د کار اجازې لپاره چټک تعقیب سکیم (Fast-Track Scheme)
تایید شوې ډنمارکي شرکتونه کولی شي د چټکې پروسس کولو سره نړیوال استعداد استخدام کړي. خپله ټیم په 10 څخه تر 30 ورځو کې ډنمارک ته راوړئ.
د تصدیق شویو ګمارونکو لپاره چټکتیا او ډاډ
Fast-Track Scheme د هغو ټینګ شویو ډنمارکي شرکتونو لپاره ډیزاین شوی چې د مسؤلانه ګمارلو طریقې او باثباته سوداګریزې عملیاتو ښودنه یې کړې ده. تصدیق شوي شرکتونه د ویزې هڅولې پروسې ته لاسرسی ترلاسه کوي چې له معیاري اداري ځنډونو څخه تېرېږي.
نړیوالو کارمندانو لپاره، دا د میاشتو ناڅرګندتیا پرته چټک ځای پرځای کولو معنی لري. د ګمارونکو لپاره، دا د وړاندوینې وړ ګمارنې مهال ویشونه او د نړیوال استعداد چټک شاملولو وړتیا برابروي. دا سکیم په ځانګړي توګه د ټکنالوژۍ، انجینري، او ځانګړو خدماتو په څېر سیالۍ سکتورونو کې شرکتونو لپاره ارزښتناک دی.
د SIRI تصدیق شوي شرکتونه د معیاري سکیمونو د 1 څخه تر 2 میاشتو په پرتله د 10 څخه تر 30 ورځو په کم وخت کې د پروسس کولو وخت څخه برخمن کیږي.
د Fast-Track Scheme ګټې
تصدیق شوي شرکتونه ولې د Fast-Track طریقه غوره کوي.
- چټکه پروسس کول: د معیاري لارو له لارې د میاشتو په پرتله په 10 څخه تر 30 ورځو کې پریکړې.
- د معاش انعطاف: تصدیق شوي شرکتونه ښایي د ځانګړو رولونو لپاره د معاش اړتیاوو سره ډیر انعطاف ولري.
- اسانه شوي اسناد: SIRI په تصدیق شویو شرکتونو باور لري چې لومړنۍ تایید چلند کړي.
- د دندې بدلولو انعطاف: کارمندان کولی شي د نوي اجازې پرته د تصدیق شوي شرکت دننه دندې بدلې کړي.
- د میرمنې اجازې: د کورنۍ یوځای کیدل د میرمنو لپاره ډیری وختونه په ورته وخت کې پروسس کیدی شي.
- د ګمارونکي د برند ګټه: تصدیق احتمالي کارمندانو ته باثباته والی او اطاعت په ګوته کوي.
د شرکتونو لپاره د SIRI تصدیق اړتیاوې
د سوداګرۍ تاسیس او ثبات
شرکت باید په ډنمارک کې ثبت او فعال وي.
- لږترلږه 2 کاله مستند شوی سوداګریز تاریخ.
- د ډنمارکي مالیې چارواکو سره پاک راجستریشن.
- د مالیې یا ګمارنې قانون کوم جدي سرغړونې نشته.
د ګمارنې تاریخچه
د مسؤلانه ګمارلو او ګمارنې طریقې وښیئ.
- لږترلږه 10 څخه تر 15 کارمندان یا مستند شوی د ګمارنې ریکارډ.
- د ډنمارکي کاري تړونونو او د کار ساعتونو سره مطابقت.
- د کارمند سازمانونو سره وروستي شخړې یا سرغړونې نشته.
مالي اطاعت
د معقول مالي مدیریت او د مالیې اطاعت.
- اوسني د مالیې ثبتونه او پاک حسابونه.
- د مالیې هیڅ پاتې پورونه یا جریمې نشته.
- کلني مالي بیانونه چې د سوداګرۍ د دوام وړ والی ښیي.
د HR کورني پروسې
د ګمارنې او یوځای کیدو کړنلارو مستندول.
- د HR پالیسۍ او د ګمارنې تړونونه.
- د پخوانیو بریالیو کارمندانو ګمارنو او ساتلو مستندول.
- د نوي نړیوالو کارمندانو لپاره د یوځای کیدو پلانونه.
شرکتونه څنګه تصدیق کیږي
SIRI د Fast-Track Scheme لپاره د تصدیق پروسه اداره کوي. هغه شرکتونه چې د تصدیق سره علاقه لري باید د اوسني اړتیاوو او د غوښتنلیک کړنلارو پوهیدو لپاره مستقیماً د SIRI سره اړیکه ونیسي. د تصدیق د لاسرسي وړ کولو لپاره په وروستیو کلونو کې اړتیاوې اسانه شوي.
تصدیق معمولاً د 2 څخه تر 3 کلونو لپاره اعتبار لري، له هغې وروسته شرکتونه باید بیا غوښتنه وکړي. د تصدیق پروسه معمولاً څو اونۍ څخه تر څو میاشتو پورې وخت نیسي.
د Fast-Track ګمارنې پروسه
- 1
د دندې وړاندیز او اسناد
تصدیق شوی شرکت د ګمارنې تړون سره نړیوال کاندید ته وړاندیز ورکوي.
- 2
د کاندید اسناد
کارمند پاسپورت، وړتیاوې، او د کور معلومات چمتو کوي.
- 3
د Fast-Track غوښتنلیک
شرکت ټولې اړینې اسناد سره SIRI ته غوښتنلیک سپاري.
- 4
د SIRI لومړنۍ کتنه
په SIRI کې د چټک تعقیب چینل غوښتنلیک ته لومړیتوب ورکوي.
- 5
د بایومتریک ګوډاګۍ ټاکنه
کاندید د ګوتو نښې او عکس وړاندې کوي.
- 6
ګړندۍ پریکړه
SIRI په 10 څخه تر 30 ورځو کې پریکړه صادروي.
- 7
د اجازې صادرول او سفر
کارمند اجازه ترلاسه کوي او د ځای پرځای کیدو تنظیم کوي.
د Fast-Track مهال ویشونه
د غوښتنلیک څخه تر پریکړې
10 څخه تر 30 ورځو
د بایومتریک ټاکنه
معمولاً په 1 اونۍ کې
د اجازې کارت صادرول
د پریکړې له 1 څخه تر 2 اونۍ پورې
د وړاندیز څخه د ځای پرځای کیدو ته چمتووالی
3 څخه تر 6 اونۍ
د Fast-Track لاندې د معاش اړتیاوې
- انعطاف: تصدیق شوي شرکتونه ډیری وختونه د ځانګړو دندو لپاره د معاش کچې سره ډیر اختیار لري.
- خبرې اترې شوي حدونه: د معاش اړتیاوې ښایي د دندې د اهمیت او بازار نرخونو پر بنسټ تنظیم شي.
- د اسنادو ټینګار: د ثابتو حدونو پر ځای، تمرکز په مستند شوي بازار سیالۍ باندې لیږدول کیږي.
- د اطاعت اړتیا: معاش باید بیا هم د ډنمارکي ډله ایزو تړونونو سره چیرته چې د تطبیق وړ وي مطابقت ولري.
د Fast-Track دننه د کارمند انعطاف
- د شرکت دننه د دندې بدلونونه: ښایي د نوي اجازې پرته د ورته تصدیق شوي شرکت دننه دندې بدلې کړي.
- د مسؤلیت بدلونونه: کولی شي د سوداګرۍ اړتیاوو پراختیا سره نوي رولونه او څانګې واخلي.
- د معاش تنظیمونه: کولی شي د موجوده اجازې لاندې لوړوالی او ترفیع ترلاسه کړي.
- د کورنۍ یوځای کیدل: د ګمارنې پرمهال میرمنې او ماشومان د اجازو سره اضافه کیدی شي.
د Fast-Track لپاره مناسب صنعتونه او رولونه
د Fast-Track تصدیق په ځانګړي توګه د دې سکتورونو لپاره ارزښتناک دی.
ټکنالوژي او سافټویر
د پراختیا، انجینرۍ، د ډیټا ساینس، او د کلاوډ زیربنا رولونه.
روغتیا پاملرنه
ځانګړي طبي مسلکیان، جراحان، او د روغتیا پاملرنې مدیریت.
انجینري او ساختمان
د پروژې مدیران، د جوړښت انجینران، او ځانګړي صنعتونه.
مالي او مشوره
ارشد شنونکي، د مدیریت سلاکاران، او د مالي متخصصین.
تولید
د تولید مدیران، د کیفیت انجینران، او ځانګړي عملیاتي کارمندان.
بحري او لیږد
افسران، انجینران، او ځانګړي د بحري کارمندان.
ګډې خنډونه او حلونه
- تر اوسه تصدیق شوي نه دي: هغه شرکتونه چې لاهم تصدیق شوي نه دي باید د معیاري کار اجازې سکیمونو له لارې غوښتنه وکړي خو په موازي ډول کولی شي تصدیق هم پورته وړي.
- د تصدیق اړتیاوې: ځینې کوچني شرکتونه ښایي د اندازې یا تاریخ اړتیاوې ونه پوره کړي خو کولی شي د چتر سازمانونو سره ملګرتیا وکړي.
- د مقرراتو اطاعت: د دوامداره اطاعت ډاډ ترلاسه کول د Fast-Track تصدیق حالت ساتلو لپاره اړین دي.
- د پروسس کولو توقعات: حتی د Fast-Track غوښتنلیکونه ښایي ځنډ ولري که چیرې اسناد نیمګړتیا ولري.
Nordic Relocators Denmark څنګه د Fast-Track ګمارنې ملاتړ کوي
د تصدیق لارښوونه
د SIRI Fast-Track د تصدیق وړتیا او اړتیاوو په اړه شرکتونو ته مشوره ورکول.
د غوښتنلیک اسناد
د کاندید سپارلو لپاره د Fast-Track پراخه غوښتنلیکونه چمتو کول.
د کاندید همغږي
د کاندید ټول اسناد او د SIRI سره اړیکې اداره کول.
د مهال ویش مدیریت
د غوښتنلیک حالت تعقیب کول او د چټک پروسس کولو ډاډ.
د ځای پرځای کیدو ملاتړ
کور، CPR، MitID، بانکداري، او بشپړ د ځای پرځای کیدو خدمات.
دوامدار د HR ملاتړ
د یوځای کیدو خدمات او د ګمارنې اطاعت مرسته.
ډیری پوښتل شوي پوښتنې
د Fast-Track تصدیق ترلاسه کول څومره وخت نیسي؟
د تصدیق پروسه معمولاً د SIRI د کار بار او د غوښتنلیک بشپړتیا پورې اړه لري د 4 څخه تر 12 اونۍ پورې وخت نیسي. ځینې قضیې ښایي ډیر وخت ونیسي که چیرې اضافي معلوماتو ته اړتیا وي.
ایا سټارټ اپ شرکتونه کولی شي د Fast-Track تصدیق لپاره غوښتنه وکړي؟
ډیری سټارټ اپ شرکتونه په لومړي سر کې د لږترلږه 2 کلن د سوداګرۍ تاریخ اړتیا له امله وړ نه ګڼل کیږي. په هرصورت، سټارټ اپ شرکتونه کولی شي د معیاري سکیمونو له لارې ګمارنه وکړي او د خپلې پختیدلو سره د تصدیق لپاره بیا غوښتنه وکړي.
که چیرې تصدیق شوی شرکت خپل تصدیق له لاسه ورکړي څه پیښیږي؟
هغه کارمندان چې فعالې اجازې لري خپل قانوني حالت ساتي. نوي غوښتنلیکونه د معیاري پروسس کولو وختونو ته بیرته راګرځي. شرکتونه د تصدیق له پای ته رسیدو دمخه خبر کیږي او کولی شي بیا غوښتنه وکړي.
ایا د Fast-Track تصدیق د تایید تضمین شوی دی؟
نه، SIRI هر غوښتنلیک د اوسني معیارونو پر بنسټ بیاکتنه کوي. د لږترلږه اړتیاوو پوره کول د تصدیق تضمین نه کوي.
ایا څو کارمندان د Fast-Track لاندې په ورته وخت کې ګمارل کیدی شي؟
هو، تصدیق شوي شرکتونه کولی شي د Fast-Track پروسې له لارې څو نړیوال کارمندان ګمارل کړي.
ایا د Fast-Track کارمندانو لپاره معاشونه باید ځانګړي حدونه پوره کړي؟
Fast-Track ډیر انعطاف وړاندې کوي خو معاشونه باید بیا هم د دندې لپاره سیال وي او د ډنمارکي کاري تړونونو سره مطابقت ولري.
خپله نړیواله ګمارنه چټکه کړئ
د Fast-Track تصدیق د نړیوال استعداد چټک ګمارنه فعالوي. که ستاسو شرکت لا دمخه تصدیق شوی وي یا د تصدیق په لټه کې وي، موږ لارښوونه او د پای څخه تر پایه د غوښتنلیک ملاتړ وړاندې کوو.
زموږ د ګمارونکي ټیم سره اړیکه ونیسئDisclaimer: دا منځپانګه د SIRI د Fast-Track Scheme په اړه عمومي معلومات وړاندې کوي. اړتیاوې او کړنلارې په دوره ای ډول بدلیږي. د تصدیق یا ګمارنې پریکړو کولو دمخه ټول جزئیات په مستقیم ډول د SIRI سره تایید کړئ. دا قانوني یا د کډوالۍ مشوره نه ده.