Book AppointmentLogin

Kvalifikovani zanati za Dansku

Profesionalci iz inženjerstva, građevinarstva, energetike, proizvodnje i zanata: regrutovani i preseljeni preko Positive List za deficitarna zanimanja.

Nedostatak kvalifikovanih zanata u Danskoj je strukturalni

Danska zelena energetska tranzicija, infrastrukturni program i sve starija radna snaga doveli su do dugotrajnog nedostatka kvalifikovanih zanatlija. Gradilišta, fabrike, operateri vetroenergije i brodogradilišta teško popunjavaju projekte samo lokalnom radnom snagom, a Positive List for Skilled Work se iz godine u godinu proširuje kako bi se to rešilo.

Nordic Relocators pronalazi, kvalifikuje i preseljava kvalifikovane zanatlije sa razvijenih tržišta regrutacije u istočnoj Evropi, na Balkanu, u južnoj Aziji i na Filipinima. Svaki kandidat stiže sa proverenim kvalifikacijama, odobrenom radnom dozvolom i smeštajem.

Positive List for Skilled Work pokriva mnoge zanatske uloge gde kandidati ne moraju imati fakultetsku diplomu, otvarajući Dansku za kvalifikovane zanatlije koji inače ne bi dostigli prag Pay Limit.

Zanati i sektori koje pokrivamo

Građevinarstvo

  • Tesari, stolari i izrađivači nameštaja.
  • Zidari, fasaderi i pločari.
  • Specijalisti za beton i čelične konstrukcije.
  • Šefovi gradilišta i poslovođe.

Mašinstvo i elektro

  • Električari i tehničari za instrumentaciju.
  • Vodoinstalateri, cevomonteri i HVAC inženjeri.
  • Industrijski mehaničari i mašinski monteri.
  • Varioci (TIG, MIG, konstrukcijsko i cevovodno varenje).

Energetika i offshore

  • Tehničari vetroturbina (na kopnu i na moru).
  • Mehaničari i pomoćni radnici na offshore platformama.
  • Spojnici visokonaponskih kablova i mrežni tehničari.
  • GWO-sertifikovani timovi za pristup užetom i spasavanje.

Proizvodnja

  • CNC mašinisti i alatničari.
  • Tehničari montažne linije i operateri.
  • Tehničari kontrole kvaliteta i metrologije.
  • Inženjeri održavanja i pouzdanosti.

Logistika i transport

  • Vozači teretnih vozila (CE dozvola) i vozači sa ADR za opasne materije.
  • Šefovi skladišta i viljuškaristi.
  • Brodski mehaničari i tehničari brodogradilišta.
  • Planeri logistike i dispečeri.

Specijalizovani zanati

  • Krovopokrivači, molerи i monteri specijalne izolacije.
  • Rukovaoci teškom mehanizacijom (kranovi, bageri).
  • Tehničari rashladnih sistema i hladnjača.
  • Industrijski čistači (Statoil/Equinor nivo).

Putevi vize za kvalifikovane zanatlije

Primenjuje se više danskih šema radne dozvole, u zavisnosti od kvalifikacija i plate.

  • Positive List for Skilled Work: Namenjena profesionalnim/zanatskim ulogama ispod praga Pay Limit. Većina naših raspoređivanja koristi ovu rutu.
  • Pay Limit Scheme: Za bolje plaćene specijaliste koji ispunjavaju DKK 514.000+, najčešće šefove gradilišta, više tehničare i offshore specijaliste.
  • Fast-Track Scheme: Dostupan kada je poslodavac SIRI-sertifikovan, korisno za velike industrijske i energetske projekte.
  • Trainee Scheme: Za zanatske pripravnike do 35 godina starosti, u formalnim danskim programima obuke.
  • Working Holiday: Za građane partnerskih zemalja (Australija, Kanada, Japan, Južna Koreja i dr.), korisno za kratkoročne sezonske poslove.

Kako isporučujemo zapošljavanje zanatlija

  1. 1

    Brif radne snage

    Uloge, broj radnika, sertifikati, lokacija projekta i datum početka mapiraju se prema Positive List i pragovima Pay Limit.

  2. 2

    Sourcing

    Aktivno obraćanje partnerima za regrutaciju na tržištima EU i van EU sa snažnim programima zanatske obuke.

  3. 3

    Verifikacija kvalifikacija

    Zanatski sertifikati, GWO/IRATA/SIRI-relevantne kvalifikacije, jezički testovi i provere referenci.

  4. 4

    Probni rad

    Tamo gde to poslodavac zahteva, pre ponude se organizuje probni rad ili procena putem video poziva.

  5. 5

    Ponuda i radna dozvola

    Ponuda se izdaje preko vašeg pravnog lica ili našeg EOR-a, uz neposredno podnošenje SIRI radne dozvole.

  6. 6

    Mobilizacija

    Putovanje, smeštaj, CPR, MitID, bankovni račun i isporuka LZO/opreme rešavaju se pre prvog dana.

  7. 7

    Onboarding na projekat

    Uvod na gradilište, obuka iz bezbednosti i eventualni lokalni brifing na danskom, koordinisani sa vašim projekt menadžerom.

Zašto naš pipeline za zanatlije funkcioniše

  • Unapred odobreni za Dansku: Svaki kandidat se unapred proverava u pogledu SIRI prihvatljivosti pre nego što stigne do vas, čime se izbegavaju iznenađenja oko vize.
  • Višejezični onboarding: Brifinzi i ugovori na jeziku kandidata: poljski, rumunski, filipinski, urdu, španski.
  • Smeštaj uključen: Smeštaj prilagođen radnicima u Jutlandiji, Fyn-u i na Selandiji: jednokrevetne sobe ili zajednički stanovi blizu gradilišta.
  • Režim projektnog tima: Za velike projekte isporučujemo potpuno upravljane ekipe od 10 do 50 zanatlija sa nadzorom na gradilištu.
  • Prvo usaglašenost: Svaki ugovor usklađen sa danskim kolektivnim ugovorima (overenskomst); bez sivih lanaca podizvođenja.

Česta pitanja: Kvalifikovani zanati

Da li kandidatima za kvalifikovane zanate treba fakultetska diploma?

Ne za Positive List for Skilled Work. Priznata stručna kvalifikacija ili zanatski sertifikat je dovoljan, pod uslovom da je uloga na listi i da uslovi rada ispunjavaju danske standarde.

Da li je danski potreban na gradilištima?

Mnoga velika danska gradilišta posluju na engleskom ili imaju višejezični nadzor. Za neke uloge (npr. ovlašćenja u elektrici) potreban je osnovni danski, što uračunavamo u dinamiku.

Kako se određuje plata?

Plate za zanate obično se određuju prema važećem kolektivnom ugovoru (overenskomst). Svaku ponudu poredimo sa ugovorom kako bi SIRI prihvatila uslove.

Koliko brzo se ekipe mogu mobilisati?

EU/EEA ekipe mogu se mobilisati za 3–5 nedelja. Ekipe iz zemalja van EU obično traju 6–12 nedelja, u zavisnosti od obrade SIRI i konzularne biometrije u matičnoj zemlji.

Možete li obezbediti smeštaj za ekipe?

Da. Imamo partnerstva za radnički smeštaj širom Danske i možemo obezbediti jednokrevetne sobe ili zajedničke stanove blizu vašeg projekta.

Šta sa bezbednosnim sertifikatima (GWO, IRATA itd.)?

Verifikujemo svaki sertifikat pre ponude. Tamo gde je potrebna ponovna sertifikacija za dansko tržište, koordiniramo obuku pre mobilizacije.

Postoji li minimalna veličina projekta?

Ne. Raspoređujemo i pojedinačne radnike (jedan varilac, jedan HVAC specijalista) kao i kompletne ekipe. Manja raspoređivanja obično idu preko našeg EOR-a; veće ekipe preko vašeg sopstvenog danskog pravnog lica.

Mobilišite kvalifikovane zanatlije za vaš danski projekat

Pošaljite nam brif projekta sa ulogama, sertifikatima, brojem radnika i datumom početka, a mi ćemo u roku od pet radnih dana dostaviti plan regrutacije, vize i mobilizacije.

Isplanirajte radnu snagu

Pronalaženje radne snage isporučeno u partnerstvu sa Future Concerns.