د ډنمارک لپاره IT او ټیک استعدادونه
د اصلي انجینرۍ څخه هاخوا: ډاټا، DevOps، امنیت، محصول، ډیزاین، QA او IT چارې. مخکې-معاینه شوي کاندیدان، د کار اجازې سپانسرشپ او د ډنمارک بشپړ انتقال په یوه ځای کې پر مخ بیولې شي.
د ټیکنالوژۍ ونډو بشپړ پراخوالی، د ډنمارک لپاره چمتو
د سافټویر انجینري یوازې د یوې عصري ټیکنالوژي سازمان یوه برخه ده. ډنمارکي شرکتونه چې په پراخه کچه استخدام کوي د ډاټا انجینرانو، ML متخصصانو، DevOps او پلیټفارم انجینرانو، امنیت تحلیلوونکو، QA مشرانو، د محصول مدیرانو، UX ډیزاینرانو او د IT چارو متخصصانو ته هم اړتیا لري، چې ټول د سافټویر پراختیا کونکو په څیر د Pay Limit Scheme، Positive List Scheme او Fast-Track Scheme د ورته قواعدو تابع دي.
Nordic Relocators د IT او ټیک استعدادونو بشپړ پراخوالی سرچینه، معاینه او انتقالوي. که تاسو ته د یو دایمي ډاټا انجینر ته اړتیا وي یا د پنځه کسیزه پلیټفارم ټیم ته، موږ هغه کاندیدان وړاندې کوو چې په تخنیکي توګه کالیبریټ شوي، په روان انګلیسي خبرې کوي او د ډنمارک انتقال لپاره چمتو دي.
په ډنمارک کې ډیری ټیکنالوژي ونډې، لکه DevOps انجینران، ډاټا ساینسپوهان او IT مشاوران، په Positive List Scheme کې ښکاره کیږي، چې د Pay Limit Scheme حد لاندې د کار اجازې تصویب ته اجازه ورکوي.
هغه ونډې چې موږ یې پوښښ کوو
د ډاټا انجینري او تحلیل
- د ډاټا انجینران (dbt، Airflow، Spark، Snowflake، BigQuery).
- د تحلیل انجینران او BI پراختیا کونکي (Looker، Power BI، Tableau).
- د ډاټا ساینسپوهان او ML انجینران (Python، PyTorch، MLOps).
DevOps، SRE او پلیټفارم
- د DevOps او پلیټفارم انجینران (Kubernetes، Terraform، Pulumi).
- Site Reliability Engineers (د پیښو مدیریت، SLOs).
- د Cloud معمارین (AWS، GCP، Azure) او د FinOps متخصصین.
امنیت او اطاعت
- د پروګرام امنیت او AppSec انجینران.
- د SOC تحلیلوونکي او د پیښو ځوابوونکي.
- د GRC او اطاعت متخصصین (ISO 27001، SOC 2، NIS2، GDPR).
کیفیت او ازموینه
- د QA انجینران (لاسي او اتومات، Cypress، Playwright).
- SDETs او د ازموینې اتوماتیک معمارین.
- د کارکړنې او بار ازموینې متخصصین.
محصول او ډیزاین
- د محصول مدیران او product owners.
- UX، UI او د محصول ډیزاینران (Figma، د ډیزاین سیسټمونه).
- د کاروونکو څیړونکي او د محتوا ډیزاینران.
د IT چارې او ملاتړ
- د IT ملاتړ او helpdesk انجینران (لومړۍ، دویمه، دریمه کرښه).
- د شبکې انجینران او د سیسټم مدیران.
- د IT پروژې مدیران او ServiceNow متخصصین.
د ټیکنالوژي مسلکیانو لپاره ولې ډنمارک
د غیر انجینري ټیکنالوژي ونډو لپاره، ډنمارک په اروپا کې د کیریر ځینې ترټولو پیاوړي شرایط وړاندې کوي.
- په ټولو سکتورونو کې لوړ تقاضا: بانکداري، فارما، انرژي، عامه سکتور، ګیمینګ او د unicorn سټارټ اپس ټول په پراخه کچه ګمارنه کوي.
- د انګلیسي پر بنسټ کاري ځایونه: ډیری ډنمارکي ټیک ګمارونکي په انګلیسي کار کوي، او ډنمارکي په ندرت یوه سخته اړتیا ده.
- د کار-ژوند پیاوړی توازن: د وړاندوینې وړ ساعتونه، پراخه رخصتي او د کورنۍ ملاتړ سیاستونه.
- د سیالۍ ټوله معاوضه: د Pay Limit Scheme وړ معاشونه سربیره پر دې تقاعد، تکمیلي بیمه او د انعطاف وړ ګټې.
- د ویزې دوستانه سکیمونه: Pay Limit Scheme، Positive List Scheme for Higher Education او Fast-Track Scheme ټول د ډیرو ټیک ونډو لپاره خلاص دي.
- د میشت کیدو روښانه لاره: د دایمي میشت کیدو او د تابعیت لارې د وړتیا کلونو وروسته شتون لري.
زموږ د ګمارلو پروسه
- 1
بریف او کالیبراسیون
موږ ونډه، اړین مهارتونه، د معاش بانډ او د اطاعت هر ډول محدودیتونه نقشه کوو.
- 2
Sourcing
زموږ په پایپلاین کې فعاله رسیدنه او په LinkedIn، GitHub او متخصصو ټولنو کې هدفي لټون.
- 3
سکریننګ
د بیوګرافي بیاکتنه، د انګلیسي چک، د ونډې ځانګړې تخنیکي ارزونه.
- 4
لنډه لیست
3–5 کالیبریټ شوي کاندیدان د سکرین ثبتونو، حوالو او د معاش تمو سره وړاندې کیږي.
- 5
ستاسو مرکې
تاسو وروستي دورې پر مخ بیایئ؛ موږ د مهال ویش، فیډبیک او د وړاندیز چمتو کول همغږي کوو.
- 6
وړاندیز + کاغذي کار
وړاندیز ستاسو د ادارې، زموږ د EOR، یا هایبرډ لاندې جاري کیږي، چې ستاسو د تنظیم سره مطابقت ولري.
- 7
ویزه + انتقال
د کار اجازه، د کورنۍ بیا یوځای کیدل، استوګنځای، CPR، بانکداري او onboarding ټول په موازي ډول پر مخ ځي.
د هر ګمارنې سره تاسو څه ترلاسه کوئ
- د بدلون تضمین: که چیرې ګمارل شوی کاندید د 3 میاشتو په ترڅ کې پریږدي، موږ پرته له اضافي ګمارلو فیس بدلوو.
- د اړیکې یو نقطه: یو حساب مدیر په پورټال کې ګمارنه، کډوالۍ او انتقال پوښښ کوي.
- د ویزې خطر مدیریت شوی: موږ د کار اجازه یوازې وروسته له هغه ثبتوو چې وړتیا تایید شي، د وخت ریښتیني تمو سره.
- د معاش معیار: هر وړاندیز د ډنمارک بازار او د Pay Limit Scheme حدونو په وړاندې معیاري کیږي.
- د اطاعت پلټنه: هر قرارداد، د معاش سلیپ او د ویزې پریکړه د پلټنې او نوي کولو لپاره ثبت کیږي.
پوښتنې: د IT او ټیک استعدادونه
کوم ټیک ونډې د Positive List Scheme for Higher Education لاندې وړ دي؟
د IT مشاوران، د سافټویر پراختیا کونکي، د سیسټم تحلیلوونکي، د ډیټابیس متخصصین، د شبکې متخصصین او د څو انجینري څانګې ډیری وختونه په Positive List Scheme کې ښکاره کیږي. لیست هرې شپږ میاشتې تازه کیږي، نو موږ د ثبت په وخت کې وړتیا چک کوو.
ایا کاندیدانو ته د ډنمارک ډیپلوم اړتیا ده؟
نه. د Danish Agency for Higher Education and Science لخوا ارزونې سره مشروط، د منل شوي بهرني لوړ زده کړو وړتیا منل کیږي. موږ د سندونو ارزونه د ویزې د ثبت د یوې برخې په توګه همغږي کوو.
ایا موږ کولی شو د کارمند پرځای د کانتراکټر استخدام وکړو؟
اصلي کانتراکټر اړیکې ممکن دي خو په ډنمارک کې د غلط ډلبندۍ خطر لري، په ځانګړي توګه د بشپړ وخت ډوب شوي ونډو لپاره. موږ معمولا د پاک اطاعت لپاره د کانتراکټر پر ځای EOR وړاندیز کوو.
معاش څنګه معیاري کیږي؟
موږ د ونډې، ارشدیت او ښار له مخې د ډنمارک بازار په وړاندې معیاري کوو، او د Pay Limit Scheme (DKK 514,000 په 2025 کې) او د Positive List Scheme د هر معاش اړتیاو په وړاندې کراس چک کوو.
که چیرې کاندید د سندونو ارزونه پاتې راشي څه به وي؟
موږ دا د سکریننګ په وخت کې نیسو. چیرته چې بهرنۍ وړتیا د سرحد په حد کې وي، موږ مخکې له مخکې د سندونو ارزونه ثبتوو ترڅو د SIRI غوښتنلیک پرمهال هیڅ حیرانتیا و نه لري.
ایا کورنۍ کولی شي د ګمارل شوي سره انتقال وکړي؟
هو. د میرمنې او ماشومانو ویزې د اصلي کار اجازې سره په ورته وخت کې ثبتیږي. میرمنې معمولا په ډنمارک کې د تابع اجازې سره د کار کولو حق لري.
ټوله پروسه څومره وخت نیسي؟
EU/EEA: د وړاندیز څخه لومړۍ ورځې پورې 4–8 اونۍ. غیر-EU: د ټاکل شوي سکیم لپاره د SIRI پروسس پورې اړه لري 8–14 اونۍ.
په ډنمارک کې خپل بل IT یا ټیک مسلکي وګمارئ
که تاسو ته د یوې دایمي ګمارنې اړتیا وي یا د بشپړ پلیټفارم ټیم، موږ ته بریف واستوئ او موږ به د 10 کاري ورځو په ترڅ کې یوه کالیبریټ شوې لنډه لیست بیرته راولو.
زموږ د ګمارلو ټیم سره خبرې وکړئد IT ګمارنه د Future Concerns سره په همکارۍ کې وړاندې شوې.