Fast-Track Scheme za radne dozvole

Odobrene danske kompanije mogu regrutovati međunarodne talente sa ubrzanom obradom. Dovedite vaš tim u Dansku za svega 10 do 30 dana.

Brzina i sigurnost za sertifikovane poslodavce

Fast-Track Scheme je osmišljen za etablirane danske kompanije koje su demonstrirale odgovorne prakse zapošljavanja i stabilno poslovanje. Sertifikovane kompanije dobijaju pristup ubrzanom viznom postupku koji zaobilazi standardna administrativna kašnjenja.

Za međunarodne zaposlene, to znači brzu relokaciju bez meseci neizvesnosti. Za poslodavce, pruža predvidive rokove zapošljavanja i mogućnost brzog uvođenja globalnih talenata. Ova šema je posebno vredna za kompanije u konkurentnim sektorima kao što su tehnologija, inženjerstvo i specijalizovane usluge.

SIRI sertifikovane kompanije uživaju rokove obrade već od 10 do 30 dana u poređenju sa 1 do 2 meseca putem standardnih šema.

Prednosti Fast-Track Scheme

Zašto sertifikovane kompanije biraju Fast-Track pristup.

Ubrzana obrada: Odluke se donose za 10 do 30 dana nasuprot mesecima putem standardnih puteva.
Fleksibilnost plata: Sertifikovane kompanije mogu imati veću fleksibilnost u pogledu platnih zahteva za specijalizovane pozicije.
Pojednostavljena dokumentacija: SIRI veruje sertifikovanim kompanijama da obave preliminarnu verifikaciju.
Fleksibilnost promene posla: Zaposleni mogu menjati pozicije unutar sertifikovane kompanije bez novih dozvola.
Dozvole za supružnike: Spajanje porodice za supružnike često može biti obrađeno istovremeno.
Prednost brenda poslodavca: Sertifikacija signalizuje stabilnost i usklađenost potencijalnim zaposlenima.

SIRI zahtevi za sertifikaciju kompanija

Osnivanje i stabilnost preduzeća

Kompanija mora biti registrovana i operativna u Danskoj.

Minimum 2 godine dokumentovane poslovne istorije.
Čista registracija kod danskih poreskih vlasti.
Bez ozbiljnih kršenja poreskog ili radnog prava.

Istorija zapošljavanja

Demonstriranje odgovornih praksi zapošljavanja.

Najmanje 10 do 15 zaposlenih ili dokumentovana istorija zapošljavanja.
Usklađenost sa danskim kolektivnim ugovorima i radnim vremenom.
Bez nedavnih sporova ili kršenja sa organizacijama zaposlenih.

Finansijska usklađenost

Zdravstveno finansijsko upravljanje i poreska usklađenost.

Tekuće poreske prijave i čisti računi.
Bez neizmirenih poreskih dugova ili kazni.
Godišnji finansijski izveštaji koji demonstriraju poslovnu održivost.

Interni HR procesi

Dokumentacija procedura zapošljavanja i integracije.

HR politike i ugovori o radu.
Dokumentacija o prethodnim uspešnim zapošljavanjima i zadržavanju zaposlenih.
Planovi integracije za nove međunarodne zaposlene.

Kako kompanije postaju sertifikovane

SIRI upravlja procesom sertifikacije za Fast-Track Scheme. Kompanije zainteresovane za sertifikaciju treba da kontaktiraju SIRI direktno kako bi razumele aktuelne zahteve i procedure prijave. Zahtevi su u poslednjim godinama ublaženi kako bi se sertifikacija učinila dostupnijom.

Sertifikacija je obično važeća 2 do 3 godine, nakon čega se kompanije moraju ponovo prijaviti. Proces sertifikacije obično traje nekoliko nedelja do nekoliko meseci.

Postupak Fast-Track zapošljavanja

1
Ponuda za posao i dokumentacija
Sertifikovana kompanija upućuje ponudu međunarodnom kandidatu sa ugovorom o radu.
2
Dokumentacija kandidata
Zaposleni priprema pasoš, kvalifikacije i informacije o smeštaju.
3
Fast-Track zahtev
Kompanija podnosi zahtev kod SIRI sa svom potrebnom dokumentacijom.
4
SIRI preliminarni pregled
Fast-Track kanal u SIRI prioritizuje zahtev.
5
Biometrijski termin
Kandidat daje otiske prstiju i fotografiju.
6
Ubrzana odluka
SIRI donosi odluku za 10 do 30 dana.
7
Izdavanje dozvole i putovanje
Zaposleni dobija dozvolu i organizuje relokaciju.

Rokovi Fast-Track Scheme

Od zahteva do odluke

10 do 30 dana

Zakazivanje biometrije

Obično u roku od 1 nedelje

Izdavanje kartice dozvole

U roku od 1 do 2 nedelje od odluke

Ukupno od ponude do spremnosti za relokaciju

3 do 6 nedelja

Zahtevi za platu prema Fast-Track Scheme

Fleksibilnost: Sertifikovane kompanije često imaju više slobode u pogledu nivoa plata za specijalizovane pozicije.
Dogovoreni pragovi: Platni zahtevi mogu biti prilagođeni na osnovu kritičnosti pozicije i tržišnih stopa.
Naglasak na dokumentaciji: Umesto fiksnih pragova, fokus se pomera na dokumentovanu tržišnu konkurentnost.
Zahtev usklađenosti: Plata i dalje mora biti usklađena sa danskim kolektivnim ugovorima gde je primenljivo.

Fleksibilnost zaposlenih unutar Fast-Track Scheme

Promene posla unutar kompanije: Mogu menjati pozicije unutar iste sertifikovane kompanije bez nove dozvole.
Promene odgovornosti: Mogu preuzeti nove uloge i odeljenja kako se poslovne potrebe razvijaju.
Prilagođavanja plata: Mogu primati povećanja i unapređenja u okviru postojeće dozvole.
Spajanje porodice: Supružnici i deca mogu biti dodati dozvolama tokom zaposlenja.

Industrije i pozicije pogodne za Fast-Track Scheme

Fast-Track sertifikacija je posebno vredna za ove sektore.

Tehnologija i softver

Pozicije u razvoju, inženjerstvu, nauci o podacima i infrastrukturi oblaka.

Zdravstvo

Specijalizovani zdravstveni profesionalci, hirurzi i menadžment u zdravству.

Inženjerstvo i građevinarstvo

Menadžeri projekata, konstruktivni inženjeri i specijalizovani zanati.

Finansije i konsalting

Viši analitičari, menadžment konsultanti i finansijski specijalisti.

Proizvodnja

Menadžeri produkcije, inženjeri kvaliteta i specijalizovani operateri.

Pomorstvo i brodarstvo

Oficiri, inženjeri i specijalizovano pomorsko osoblje.

Uobičajene prepreke i rešenja

Još uvek nije sertifikovano: Kompanije koje još nisu sertifikovane moraju se prijaviti putem standardnih šema za radne dozvole, ali mogu paralelno teći sertifikaciju.
Zahtevi za sertifikaciju: Neke manje kompanije možda ne ispunjavaju zahteve o veličini ili istoriji, ali mogu sarađivati sa krovnim organizacijama.
Regulatorna usklađenost: Osiguravanje kontinuirane usklađenosti je ključno za održavanje statusa Fast-Track sertifikacije.
Očekivanja od obrade: Čak i Fast-Track zahtevi mogu naići na kašnjenja ako je dokumentacija nepotpuna.

Kako Nordic Relocators Denmark podržava Fast-Track zapošljavanje

Smernice za sertifikaciju

Savetujemo kompanije o podobnosti i zahtevima za SIRI Fast-Track sertifikaciju.

Dokumentacija zahteva

Pripremamo sveobuhvatne Fast-Track zahteve za podnošenje kandidata.

Koordinacija kandidata

Upravljamo svom dokumentacijom kandidata i komunikacijom sa SIRI.

Upravljanje rokovima

Pratimo status zahteva i osiguravamo brzu obradu.

Podrška relokaciji

Smeštaj, CPR, MitID, bankarstvo i sve usluge nastanjivanja.

Kontinuirana HR podrška

Integracione usluge i pomoć u usklađenosti zapošljavanja.

Često postavljana pitanja

Koliko dugo traje dobijanje Fast-Track sertifikacije?

Proces sertifikacije obično traje 4 do 12 nedelja u zavisnosti od opterećenja SIRI i kompletnosti zahteva. Neki slučajevi mogu trajati duže ako su potrebne dodatne informacije.

Mogu li se startapi prijaviti za Fast-Track sertifikaciju?

Većina startapa se inicijalno ne kvalifikuje zbog zahteva o minimalnoj poslovnoj istoriji od 2 godine. Međutim, startapi mogu zapošljavati putem standardnih šema i ponovo se prijaviti za sertifikaciju kako sazrevaju.

Šta se desi ako sertifikovana kompanija izgubi sertifikaciju?

Zaposleni sa aktivnim dozvolama zadržavaju zakonski status. Novi zahtevi se vraćaju na standardna vremena obrade. Kompanije se obaveštavaju pre isteka sertifikacije i mogu se ponovo prijaviti.

Da li je Fast-Track sertifikacija garantovano odobrena?

Ne, SIRI pregleda svaki zahtev na osnovu aktuelnih kriterijuma. Ispunjavanje minimalnih zahteva ne garantuje sertifikaciju.

Može li se nekoliko zaposlenih istovremeno zaposliti putem Fast-Track Scheme?

Da, sertifikovane kompanije mogu zapošljavati više međunarodnih zaposlenih putem Fast-Track procesa.

Moraju li plate za Fast-Track zaposlene ispunjavati specifične pragove?

Fast-Track nudi više fleksibilnosti, ali plate i dalje moraju biti konkurentne za poziciju i usklađene sa danskim kolektivnim ugovorima.

Ubrzajte vaše međunarodno zapošljavanje

Fast-Track sertifikacija omogućava brzo zapošljavanje globalnih talenata. Bez obzira na to da li je vaša kompanija već sertifikovana ili teži sertifikaciji, pružamo smernice i sveobuhvatnu podršku pri zahtevima.

Kontaktirajte naš tim za poslodavce

Disclaimer: Ovaj sadržaj pruža opšte informacije o SIRI Fast-Track Scheme. Zahtevi i procedure se periodično menjaju. Potvrdite sve detalje direktno sa SIRI pre donošenja odluka o sertifikaciji ili zapošljavanju. Ovo nije pravni ili imigracioni savet.