وخت د eIndkomst له لارې Skattestyrelsen ته راپور شي.
Nordic Relocators بشپړ مدیریت شوی ډنمارکي معاش وړاندې کوي: مونږ حساب کوو، نیولی کوو، وړاندې کوو او ورکوو. تاسو منظوروئ، مونږ پلي کوو. کارمندان خپل lønseddel په پورتال کې ګوري؛ د مالي څانګې ته بشپړ تفصیل لرونکی یو میاشتنی انوویس ورکول کیږي.
هغه بهرني شرکتونه چې ډنمارکي CVR نه لري بیا هم زمونږ له لارې قانون سره سمه معاش پروسس کولی شي — یا زمونږ د Employer of Record (EOR) خدمت له لارې، یا د راجستر شوي بهرني ګمارونکي (د بهرنیو محدود مالیې مسؤلیت) جوړښت له لارې.
مونږ هره میاشت ستاسو لپاره څه پلي کوو
د مجموع څخه خالص ته حساب
د هر کارمند خالص معاش د هغوی د شخصي مالیې کارت (forskudsopgørelse) مطابق حساب کیږي.
- A-skat او AM-bidrag په سمې نرخ سره نیول کیږي.
- د pension ونډې د کارمند او arbejdsgiver ترمنځ ویشل کیږي.
- د توکو په بڼه ګټې (د شرکت موټر، ټیلیفون، غرمنۍ) په سمه توګه ارزول کیږي.
د eIndkomst راپور ورکونه
د هر معاش، نیول او ونډې د Skattestyrelsen ته میاشتني ډیجیټل راپور ورکونه.
- د قانوني نېټې په محدوده کې ثبت کیږي.
- اصلاحونه د جریمو څخه د مخنیوي لپاره په همدې دوره کې حل کیږي.
- د کال په پای کې د årsopgørelse توافق.
د رخصتۍ معاش (Ferieloven)
د ډنمارک د هممهاله رخصتۍ معاش ماډل مطابق حساب او تعقیب کیږي.
- د وړ معاش 12.5٪ ټولونه.
- هلته چې د تطبیق وړ وي FerieKonto ته راپور ورکونه.
- د کار پای ته رسولو پر مهال د رخصتۍ مرسته په سمه توګه ورکول کیږي.
قانوني ګټې
ATP, AES, Lønmodtagernes Garantifond او نور تعرفې اداره کیږي.
- د وړتیا په صورت کې د ناروغۍ معاش بیرته راګرځولو (sygedagpenge refusion) غوښتنې ثبتیږي.
- د Barsel.dk له لارې د زیږون معاش بیرته راګرځول اداره کیږي.
- د عمومي رخصتۍ او اضافي وخت قواعد د تړون له مخې پلي کیږي.
د بانکي فایل جوړونه
د خالصې معاش بانکي فایلونه میاشتنۍ توګه جوړیږي ترڅو ستاسو ډنمارکي بانک ته اپلوډ شي.
- د NemKonto سره مطابق فایلونه (Bankdata, Nordea, Danske Bank).
- د اړتیا پر مهال د بهرني بانک ورکړې لپاره SEPA فایلونه.
- د دوو کسانو لاسلیک سره د منظورۍ کاري بهیر.
د رعایت ډشبورډ
په پورتال کې د هر معاش مکلفیت د ریښتیني وخت لید.
- د راتلونکو نېټو سره د ثبتولو کاليندر.
- د هر بدلون، منظورۍ او سپارلو د پلټنې لاګ.
- د GDPR سره مطابق د کارمندانو د معلوماتو ذخیره.
هغه قانوني نرخونه چې مونږ یې پلي کوو
د 2025 کال د عمومي ډنمارکي معاش نرخونو یوه لنډه کتنه. وروستي نرخونه د کس په مالیې کارت او د تطبیق وړ اجتماعي تړون پورې اړه لري.
- AM-bidrag: د مجموعي معاش 8٪ — د کار بازار ونډه چې د عاید مالیې څخه مخکې نیول کیږي.
- A-skat: د شخصي عاید مالیه، د کس د مالیې کارت او شخصي معافیت پر اساس حساب کیږي.
- ATP: ثابت میاشتنی ونډه: د بشپړ وخت کار لپاره شاوخوا DKK 99 ګمارونکی / DKK 198 کارمند.
- د رخصتۍ مرسته: د وړ معاش 12.5٪، د Ferieloven مطابق ټولول او ورکول کیږي.
- pension: په عمومي توګه د تقاعدي معاش 10–17٪، هلته چې اجتماعي تړون پلی کیږي 1/3 کارمند : 2/3 ګمارونکی وېش.
- نور تعرفې: AES, AUB, FIB, Barsel.dk او Finansieringsbidrag، د صنعت د طبقه بندۍ په اساس پلي کیږي.
د معاش میاشتنی دور
- 1
د راټولولو نېټه
متغیر معلومات (اضافي وخت، لګښتونه، غیر حاضرۍ، بونسونه) باید د موافقې شوې نېټې پورې، عموماً د میاشتې 15مه، وسپارل شي.
- 2
د مخکښې حساب
مونږ د معاش یوه مسوده پرمخ بیایو او د منظورۍ لپاره د لیدنې راپور شریکوو.
- 3
منظوري
مالي څانګه په پورتال کې د دوو کسانو لاسلیک سره لیدنه تأییدوي.
- 4
بانکي فایل
د خالصې معاش بانکي فایل جوړیږي او د ورکړې په ورځ د اجرا لپاره اپلوډ کیږي.
- 5
د eIndkomst سپارل
معاشونه او نیولې د قانوني نېټې په محدوده کې Skattestyrelsen ته راپور کیږي.
- 6
د معاش پاڼې
کارمندان خپل lønseddel په پورتال کې ترلاسه کوي؛ د غوښتنې پر بنسټ د PDF کاپي د بریښنالیک له لارې.
- 7
توافق
بشپړ تفصیل سره میاشتني انوویس: مجموع، نیولې، د ګمارونکي لګښت او زمونږ د خدمت فیس.
د میاشتني معاش څخه بهر د رعایت دندې
- د نویو کارمندانو راجستر: د مالیې کارت ترلاسه کول، د pension نوم لیکنه، د ATP تنظیم.
- د پای ته رسولو پلانونه: وروستی معاش، د رخصتۍ مرسته، د بیلتون مرسته او Skattestyrelsen ته راپور.
- د پلټنې ملاتړ: د SKAT, Arbejdstilsynet یا ستاسو د بهرني پلټونکي لپاره د اسنادو کڅوړه.
- د سرحدي نه گمارنه: د A1 سندونه، د دوه ګونې مالیې تړونونو بیاکتنه او د محدود مسؤولیت ثبتونه.
- د کال پای: کلنی lønstatistik، د årsopgørelse همغږي او د نوي کال لپاره د مالیې کارت نوي کول.
د ډنمارکي معاش او رعایت په اړه پوښتنې
ایا د معاش پلي کولو لپاره ډنمارکي CVR ته اړتیا لرم؟
اړینه نه ده. بهرني شرکتونه کولی شي د محدود مالیې مسؤلیت لپاره د بهرني ګمارونکي په توګه راجستر شي او د قانون سره سم ډنمارکي معاش پلي کړي — یا زمونږ EOR خدمت وکاروي چې په هغه کې Nordic Relocators راجستر شوی ډنمارکي ګمارونکی دی.
ډنمارکي د عاید مالیه (A-skat) څنګه حسابیږي؟
A-skat هره میاشت د کارمند د شخصي مالیې کارت (forskudsopgørelse) پر اساس نیول کیږي، چې د هغه شخصي معافیت او حدي نرخ ټاکي. مونږ د Skattestyrelsen له لارې مالیې کارت په اتومات ډول ترلاسه او پلی کوو.
AM-bidrag څه شی دی او ایا د مالیې کمونې وړ دی؟
AM-bidrag د 8٪ د کار بازار ونډه ده چې د A-skat له تطبیق څخه مخکې له مجموعي معاش څخه نیول کیږي. دا اړین او نه بیرته راګرځیدونکی دی، خو هغه اساس کموي چې عاید مالیه پرې حسابیږي.
د رخصتۍ معاش څنګه اداره کیږي؟
د اوسني Ferieloven په چوکاټ کې، رخصتي په همدې کال کې ټولیږي او کارول کیږي (samtidighedsferie). مونږ په میاشتني ډول د وړ معاش 12.5٪ ټولوو او یا یې مستقیماً په رخصتۍ کې کارمند ته، یا د کار پای ته رسولو پر مهال FerieKonto ته ورکوو.
ایا تاسو کولی شئ یوه اجتماعي تړون (overenskomst) اداره کړئ؟
هو. که ستاسو صنعت د DA, Industriens Overenskomst, HK یا بل تړون پیروي کوي، مونږ معاش داسې تنظیموو چې سم لږ تر لږه معاش، اضافي وخت، pension او د اتحادیې حقونه پلي کړو.
که یوه نېټه له لاسه ووځي څه به وشي؟
Skattestyrelsen د ناوخته ثبتونې لپاره جریمې او د موعد تېرو A-skat او AM-bidrag باندې سود اخلي. مونږ په پورتال کې د دوو کسانو منظورۍ سره هره نېټه تعقیبوو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې داسې پیښ نه شي.
ایا معاش له EOR یا HR خدمتونو سره یوځای کیدای شي؟
هو. پیرودونکي معمولاً معاش له EOR (مونږ قانوني ګمارونکی یو)، د HR-ادارې خدمتونو، یا د کار اجازې سپانسر کولو سره د یوه ماسټر تړون لاندې یوځای کوي.
خپل ډنمارکي معاش Nordic Relocators ته انتقال کړئ
که تاسو لومړی ځل معاش جوړوئ یا له موجوده چمتو کوونکي څخه مهاجرت کوئ، زمونږ ډله بدون د کوم نېټې له لاسه ورکولو — له پیل څخه تر پای پورې انتقال اداره کوي.
د معاش بیې غوښتنه وکړئانتقالونه معمولاً د یوې معاش دورې په چوکاټ کې بشپړیږي.