ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਪੇਅਰੋਲ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ

Skattestyrelsen ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀ ਮਾਸਿਕ ਪੇਅਰੋਲ, ਟੈਕਸ ਫਾਈਲਿੰਗ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਪਾਲਣਾ ਉਹਨਾਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਜੋ ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ — ਭਾਵੇਂ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਪੂਰੀ ਸਥਾਨਕ ਟੀਮ।

ਸਥਾਨਕ ਵਿੱਤ ਦੇ ਬੋਝ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਡੈਨਿਸ਼ ਪੇਅਰੋਲ ਚਲਾਓ

ਡੈਨਿਸ਼ ਪੇਅਰੋਲ ਉੱਚੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਟਿਲਤਾ ਅਤੇ ਸਖ਼ਤ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੀਆਂ ਮਿਆਦਾਂ ਨੂੰ ਜੋੜਦੀ ਹੈ। ਹਰ ਤਨਖਾਹ ਅਦਾਇਗੀ ਵਿੱਚ ਸਹੀ A-skat (ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ), AM-bidrag (ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕਿਟ ਯੋਗਦਾਨ), ATP, Ferieloven ਅਨੁਸਾਰ feriepenge, ਅਤੇ ਕੋਈ ਵੀ pension ਜਾਂ ਸਮੂਹਕ-ਸਮਝੌਤੇ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਠੀਕ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦਰਜ ਹੋਣੀਆਂ ਚਾਹੀਦੀਆਂ ਹਨ, ਅਤੇ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਸਮੇਂ ਸਿਰ eIndkomst ਰਾਹੀਂ Skattestyrelsen ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

Nordic Relocators ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਿਤ ਡੈਨਿਸ਼ ਪੇਅਰੋਲ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਅਸੀਂ ਗਣਨਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਰੋਕਦੇ ਹਾਂ, ਫਾਈਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਤੁਸੀਂ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦੇ ਹੋ, ਅਸੀਂ ਅਮਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣਾ lønseddel ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਵੇਖਦੇ ਹਨ; ਵਿੱਤ ਨੂੰ ਪੂਰੇ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਇੱਕੋ ਮਾਸਿਕ ਇਨਵੌਇਸ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।

ਡੈਨਿਸ਼ CVR ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਵੀ ਸਾਡੇ ਰਾਹੀਂ ਪਾਲਣਾ-ਅਨੁਕੂਲ ਪੇਅਰੋਲ ਚਲਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ — ਜਾਂ ਤਾਂ ਸਾਡੀ Employer of Record (EOR) ਸੇਵਾ ਰਾਹੀਂ, ਜਾਂ ਫਿਰ ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਦੇਸ਼ੀ-ਆਜਰ (ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਸੀਮਤ ਟੈਕਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ) ਸੈੱਟਅੱਪ ਰਾਹੀਂ।

ਅਸੀਂ ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਕੀ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ

1

ਗ੍ਰਾਸ-ਟੂ-ਨੈੱਟ ਗਣਨਾ

ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਨੈੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ (forskudsopgørelse) ਅਨੁਸਾਰ ਗਿਣੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

  • A-skat ਅਤੇ AM-bidrag ਸਹੀ ਦਰ ਉੱਤੇ ਰੋਕੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
  • pension ਯੋਗਦਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ arbejdsgiver ਵਿਚਕਾਰ ਵੰਡੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
  • ਵਸਤੂ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਲਾਭ (ਕੰਪਨੀ ਕਾਰ, ਫੋਨ, ਲੰਚ) ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਮੁੱਲਾਂਕਣ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
2

eIndkomst ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ

ਹਰ ਤਨਖ਼ਾਹ, ਰੋਕ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ ਦੀ Skattestyrelsen ਨੂੰ ਮਾਸਿਕ ਡਿਜੀਟਲ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ।

  • ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਿਆਦ ਅੰਦਰ ਫਾਈਲ।
  • ਜੁਰਮਾਨੇ ਤੋਂ ਬਚਣ ਲਈ ਸੁਧਾਰ ਇੱਕੋ ਪੀਰੀਅਡ ਅੰਦਰ ਸੰਭਾਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
  • ਸਾਲ-ਅੰਤ årsopgørelse ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ।
3

ਛੁੱਟੀ ਅਦਾਇਗੀ (Ferieloven)

ਡੈਨਮਾਰਕ ਦੇ ਨਾਲੋ-ਨਾਲ ਛੁੱਟੀ-ਅਦਾਇਗੀ ਮਾਡਲ ਅਨੁਸਾਰ ਗਣਨਾ ਅਤੇ ਟਰੈਕ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

  • ਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 12.5% ਅੰਕਨ।
  • ਜਿੱਥੇ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ FerieKonto ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ।
  • ਸਮਾਪਤੀ ਉੱਤੇ ਛੁੱਟੀ ਭੱਤਾ ਸਹੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਅਦਾ।
4

ਕਾਨੂੰਨੀ ਲਾਭ

ATP, AES, Lønmodtagernes Garantifond ਅਤੇ ਹੋਰ ਉਗਰਾਹੀਆਂ ਸੰਭਾਲੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।

  • ਯੋਗ ਹੋਣ 'ਤੇ ਬੀਮਾਰੀ ਅਦਾਇਗੀ ਵਾਪਸੀ (sygedagpenge refusion) ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਫਾਈਲ।
  • Barsel.dk ਰਾਹੀਂ ਮਾਤ੍ਰਤਵ ਅਦਾਇਗੀ ਵਾਪਸੀ ਸੰਭਾਲੀ।
  • ਜਨਤਕ-ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨਿਯਮ ਕੰਟਰੈਕਟ ਅਨੁਸਾਰ ਲਾਗੂ।
5

ਬੈਂਕ ਫਾਈਲ ਜਨਰੇਸ਼ਨ

ਨੈੱਟ-ਤਨਖਾਹ ਬੈਂਕ ਫਾਈਲਾਂ ਮਾਸਿਕ ਤਿਆਰ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ ਤਾਂ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਡੈਨਿਸ਼ ਬੈਂਕ ਉੱਤੇ ਅਪਲੋਡ ਹੋ ਸਕਣ।

  • NemKonto-ਅਨੁਕੂਲ ਫਾਈਲਾਂ (Bankdata, Nordea, Danske Bank)।
  • ਜੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ-ਬੈਂਕ ਅਦਾਇਗੀ ਲਈ SEPA ਫਾਈਲਾਂ।
  • ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸਾਈਨ-ਆਫ ਨਾਲ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਵਰਕਫਲੋ।
6

ਪਾਲਣਾ ਡੈਸ਼ਬੋਰਡ

ਪੋਰਟਲ ਅੰਦਰ ਹਰ ਪੇਅਰੋਲ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਦੀ ਰੀਅਲ-ਟਾਈਮ ਨਜ਼ਰ।

  • ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਮਿਆਦਾਂ ਵਾਲਾ ਫਾਈਲਿੰਗ ਕੈਲੰਡਰ।
  • ਹਰ ਬਦਲਾਅ, ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਅਤੇ ਸਬਮਿਸ਼ਨ ਦਾ ਆਡਿਟ ਲਾਗ।
  • GDPR-ਅਨੁਕੂਲ ਕਰਮਚਾਰੀ ਡਾਟਾ ਸਟੋਰੇਜ।

ਅਸੀਂ ਜੋ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਰਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ

2025 ਦੀਆਂ ਆਮ ਡੈਨਿਸ਼ ਪੇਅਰੋਲ ਦਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਝਲਕ। ਆਖਰੀ ਦਰਾਂ ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਹਨ।

  • AM-bidrag: ਗ੍ਰਾਸ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 8% — ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕਿਟ ਯੋਗਦਾਨ।
  • A-skat: ਨਿੱਜੀ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ, ਵਿਅਕਤੀ ਦੇ ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਛੋਟ ਅਨੁਸਾਰ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
  • ATP: ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਮਾਸਿਕ ਯੋਗਦਾਨ: ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਕੰਮ ਲਈ ਲਗਭਗ DKK 99 ਆਜਰ / DKK 198 ਕਰਮਚਾਰੀ।
  • ਛੁੱਟੀ ਭੱਤਾ: ਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 12.5%, Ferieloven ਅਨੁਸਾਰ ਅੰਕਿਤ ਅਤੇ ਅਦਾ।
  • pension: ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ pensionable ਤਨਖਾਹ ਦਾ 10–17%, ਜਿੱਥੇ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤਾ ਲਾਗੂ ਹੋਵੇ ਉੱਥੇ 1/3 ਕਰਮਚਾਰੀ : 2/3 ਆਜਰ ਵੰਡ।
  • ਹੋਰ ਉਗਰਾਹੀਆਂ: AES, AUB, FIB, Barsel.dk ਅਤੇ Finansieringsbidrag, ਉਦਯੋਗ ਦੀ ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਅਨੁਸਾਰ ਲਾਗੂ।

ਮਾਸਿਕ ਪੇਅਰੋਲ ਚੱਕਰ

  1. 1

    ਕੱਟ-ਆਫ

    ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਇਨਪੁਟ (ਓਵਰਟਾਈਮ, ਖਰਚੇ, ਗ਼ੈਰਹਾਜ਼ਰੀ, ਬੋਨਸ) ਸਹਿਮਤ ਕੱਟ-ਆਫ ਮਿਤੀ ਤੱਕ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ 15 ਤਾਰੀਖ਼ ਤੱਕ, ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹਨ।

  2. 2

    ਅਗੇਤੀ ਗਣਨਾ

    ਅਸੀਂ ਪੇਅਰੋਲ ਦਾ ਖਰੜਾ ਚਲਾਉਂਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਲਈ ਪ੍ਰੀਵਿਊ ਰਿਪੋਰਟ ਸਾਂਝੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

  3. 3

    ਮਨਜ਼ੂਰੀ

    ਵਿੱਤ ਪੋਰਟਲ ਅੰਦਰ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਸਾਈਨ-ਆਫ ਨਾਲ ਪ੍ਰੀਵਿਊ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦਿੰਦਾ ਹੈ।

  4. 4

    ਬੈਂਕ ਫਾਈਲ

    ਨੈੱਟ-ਤਨਖਾਹ ਬੈਂਕ ਫਾਈਲ ਤਿਆਰ ਅਤੇ ਅਦਾਇਗੀ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਅਮਲ ਲਈ ਅਪਲੋਡ।

  5. 5

    eIndkomst ਫਾਈਲਿੰਗ

    ਤਨਖਾਹਾਂ ਅਤੇ ਰੋਕਾਂ Skattestyrelsen ਨੂੰ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਿਆਦ ਅੰਦਰ ਰਿਪੋਰਟ।

  6. 6

    ਪੇ-ਸਲਿੱਪ

    ਕਰਮਚਾਰੀ ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ lønseddel ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਹਨ; ਬੇਨਤੀ 'ਤੇ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ PDF ਕਾਪੀ।

  7. 7

    ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ

    ਪੂਰੇ ਵੇਰਵੇ ਨਾਲ ਮਾਸਿਕ ਇਨਵੌਇਸ: ਗ੍ਰਾਸ, ਰੋਕਾਂ, ਆਜਰ ਖਰਚ ਅਤੇ ਸਾਡੀ ਸੇਵਾ ਫੀਸ।

ਮਾਸਿਕ ਪੇਅਰੋਲ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਪਾਲਣਾ ਕਾਰਜ

  • ਨਵੀਂਆਂ ਭਰਤੀਆਂ ਦੀ ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ: ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਪ੍ਰਾਪਤੀ, pension ਨਾਮਾਂਕਣ, ATP ਸੈੱਟਅੱਪ।
  • ਸਮਾਪਤੀ ਨਿਪਟਾਰੇ: ਅੰਤਿਮ ਤਨਖਾਹ, ਛੁੱਟੀ ਭੱਤਾ, ਛੁਟਕਾਰਾ ਅਤੇ Skattestyrelsen ਨੂੰ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ।
  • ਆਡਿਟ ਸਹਾਇਤਾ: SKAT, Arbejdstilsynet ਜਾਂ ਤੁਹਾਡੇ ਬਾਹਰੀ ਆਡਿਟਰ ਲਈ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਪੈਕ।
  • ਸਰਹੱਦ-ਪਾਰ ਨਿਯੁਕਤੀ: A1 ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਡਬਲ-ਟੈਕਸ ਸੰਧੀ ਸਮੀਖਿਆ ਅਤੇ ਸੀਮਤ-ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਫਾਈਲਿੰਗ।
  • ਸਾਲ-ਅੰਤ: ਸਲਾਨਾ lønstatistik, årsopgørelse ਤਾਲਮੇਲ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਸਾਲ ਲਈ ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਨਵੀਨੀਕਰਨ।

ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ: ਡੈਨਿਸ਼ ਪੇਅਰੋਲ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ

ਕੀ ਪੇਅਰੋਲ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਮੈਨੂੰ ਡੈਨਿਸ਼ CVR ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?

ਜ਼ਰੂਰੀ ਨਹੀਂ। ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸੀਮਤ ਟੈਕਸ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀ ਲਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ-ਆਜਰ ਵਜੋਂ ਰਜਿਸਟਰ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ-ਅਨੁਕੂਲ ਡੈਨਿਸ਼ ਪੇਅਰੋਲ ਚਲਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ — ਜਾਂ ਸਾਡੀ EOR ਸੇਵਾ ਵਰਤ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ ਜਿੱਥੇ Nordic Relocators ਰਜਿਸਟਰਡ ਡੈਨਿਸ਼ ਆਜਰ ਹੈ।

ਡੈਨਿਸ਼ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ (A-skat) ਕਿਵੇਂ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ?

A-skat ਹਰ ਮਹੀਨੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੇ ਨਿੱਜੀ ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ (forskudsopgørelse) ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਨਿੱਜੀ ਛੋਟ ਅਤੇ ਹਾਸ਼ੀਆਈ ਦਰ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ Skattestyrelsen ਰਾਹੀਂ ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਆਪਣੇ ਆਪ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

AM-bidrag ਕੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕੀ ਇਹ ਟੈਕਸ-ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਹੈ?

AM-bidrag ਇੱਕ 8% ਲੇਬਰ-ਮਾਰਕਿਟ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ ਜੋ A-skat ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਗ੍ਰਾਸ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਰੋਕਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਲਾਜ਼ਮੀ ਅਤੇ ਗ਼ੈਰ-ਵਾਪਸੀਯੋਗ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਉਹ ਆਧਾਰ ਘਟਾਉਂਦਾ ਹੈ ਜਿਸ 'ਤੇ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।

ਛੁੱਟੀ ਅਦਾਇਗੀ ਕਿਵੇਂ ਸੰਭਾਲੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ?

ਮੌਜੂਦਾ Ferieloven ਤਹਿਤ, ਛੁੱਟੀ ਉਸੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਅੰਕਿਤ ਅਤੇ ਵਰਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ (samtidighedsferie)। ਅਸੀਂ ਮਾਸਿਕ ਯੋਗ ਤਨਖਾਹ ਦਾ 12.5% ਅੰਕਿਤ ਕਰਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਜਾਂ ਤਾਂ ਛੁੱਟੀ ਉੱਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿੱਧੇ, ਜਾਂ ਸਮਾਪਤੀ ਉੱਤੇ FerieKonto ਨੂੰ ਅਦਾ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਸਮੂਹਕ ਸਮਝੌਤਾ (overenskomst) ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹੋ?

ਜੀ ਹਾਂ। ਚਾਹੇ ਤੁਹਾਡਾ ਉਦਯੋਗ DA, Industriens Overenskomst, HK ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਮਝੌਤੇ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰੇ, ਅਸੀਂ ਸਹੀ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਓਵਰਟਾਈਮ, pension ਅਤੇ ਯੂਨੀਅਨ ਫੀਸ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਪੇਅਰੋਲ ਕਨਫਿਗਰ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਜੇ ਮਿਆਦ ਨਾ ਸੰਭਾਲੀ ਜਾਵੇ ਤਾਂ ਕੀ ਹੋਵੇਗਾ?

Skattestyrelsen ਦੇਰੀ ਨਾਲ ਫਾਈਲਿੰਗ ਉੱਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਅਤੇ ਬਕਾਇਆ A-skat ਅਤੇ AM-bidrag 'ਤੇ ਵਿਆਜ ਲਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਕਿ ਅਜਿਹਾ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਅਸੀਂ ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਦੋ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਾਲ ਹਰ ਮਿਆਦ ਟਰੈਕ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੀ ਪੇਅਰੋਲ ਨੂੰ EOR ਜਾਂ HR ਸੇਵਾਵਾਂ ਨਾਲ ਜੋੜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਜੀ ਹਾਂ। ਗਾਹਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕੋ ਮਾਸਟਰ ਸਮਝੌਤੇ ਤਹਿਤ ਪੇਅਰੋਲ ਨੂੰ EOR (ਅਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਜਰ ਹਾਂ), HR-ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਜਾਂ ਵਰਕ-ਪਰਮਿਟ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਨਾਲ ਜੋੜਦੇ ਹਨ।

ਆਪਣੀ ਡੈਨਿਸ਼ ਪੇਅਰੋਲ ਨੂੰ Nordic Relocators ਉੱਤੇ ਮੂਵ ਕਰੋ

ਚਾਹੇ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਪੇਅਰੋਲ ਸਥਾਪਿਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ ਜਾਂ ਮੌਜੂਦਾ ਪ੍ਰਦਾਤਾ ਤੋਂ ਮੁਨਤਕਿਲ ਹੋ ਰਹੇ ਹੋ, ਸਾਡੀ ਟੀਮ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਕੱਟ-ਆਫ ਖੁੰਝੇ — ਅੰਤ ਤੋਂ ਅੰਤ ਤੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਸੰਭਾਲਦੀ ਹੈ।

ਪੇਅਰੋਲ ਕੀਮਤ ਦੀ ਬੇਨਤੀ ਕਰੋ

ਮੁਨਤਕਿਲੀਆਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਇੱਕ ਪੇਅਰੋਲ ਚੱਕਰ ਅੰਦਰ ਮੁਕੰਮਲ ਹੁੰਦੀਆਂ ਹਨ।