ਡੈਨਮਾਰਕ ਲਈ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੋਬਿਲਿਟੀ

ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਨਾਗਰਿਕ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਏਕੀਕਰਨ ਸਹਾਇਤਾ ਲਈ ਅੰਤ ਤੋਂ ਅੰਤ ਤੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਪੁਨਰ-ਸਥਾਪਨਾ, ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਗਲੋਬਲ ਮੋਬਿਲਿਟੀ, HR ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਡੈਨਿਸ਼ ਪੋਰਟਲ ਤੋਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ।

ਪੂਰੇ ਪ੍ਰਵਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਭਾਈਵਾਲ

ਇੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਡੈਨਮਾਰਕ ਭੇਜਣਾ ਦਰਜਨਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਏਜੰਸੀਆਂ ਅਤੇ ਦਰਜਨਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਕਰੇਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਛੂੰਹਦਾ ਹੈ: ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਲਈ SIRI, CPR ਲਈ ਕੋਮੂਨ, ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਲਈ Skattestyrelsen, NemKonto ਲਈ ਬੈਂਕ, ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਲਈ ਸਕੂਲ, ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਇਕੱਠੇ ਰੱਖਣ ਵਾਲੀ ਹਰ ਚੀਜ਼ ਲਈ ਹਾਊਸਿੰਗ ਮਾਰਕੀਟ। ਹਰ ਹੈਂਡ-ਓਫ ਪ੍ਰਵਾਸ ਦੇ ਖਿਸਕਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਹੈ।

Nordic Relocators ਪੂਰੇ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਜੀਵਨ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡੈਨਿਸ਼ ਇਕਾਈ, ਇੱਕ ਮਾਸਟਰ ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਯੁਕਤ ਇੱਕ ਕੇਸ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ HR ਲਈ ਇੱਕ ਡਿਜੀਟਲ ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠਾ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਹਰ ਮੀਲਪੱਥਰ, ਹਰ ਖਰਚਾ ਅਤੇ ਹਰ ਜੋਖਮ ਇੱਕ ਥਾਂ ਤੇ ਦੇਖਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਮਨੁੱਖ ਦਿਖਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪ੍ਰਵਾਸ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ।

ਪਰਿਵਾਰ ਵਾਲੇ ਇੱਕ ਆਮ ਨਿਯੁਕਤ ਲਈ ਔਸਤ ਅੰਤ ਤੋਂ ਅੰਤ ਤੱਕ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ: ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਵਸਣ ਤੱਕ 8 ਤੋਂ 14 ਹਫ਼ਤੇ, SIRI ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਸਮੇਤ।

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਵਿੱਚ ਕੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ

1

ਪ੍ਰੀ-ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਅਤੇ ਨੀਤੀ

ਨਿਯੁਕਤ ਦੇ ਜਹਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਚੜ੍ਹਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰਣਨੀਤਕ ਅਧਾਰ ਕੰਮ।

  • ਡੈਨਿਸ਼-ਮਾਰਕੀਟ ਅਭਿਆਸ ਦੇ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੀਤੀ ਬੈਂਚਮਾਰਕਿੰਗ।
  • ਟੈਕਸ, ਰਿਹਾਇਸ਼, ਸਕੂਲਿੰਗ ਅਤੇ ਪੁਨਰ-ਸਥਾਪਨਾ ਭੱਤੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਖਰਚੇ ਦੇ ਅਨੁਮਾਨ।
  • ਨਿਯੁਕਤੀ ਪੱਤਰ, secondment ਬਨਾਮ ਸਥਾਨਕ ਭਰਤੀ, ਅਤੇ ਟੈਕਸ-ਬਰਾਬਰੀ ਸਮੀਖਿਆ।
2

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ

Pay Limit, Positive List, Fast-Track ਜਾਂ Researcher Scheme ਅਧੀਨ SIRI ਫਾਈਲਿੰਗ।

  • ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯੋਗਤਾ ਜਾਂਚ।
  • ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਪਰਮਿਟ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਫਾਈਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
  • ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਟਰੈਕ ਅਤੇ ਫਾਈਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
3

ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ

Skattestyrelsen ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਘਰ-ਦੇਸ਼ ਅਧਿਕਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਪਾਲਣਾ ਵਾਲੀ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ।

  • Researcher Tax Scheme ਯੋਗਤਾ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਫਾਈਲਿੰਗ।
  • ਜਿੱਥੇ ਢੁਕਵਾਂ ਹੋਵੇ A1 ਪ੍ਰਮਾਣਪੱਤਰ ਅਤੇ totalisation ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ।
  • ਪੇਰੋਲ ਪ੍ਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਵਾਲੀ ਸ਼ੈਡੋ ਪੇਰੋਲ ਅਤੇ ਸਪਲਿਟ-ਪੇ ਸੰਰਚਨਾਵਾਂ।
4

ਪ੍ਰੀ-ਆਮਦ ਅਤੇ ਆਮਦ

ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਲੌਜਿਸਟਿਕ ਉਤਰਾਈ।

  • ਨਿਯੁਕਤ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨਾਲ ਪ੍ਰੀ-ਡਿਪਾਰਚਰ ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ।
  • ਲੁੱਕ-ਐਂਡ-ਸੀ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਅਤੇ ਘਰ-ਖੋਜ ਸਹਾਇਤਾ।
  • ਏਅਰਪੋਰਟ ਪਿਕਅੱਪ, ਅਸਥਾਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅਤੇ ਓਰੀਐਂਟੇਸ਼ਨ।
5

ਵਸਣ ਦੀਆਂ ਸੇਵਾਵਾਂ

ਨਾਗਰਿਕ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਏਕੀਕਰਨ।

  • CPR ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ, MitID ਐਕਟੀਵੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪੀਲਾ ਸਿਹਤ ਕਾਰਡ।
  • Skattestyrelsen ਨਾਲ NemKonto, ਬੈਂਕਿੰਗ ਅਤੇ ਟੈਕਸ-ਕਾਰਡ ਸੈੱਟਅੱਪ।
  • ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਡੇਕੇਅਰ ਪਲੇਸਮੈਂਟ, GP ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ, ਭਾਸ਼ਾ ਸਿਖਲਾਈ।
6

ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਕੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ

ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਦੌਰਾਨ ਨਿਰੰਤਰ ਸਹਾਇਤਾ।

  • ਪੋਰਟਲ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਯੁਕਤ ਇੱਕ ਕੇਸ ਮੈਨੇਜਰ।
  • ਸਾਲਾਨਾ ਲਾਭ ਨਾਮਾਂਕਨ, ਪਰਮਿਟ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਅਤੇ ਟੈਕਸ-ਰਿਟਰਨ ਸਹਾਇਤਾ।
  • ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੇ ਪ੍ਰਸਥਾਨ ਅਤੇ ਵਾਪਸੀ ਸੇਵਾਵਾਂ।

HR ਅਤੇ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਟੀਮਾਂ ਸਾਨੂੰ ਕਿਉਂ ਚੁਣਦੀਆਂ ਹਨ

ਆਧੁਨਿਕ ਗਲੋਬਲ-ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਟੀਮਾਂ ਅਸਲ ਵਿੱਚ ਜਿਸ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਸ ਲਈ ਬਣਾਇਆ ਗਿਆ।

  • ਇੱਕ ਡੈਨਿਸ਼ ਇਕਾਈ: ਕੋਈ ਉਪ-ਠੇਕੇਦਾਰ ਚੇਨਾਂ ਨਹੀਂ। ਪੂਰੀ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਨਾਲ ਇੱਕ CVR-ਰਜਿਸਟਰਡ ਡੈਨਿਸ਼ ਪ੍ਰਦਾਤਾ।
  • ਪੋਰਟਲ-ਪਹਿਲਾਂ: ਹਰ ਕੇਸ ਤੁਹਾਡੀ HR ਅਤੇ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਟੀਮਾਂ ਨੂੰ ਅਸਲ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਦਿਖਾਈ ਦਿੰਦਾ ਹੈ, ਭੂਮਿਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਆਡਿਟ ਟ੍ਰੇਲ ਦੇ ਨਾਲ।
  • ਖਰਚੇ ਦੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ: ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਯੁਕਤ ਸਥਿਰ ਫੀਸ ਅਤੇ ਲਾਗਤ ਤੇ ਪਾਸ-ਥਰੂ ਖਰਚੇ। ਤੁਹਾਡੇ ਮਾਸਿਕ ਚਲਾਨ ਵਿੱਚ ਹਰ ਲਾਈਨ ਆਈਟਮ ਅਨੁਸਾਰ।
  • ਪਾਲਣਾ-ਤਿਆਰ: GDPR ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਡੇਟਾ ਹੈਂਡਲਿੰਗ, SOX-ਅਨੁਕੂਲ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਵਰਕਫਲੋ, ਅਤੇ ਹਰ ਕੇਸ ਤੇ ਅਥਾਰਟੀ-ਗ੍ਰੇਡ ਦਸਤਾਵੇਜ਼।
  • ਪਰਿਵਾਰ-ਕੇਂਦ੍ਰਿਤ: ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਕੈਰੀਅਰ ਸਹਾਇਤਾ, ਸਕੂਲ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਅਤੇ ਸਾਥੀ-ਭਾਸ਼ਾ ਸਿਖਲਾਈ। ਪਰਿਵਾਰ ਹੀ ਹੈ ਜੋ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਟਿਕਾਊ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ।
  • ਨੋਰਡਿਕ ਗੇਟਵੇ: ਜਦੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਵਿਆਪਕ ਨੋਰਡਿਕ ਕਾਰਜ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਤਾਂ ਇੱਕ ਮਾਸਟਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤਹਿਤ ਸੰਯੁਕਤ ਸਵੀਡਨ, ਨਾਰਵੇ ਅਤੇ ਡੈਨਮਾਰਕ ਮੋਬਿਲਿਟੀ।

ਇੱਕ ਆਮ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਕਿਵੇਂ ਚੱਲਦੀ ਹੈ

  1. 1

    ਆਰੰਭ

    HR ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਕੇਸ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਨਾਮ, ਭੂਮਿਕਾ, ਤਨਖਾਹ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਥਿਤੀ, ਟੀਚਾ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ।

  2. 2

    ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਖਰਚੇ ਦਾ ਅਨੁਮਾਨ

    ਅਸੀਂ ਵੀਜ਼ਾ ਯੋਗਤਾ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, SIRI ਸਕੀਮ ਚੁਣਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਅੰਦਰ ਸਥਿਰ ਫੀਸ ਦਾ ਕੋਟੇਸ਼ਨ ਵਾਪਸ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

  3. 3

    ਨਿਯੁਕਤ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ

    ਨਿਯੁਕਤ ਨੂੰ ਪੋਰਟਲ ਪਹੁੰਚ, ਇੱਕ ਕੇਸ ਮੈਨੇਜਰ ਅਤੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਚੈੱਕਲਿਸਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

  4. 4

    ਫਾਈਲਿੰਗ

    ਕੰਮ ਦਾ ਪਰਮਿਟ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਅਤੇ Researcher Tax Scheme (ਜੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇ) ਸਾਰੇ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਫਾਈਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

  5. 5

    ਪ੍ਰੀ-ਡਿਪਾਰਚਰ

    ਬ੍ਰੀਫਿੰਗ, ਲੁੱਕ-ਐਂਡ-ਸੀ ਯਾਤਰਾ, ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਦੇ ਵਿਕਲਪ ਚੁਣੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

  6. 6

    ਆਮਦ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨਾਂ

    CPR, MitID, NemKonto, ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਪੀਲਾ ਸਿਹਤ ਕਾਰਡ ਪਹਿਲੇ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

  7. 7

    ਵਸਣਾ

    ਸਥਾਈ ਰਿਹਾਇਸ਼ ਅੰਤਮ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ, ਸਕੂਲਾਂ ਵਿੱਚ ਨਾਮਾਂਕਨ, GP ਰਜਿਸਟਰਡ, ਏਕੀਕਰਨ ਸਹਾਇਤਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

  8. 8

    ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਨ

    ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੱਕ ਚੱਲ ਰਹੇ ਨਵੀਨੀਕਰਨ, ਸਾਲਾਨਾ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਪ੍ਰਸਥਾਨ ਸੇਵਾਵਾਂ।

ਸੰਕੇਤਕ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ

ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਕੋਟੇਸ਼ਨ

48 ਘੰਟੇ

EU/EEA ਨਿਯੁਕਤ, ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾ ਦਿਨ

4 ਤੋਂ 6 ਹਫ਼ਤੇ

ਗੈਰ-EU ਨਿਯੁਕਤ, Pay Limit / Positive List

8 ਤੋਂ 14 ਹਫ਼ਤੇ

ਗੈਰ-EU ਨਿਯੁਕਤ, Fast-Track

4 ਤੋਂ 8 ਹਫ਼ਤੇ

ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ (ਸਮਾਨਾਂਤਰ)

0 ਤੋਂ 4 ਵਾਧੂ ਹਫ਼ਤੇ

Researcher Tax Scheme ਫੈਸਲਾ

4 ਤੋਂ 8 ਹਫ਼ਤੇ

ਜੁੜਨ ਦੇ ਮਾਡਲ

  • ਮਾਸਟਰ ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ: ਸਥਿਰ ਪ੍ਰਤੀ-ਨਿਯੁਕਤ ਫੀਸ ਨਾਲ ਸਾਲਾਨਾ MSA। ਅੰਦਾਜ਼ੇ ਅਨੁਸਾਰ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਵੋਲਯੂਮ ਵਾਲੇ ਗਾਹਕਾਂ ਲਈ ਆਦਰਸ਼।
  • ਪ੍ਰਤੀ-ਕੇਸ ਜੁੜਾਅ: ਕਦੇ-ਕਦੇ ਜਾਂ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਦੀਆਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਲਈ ਪੇ-ਏਜ਼-ਯੂ-ਗੋ ਸਕੋਪਿੰਗ।
  • ਹਾਈਬ੍ਰਿਡ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਅਤੇ EOR: ਤੁਹਾਡੇ ਸਥਾਨਕ ਪੇਰੋਲ ਲਈ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਡੈਨਿਸ਼ ਇਕਾਈ ਨਹੀਂ ਹੈ ਉੱਥੇ EOR ਕਵਰੇਜ।
  • ਸੰਯੁਕਤ ਨੋਰਡਿਕ ਕਵਰੇਜ: Sweden Relocators ਸਮੂਹ ਅਧੀਨ ਡੈਨਮਾਰਕ, ਸਵੀਡਨ, ਨਾਰਵੇ ਅਤੇ ਪੁਰਤਗਾਲ ਦੀ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲਾ ਇੱਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ।

FAQs: ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੋਬਿਲਿਟੀ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੋਬਿਲਿਟੀ EOR ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰੀ ਹੈ?

ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਇੱਕ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਦੂਜੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਭੇਜਦੀ ਹੈ। ਉਹ ਤੁਹਾਡੇ ਪੇਰੋਲ ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਹਨ। Employer of Record ਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਡੈਨਿਸ਼ ਮਾਲਕ ਹਾਂ। ਕਈ ਗਾਹਕ ਦੋਵੇਂ ਵਰਤਦੇ ਹਨ: ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਲਈ ਮੋਬਿਲਿਟੀ, ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੀਆਂ ਭਰਤੀਆਂ ਲਈ EOR।

ਕੀ Researcher Tax Scheme ਵਰਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਹਾਂ, ਜਿੱਥੇ ਨਿਯੁਕਤ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ (2025 ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ DKK 75,100 ਕੁੱਲ) ਅਤੇ ਹੋਰ ਮਾਪਦੰਡ ਪੂਰੇ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਯੋਜਨਾ 7 ਸਾਲ ਤੱਕ ਟੈਕਸ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 27 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਪਲੱਸ AM-bidrag ਤੇ ਸੀਮਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਈਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਘਰ-ਦੇਸ਼ ਆਫ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਸੰਭਾਲਦੇ ਹੋ?

ਸਵੀਡਨ, ਨਾਰਵੇ ਅਤੇ ਪੁਰਤਗਾਲ ਲਈ, ਹਾਂ, ਵਿਆਪਕ Sweden Relocators ਸਮੂਹ ਰਾਹੀਂ। ਹੋਰ ਘਰ-ਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੇ ਮੌਜੂਦਾ ਸਥਾਨਕ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਭਾਈਵਾਲ ਨੈੱਟਵਰਕ ਨਾਲ ਤਾਲਮੇਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਤੁਸੀਂ ਬਿਲ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦੇ ਹੋ?

ਪ੍ਰਤੀ ਨਿਯੁਕਤ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਸੈੱਟਅੱਪ ਫੀਸ ਅਤੇ ਪਰਮਿਟ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਅਤੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਕੇਸ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਜੀਵਨ-ਵਿੱਚ ਫੀਸ। ਪਾਸ-ਥਰੂ ਖਰਚੇ (ਵੀਜ਼ਾ ਫੀਸ, ਰਿਹਾਇਸ਼ ਜਮ੍ਹਾਂ, ਸਕੂਲ ਫੀਸ) ਲਾਗਤ ਤੇ ਚਲਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਕੀ ਡੇਟਾ GDPR ਅਨੁਕੂਲ ਹੈ?

ਹਾਂ। ਸਾਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਡੇਟਾ ਤੁਹਾਡੇ HR ਜਾਂ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਲੀਡ ਨਾਲ ਹਸਤਾਖਰਿਤ ਡੇਟਾ ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਅਧੀਨ ਡੈਨਿਸ਼-ਹੋਸਟਡ ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਭੂਮਿਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਪਹੁੰਚ, ਆਡਿਟ ਲੌਗ ਅਤੇ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੇ ਮਿਟਾਉਣ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ।

ਕੀ ਪਰਿਵਾਰ ਉਸੇ ਪਰਮਿਟ ਤੇ ਆ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਪਰਮਿਟ ਮੁੱਖ ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਨਾਲ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਫਾਈਲ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਜੀਵਨਸਾਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਪਰਮਿਟ ਤੇ ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਜੇਕਰ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ (90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਘੱਟ) ਹੈ ਤਾਂ ਕੀ?

ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟਾਂ ਨੂੰ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਪਰ ਫਿਰ ਵੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ, ਪੇਰੋਲ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜਨਮ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਮਾਮਲਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਖਰਾ ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦਾ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਟ੍ਰੈਕ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।

ਆਪਣੇ ਨਿਯੁਕਤਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਡੈਨਿਸ਼ ਭਾਈਵਾਲ ਨਾਲ ਭੇਜੋ

ਸਾਨੂੰ ਆਪਣਾ ਸਾਲਾਨਾ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪੂਰਵ-ਅਨੁਮਾਨ ਜਾਂ ਇੱਕ ਲਾਈਵ ਕੇਸ ਭੇਜੋ। ਅਸੀਂ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਅੰਦਰ ਸਥਿਰ ਪ੍ਰਤੀ-ਨਿਯੁਕਤ ਫੀਸ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਾਪਸ ਕਰਾਂਗੇ।

ਇੱਕ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਮੋਬਿਲਿਟੀ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਮੰਗੋ

ਮੌਜੂਦਾ ਗਾਹਕ? ਪੋਰਟਲ ਅੰਦਰ ਸਿੱਧਾ ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਕੇਸ ਖੋਲ੍ਹੋ।