ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ Employer of Record (EOR)

ਡੈਨਿਸ਼ ਇਕਾਈ ਸਥਾਪਿਤ ਕੀਤੇ ਬਿਨਾਂ ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਅਤੇ ਆਨ-ਬੋਰਡ ਕਰੋ। Nordic Relocators ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਤੁਸੀਂ ਕੰਮ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹੋ, ਅਸੀਂ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਪੇਰੋਲ, ਟੈਕਸ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

Employer of Record ਕੀ ਹੈ?

Employer of Record (EOR) ਇੱਕ ਤੀਜੀ ਧਿਰ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੀ ਤਰਫੋਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ ਤੇ ਕਾਮਿਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। EOR ਡੈਨਿਸ਼ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੇਰੋਲ ਚਲਾਉਂਦਾ ਹੈ, Skattestyrelsen ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਫਾਈਲ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਲਾਭਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਡੈਨਿਸ਼ ਮਜ਼ਦੂਰ ਕਾਨੂੰਨ ਦੀ ਪੂਰੀ ਪਾਲਣਾ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੰਪਨੀ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਕੰਮ ਦੀ ਅਗਵਾਈ ਕਰਦੀ ਹੈ।

ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਵਾਲੀਆਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ, EOR ਮਾਡਲ ਇੱਕ ਡੈਨਿਸ਼ CVR-ਰਜਿਸਟਰਡ ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੀ ਲਾਗਤ, ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਜਟਿਲਤਾ ਨੂੰ ਹਟਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਤਿੰਨ ਸੇਲਜ਼ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧਾਂ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਸਥਾਨਕ ਟੀਮ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ, ਅਤੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਥਾਂ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅੰਦਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ।

ਆਮ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ: ਦਸਤਖਤ ਕੀਤੇ ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੋਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਪਾਲਣਾ ਵਾਲਾ ਡੈਨਿਸ਼ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਅਤੇ ਪੇਰੋਲ ਸੈੱਟਅੱਪ ਮਿਲਣ ਤੱਕ 5–10 ਕੰਮ ਦੇ ਦਿਨ।

ਜਦੋਂ EOR ਸਹੀ ਚੋਣ ਹੈ

EOR ਖਾਸ ਵਪਾਰਕ ਸਥਿਤੀਆਂ ਦੇ ਸੈੱਟ ਨੂੰ ਫਿੱਟ ਕਰਦਾ ਹੈ।

ਡੈਨਿਸ਼ ਮਾਰਕੀਟ ਦੀ ਜਾਂਚ: ਪੂਰੀ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਪ੍ਰਤੀ ਵਚਨਬੱਧਤਾ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋ।
ਨਿਯੁਕਤੀ ਦੀ ਗਤੀ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ: ਇਕਾਈ ਸੈੱਟਅੱਪ ਦੀ ਉਡੀਕ ਕਰਨ ਦੀ ਥਾਂ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅੰਦਰ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਆਨ-ਬੋਰਡ ਕਰੋ।
ਇਕੱਲੇ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੀ ਮੌਜੂਦਗੀ: ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ-ਅਧਾਰਤ ਸਮਝੌਤੇ: ਸਪੱਸ਼ਟ ਅੰਤ ਮਿਤੀ ਨਾਲ ਸਮਾਂ-ਨਿਰਧਾਰਿਤ ਕੰਮ।
ਗੈਰ-EU ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨਾ: EOR ਗੈਰ-EU/EEA ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਲਈ ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟਾਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ: M&A ਜਾਂ carve-outs ਦੌਰਾਨ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨਿਰੰਤਰਤਾ ਨੂੰ ਪੁਲ ਕਰੋ।

ਸਾਡੀ EOR ਸੇਵਾ ਕੀ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ

ਪਾਲਣਾ ਵਾਲਾ ਡੈਨਿਸ਼ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ

ਡੈਨਿਸ਼ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਐਕਟ (Funktionærloven) ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਸਮੂਹਿਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ (overenskomst) ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

ਨੋਟਿਸ ਅਵਧੀ, ਪ੍ਰੋਬੇਸ਼ਨ, ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ ਅਤੇ ਓਵਰਟਾਈਮ ਨਿਯਮ।
Ferieloven (ਡੈਨਿਸ਼ ਛੁੱਟੀ ਐਕਟ) ਅਧੀਨ ਛੁੱਟੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ।
ਜਿੱਥੇ ਆਗਿਆ ਹੋਵੇ ਉੱਥੇ ਗੁਪਤਤਾ, IP ਨਿਯੁਕਤੀ ਅਤੇ ਗੈਰ-ਮੁਕਾਬਲਾ ਧਾਰਾਵਾਂ।

ਪੇਰੋਲ ਅਤੇ ਟੈਕਸ

ਪੂਰੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਨਾਲ Skattestyrelsen ਰਾਹੀਂ ਮਾਸਿਕ ਡੈਨਿਸ਼ ਪੇਰੋਲ।

A-skat, AM-bidrag ਅਤੇ ATP ਯੋਗਦਾਨ ਗਣਨਾ ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨ।
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਪੋਰਟਲ ਅੰਦਰ ਪੇਸਲਿੱਪ ਡਿਲੀਵਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਸਾਲ-ਅੰਤ årsopgørelse ਤਾਲਮੇਲ।

ਲਾਭ ਪ੍ਰਸ਼ਾਸਨ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਲਾਭ ਪਲੱਸ ਡੈਨਮਾਰਕ-ਮਾਨਕ ਪੂਰਕ ਕਵਰ।

ਪੈਨਸ਼ਨ ਯੋਜਨਾ ਨਾਮਾਂਕਨ ਅਤੇ ਯੋਗਦਾਨ।
ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ: ਜਨਤਕ ਪੀਲਾ ਕਾਰਡ ਅਤੇ ਪੂਰਕ ਨਿੱਜੀ ਕਵਰ।
ਮਾਪਿਆਂ ਦੀ ਛੁੱਟੀ, ਬਿਮਾਰੀ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਅਤੇ ਛੁੱਟੀ ਟਰੈਕਿੰਗ।

ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

ਗੈਰ-EU/EEA ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਲਈ, ਅਸੀਂ ਕਾਨੂੰਨੀ ਡੈਨਿਸ਼ ਮਾਲਕ ਵਜੋਂ SIRI ਅਰਜ਼ੀ ਫਾਈਲ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਭੂਮਿਕਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ Pay Limit, Positive List ਜਾਂ Fast-Track।
ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੇਲ-ਮਿਲਾਪ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਸੰਭਾਲਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਮਿਆਦ ਖਤਮ ਹੋਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵੀਨੀਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ।

ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਅਤੇ ਆਫ-ਬੋਰਡਿੰਗ

ਅੰਤ ਤੋਂ ਅੰਤ ਤੱਕ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਜੀਵਨ ਚੱਕਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ।

ਪਹਿਲੇ ਦਿਨ ਤੇ CPR, MitID, NemKonto ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ ਸੈੱਟਅੱਪ।
ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਉਪਕਰਨ, ਖਰਚੇ ਅਤੇ ਮੁੜ-ਅਦਾਇਗੀ ਵਰਕਫਲੋ।
ਡੈਨਿਸ਼ HR ਮਾਹਰਾਂ ਦੁਆਰਾ ਸਮਾਪਤੀ, ਗਾਰਡਨ ਲੀਵ ਅਤੇ ਅੰਤਮ ਨਿਪਟਾਰੇ।

ਪਾਲਣਾ ਅਤੇ ਜੋਖਮ

ਹਰ ਵੇਲੇ ਡੈਨਿਸ਼ ਮਜ਼ਦੂਰ ਅਥਾਰਟੀਆਂ ਦੇ ਸਹੀ ਪਾਸੇ ਰਹੋ।

ਕਾਰਜ ਵਾਤਾਵਰਣ ਅਥਾਰਟੀ (Arbejdstilsynet) ਪਾਲਣਾ।
GDPR-ਪਾਲਣਾ ਵਾਲੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਡੇਟਾ ਹੈਂਡਲਿੰਗ।
ਹਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਪੇਸਲਿੱਪ ਅਤੇ ਲਾਭ ਫੈਸਲੇ ਦੀ ਆਡਿਟ ਟ੍ਰੇਲ।

EOR ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਕਿਵੇਂ ਕੰਮ ਕਰਦੀ ਹੈ

1
ਖੋਜ ਕਾਲ
ਅਸੀਂ ਭੂਮਿਕਾ, ਤਨਖਾਹ, ਕੰਮ ਦੀ ਥਾਂ, ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਮਿਤੀ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨੂੰ ਮੈਪ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
2
ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ
ਤੁਸੀਂ ਸਮਝੌਤੇ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੇ ਹੋਏ Nordic Relocators ਨਾਲ ਇੱਕ ਮਾਸਟਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਦੇ ਹੋ।
3
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ
ਅਸੀਂ ਦਸਤਖਤ ਲਈ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਨੂੰ ਸਿੱਧਾ ਇੱਕ ਪਾਲਣਾ ਵਾਲਾ ਡੈਨਿਸ਼ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਰੀ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।
4
ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਸੈੱਟਅੱਪ
CPR, MitID, NemKonto, ਟੈਕਸ ਕਾਰਡ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਕਵਰ ਸੰਰਚਿਤ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
5
ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਫਾਈਲਿੰਗ
ਗੈਰ-EU/EEA ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਲਈ, SIRI ਅਰਜ਼ੀ ਸਮਾਨਾਂਤਰ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।
6
ਗੋ-ਲਾਈਵ
ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਮਹੀਨੇ ਦੇ ਅੰਤ ਤੇ ਪਹਿਲੀ ਪੇਰੋਲ ਚੱਲਦੀ ਹੈ।
7
ਚੱਲ ਰਹੇ ਕਾਰਜ
ਮਾਸਿਕ ਚਲਾਨ, ਪੇਰੋਲ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਅਤੇ ਪੋਰਟਲ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਖਾਤਾ ਮੈਨੇਜਰ।

ਆਮ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ

ਸੇਵਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਦਸਤਖਤ

1–3 ਦਿਨ

ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਰੀ

2–5 ਦਿਨ

EU/EEA ਭਰਤੀ (ਪਹਿਲਾ ਤਨਖਾਹ ਦਿਨ)

~30 ਦਿਨ

ਗੈਰ-EU ਭਰਤੀ (SIRI ਕੰਮ ਦਾ ਪਰਮਿਟ)

10 ਦਿਨ – 3 ਮਹੀਨੇ

ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਸੈੱਟਅੱਪ (ਬਦਲ)

2–4 ਮਹੀਨੇ

ਕੀਮਤ ਮਾਡਲ

ਪਾਰਦਰਸ਼ੀ ਫੀਸਾਂ, ਮਾਸਿਕ ਪ੍ਰਤੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਚਲਾਨ।

ਸੈੱਟਅੱਪ ਫੀਸ: ਪ੍ਰਤੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਇੱਕ-ਵਾਰ ਆਨ-ਬੋਰਡਿੰਗ ਫੀਸ, ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਰਜਿਸਟਰੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਪੋਰਟਲ ਪਹੁੰਚ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਮਾਸਿਕ EOR ਫੀਸ: ਪ੍ਰਤੀ-ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਸਥਿਰ ਫੀਸ, ਜਾਂ ਫਲੈਟ ਜਾਂ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਜੋਂ, ਪਹਿਲਾਂ ਸਹਿਮਤ।
ਪਾਸ-ਥਰੂ ਲਾਗਤਾਂ: ਤਨਖਾਹ, ਮਾਲਕ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ, ਪੈਨਸ਼ਨ ਅਤੇ ਲਾਭ ਪੂਰੀ ਪਾਰਦਰਸ਼ਤਾ ਨਾਲ ਲਾਗਤ ਤੇ ਚਲਾਨ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।
ਵਿਕਲਪਿਕ ਐਡ-ਆਨ: ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਫਾਈਲਿੰਗ, ਨਿਰਭਰ ਵੀਜ਼ੇ, ਪੁਨਰ-ਸਥਾਪਨਾ, ਅਤੇ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਪ੍ਰਤੀ ਸਕੋਪ ਕੋਟ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

FAQs: Employer of Record

EOR ਅਧੀਨ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਲਕ ਕੌਣ ਹੈ?

Nordic Relocators ਟੈਕਸ, ਪੇਰੋਲ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰ-ਕਾਨੂੰਨੀ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਮਾਲਕ ਹੈ। ਤੁਸੀਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦੇ ਕੰਮ ਅਤੇ ਦਿਸ਼ਾ ਉੱਤੇ ਪੂਰਾ ਸੰਚਾਲਨ ਨਿਯੰਤਰਣ ਬਰਕਰਾਰ ਰੱਖਦੇ ਹੋ।

ਕੀ EOR ਡੈਨਿਸ਼ ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਹਾਂ। ਕਿਉਂਕਿ EOR ਰਜਿਸਟਰਡ ਡੈਨਿਸ਼ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਇਹ Pay Limit, Positive List ਜਾਂ Fast-Track ਯੋਜਨਾਵਾਂ ਅਧੀਨ ਗੈਰ-EU/EEA ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ ਲਈ SIRI ਕੰਮ ਦੇ ਪਰਮਿਟ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ।

EOR ਠੇਕੇਦਾਰ ਜਾਂ ਫ੍ਰੀਲਾਂਸਰ ਤੋਂ ਕਿਵੇਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ?

EOR ਪੂਰੀ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸੁਰੱਖਿਆ (ਨੋਟਿਸ ਅਵਧੀ, ਛੁੱਟੀ ਤਨਖਾਹ, ਪੈਨਸ਼ਨ, ਬਿਮਾਰੀ ਤਨਖਾਹ) ਨਾਲ ਅਸਲ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰਿਸ਼ਤਾ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਠੇਕੇਦਾਰ ਰਿਸ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ ਅਤੇ ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਗਲਤ-ਵਰਗੀਕਰਨ ਦਾ ਜੋਖਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ।

ਸਮੂਹਿਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮਿਆਂ (overenskomst) ਬਾਰੇ ਕੀ?

ਜੇ ਤੁਹਾਡਾ ਉਦਯੋਗ ਸਮੂਹਿਕ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੁਆਰਾ ਕਵਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਅਸੀਂ ਇਸ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਲਾਗੂ ਕਰਦੇ ਹਾਂ: ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖਾਹ, ਕੰਮ ਦਾ ਸਮਾਂ, ਓਵਰਟਾਈਮ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਜੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ fagforening ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ।

ਕੋਈ ਕਿੰਨੀ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ?

EU/EEA ਨਾਗਰਿਕ ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਦਸਤਖਤ ਕਰਨ ਦੇ 1–2 ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅੰਦਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਗੈਰ-EU ਨਿਯੁਕਤੀਆਂ SIRI ਪ੍ਰੋਸੈਸਿੰਗ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ, ਆਮ ਤੌਰ ਤੇ ਯੋਜਨਾ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ 10 ਦਿਨ ਤੋਂ 3 ਮਹੀਨੇ।

ਮੈਨੂੰ EOR ਤੋਂ ਆਪਣੀ ਡੈਨਿਸ਼ ਇਕਾਈ ਤੇ ਕਦੋਂ ਬਦਲਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਗਾਹਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਉਹ 5–10 ਡੈਨਿਸ਼ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੇ ਹਨ, ਜਾਂ ਜਦੋਂ ਵਪਾਰਕ/ਟੈਕਸ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨਾਲ ਸਥਾਨਕ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨਾ ਵਧੇਰੇ ਕੁਸ਼ਲ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਅਸੀਂ ਤਬਦੀਲੀ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਦੇ ਹਾਂ।

ਕੀ ਮੁਲਾਜ਼ਮ ਦਾ ਡੇਟਾ GDPR-ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਹੈ?

ਹਾਂ। ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਰਿਕਾਰਡ, ਪੇਸਲਿੱਪ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਡੇਟਾ ਭੂਮਿਕਾ-ਅਧਾਰਤ ਪਹੁੰਚ ਅਤੇ ਪੂਰੀ ਆਡਿਟ ਟ੍ਰੇਲ ਵਾਲੇ GDPR-ਪਾਲਣਾ ਡੈਨਿਸ਼ ਪੋਰਟਲ ਵਿੱਚ ਸਟੋਰ ਕੀਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ।

ਇਕਾਈ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਡੈਨਮਾਰਕ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰੋ

ਆਪਣੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਯੋਜਨਾ, ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਅਤੇ ਬਜਟ ਬਾਰੇ ਸਾਡੀ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਟੀਮ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕਰੋ। ਅਸੀਂ 48 ਘੰਟਿਆਂ ਅੰਦਰ ਇੱਕ ਸਥਿਰ ਮਾਸਿਕ ਫੀਸ ਨਾਲ EOR ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵਾਪਸ ਕਰਾਂਗੇ।

EOR ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਮੰਗੋ

ਵੱਡੇ ਕਾਰਜਬਲਾਂ ਜਾਂ ਬਹੁ-ਦੇਸ਼ੀ ਸੈੱਟਅੱਪਾਂ ਲਈ, ਸਾਡੀ ਸੰਯੁਕਤ ਸਵੀਡਨ-ਡੈਨਮਾਰਕ EOR ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ।

ਵਿਅਕਤੀ

ਯੂਰਪੀ ਯੂਨੀਅਨ ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰ

ਕਾਰਪੋਰੇਟ

ਮਨੁੱਖੀ ਸ਼ਕਤੀ ਅਤੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾ

ਵਸੇਬਾ ਅਤੇ ਜੀਵਨ ਸ਼ੈਲੀ