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Offres d'emploi au Danemark

Des postes en direct sur le portail Nordic Relocators : informatique, santé, métiers qualifiés et fonctions corporate auprès d'employeurs danois qui recrutent activement des talents internationaux.

Consultez les postes ouverts, postulez, obtenez un parrainage

Le portail Nordic Relocators est une bourse d'emploi en direct pour le Danemark, alimentée par les employeurs avec lesquels nous travaillons directement. Chaque poste publié est un poste que nous pouvons réellement livrer : l'employeur est ouvert aux candidats internationaux, le salaire respecte les critères du Pay Limit Scheme ou de la Positive List, et la voie de visa a été cartographiée avant publication.

Lorsque vous postulez, votre dossier est pris en charge par la même équipe qui gérera votre permis de travail, votre relocation et vos services d'installation. Pas d'intermédiaires, pas de recruteurs qui vous transmettent à un autre, et aucune mauvaise surprise sur votre éligibilité au visa trois mois plus tard.

Vous devez vous inscrire sur le portail pour accéder à l'intégralité des offres, postuler en un clic et suivre le statut de vos candidatures. L'éligibilité au visa est indiquée pour chaque poste.

Ce que vous trouvez sur la bourse d'emploi

Ingénierie et tech

Logiciel, data, DevOps, sécurité, produit, design.

  • Ingénierie backend, frontend, mobile et full-stack.
  • Postes de niveau senior à staff dans des scale-ups, banques et laboratoires pharmaceutiques.
  • La plupart des postes en anglais d'abord, éligibles au Pay Limit Scheme.

Santé

Postes en milieu hospitalier, régional et en kommune.

  • Médecins, infirmiers, dentistes et professions paramédicales.
  • Parcours d'autorisation clairement cartographié dès la publication.
  • Formation en danois incluse lorsque cela est nécessaire.

Métiers qualifiés

Construction, énergie, industrie et offshore.

  • Soudeurs, électriciens, CVC, techniciens éoliens.
  • Équipes projets et recrutements individuels.
  • La Positive List for Skilled Work couvre la plupart des postes.

Corporate et professionnel

Finance, juridique, RH, vente, marketing, supply chain.

  • Postes dans des grands groupes danois et des sièges nordiques.
  • Éligibles au Pay Limit Scheme.
  • Anglais d'abord ou bilingue lorsque cela est requis.

Chercheurs et milieu universitaire

Postes de recherche à l'université, à l'hôpital ou dans l'industrie.

  • Doctorants, post-doctorants, chercheurs principaux et ingénieurs de recherche.
  • Permis de travail Researcher Scheme lorsque éligibles.
  • Droit au travail pour le conjoint inclus.

Au pair et échange culturel

Postes limités d'échange culturel pour les 18-29 ans.

  • Familles d'accueil danoises vérifiées.
  • Permis de travail Au Pair Scheme géré par nos soins.
  • Orientation pré-départ incluse.

Comment fonctionne la bourse d'emploi

  1. 1

    Inscription

    Créez gratuitement votre compte sur le portail, complétez votre profil et téléversez votre CV.

  2. 2

    Vérification d'éligibilité

    Nous lançons une vérification automatique de votre éligibilité au visa selon votre profil (Pay Limit, Positive List, Researcher, Trainee).

  3. 3

    Recherchez et postulez

    Consultez les postes avec leur voie de visa, leur fourchette salariale, leur localisation et leur date de prise de fonction. Postulez en un clic.

  4. 4

    Entretien avec l'employeur

    Nous coordonnons la prise de rendez-vous et les retours. Vous passez les entretiens avec l'employeur danois.

  5. 5

    Offre

    Lorsqu'une offre est formulée, nous rédigeons le contrat ou le coordonnons sous l'entité de l'employeur.

  6. 6

    Visa

    Demande de permis de travail déposée auprès de SIRI ; demande de regroupement familial déposée en parallèle.

  7. 7

    Déménagement et installation

    Logement, CPR, MitID, banque, écoles et accompagnement à l'intégration via le portail.

Ce qui distingue notre bourse d'emploi

  • Éligibilité au visa annoncée en amont: Chaque poste est associé à son régime de permis de travail. Vous ne postulez pas à des emplois inaccessibles.
  • Transparence salariale: Chaque annonce indique la fourchette salariale et précise si elle atteint le seuil du Pay Limit Scheme.
  • Employeurs vérifiés: Nous travaillons avec des employeurs qui ont déjà recruté à l'international. Pas de parrains débutants qui abandonnent en cours de route.
  • Interlocuteur unique: Le même chargé de dossier gère votre candidature, votre permis de travail et votre relocation, sans passations.
  • Prise en compte de la famille: Le conjoint et les enfants sont intégrés dès le premier jour : écoles, droits au travail et garde d'enfants.
  • Aucuns frais pour les candidats: Le recrutement est facturé à l'employeur. Les services côté candidat (visa, relocation) sont facturés à part, en toute transparence.

Pour les employeurs : publier un poste

  • Poste unique ou plan d'effectifs: Publiez un poste isolé ou un plan de recrutement multi-postes. Nous associons chaque poste au bon régime de visa avant publication.
  • Vivier de candidats intégré: Une portée active grâce à nos partenaires de recrutement (Future Concerns) et au réseau mondial Sweden Relocators.
  • Risque visa maîtrisé: Chaque candidat présélectionné est pré-validé pour son éligibilité SIRI avant l'entretien.
  • Option EOR: Recrutez via notre Employer of Record si vous n'avez pas encore d'entité au Danemark.
  • Garantie de remplacement: Si un candidat placé quitte le poste dans les 3 mois, nous le remplaçons sans frais de recrutement supplémentaires.

FAQ : Offres d'emploi

Dois-je être au Danemark pour postuler ?

Non. La plupart des candidats postulent depuis l'étranger. Une fois une offre obtenue, nous déposons votre permis de travail auprès de SIRI avant votre déménagement.

La bourse d'emploi est-elle gratuite pour les candidats ?

Oui. La consultation, la candidature et la gestion de dossier sont gratuites pour les candidats. Les démarches de visa et les services de relocation sont chiffrés séparément et en toute transparence.

Pourquoi certains postes sont-ils masqués ?

Quelques postes sensibles (executive search, spécialités médicales de niche) ne sont visibles que pour les candidats inscrits dont le profil correspond au brief.

Combien de temps prend une candidature ?

Notre réponse initiale : sous 3 jours ouvrés. Temps jusqu'à l'offre auprès de l'employeur : généralement 3 à 8 semaines. De l'offre au premier jour au Danemark : 6 à 14 semaines supplémentaires selon le visa.

Puis-je postuler si mon anglais est intermédiaire ?

Oui. De nombreux postes acceptent un anglais intermédiaire, en particulier dans les métiers qualifiés, les postes santé d'entrée et les missions au pair. Nous vous indiquons le niveau de langue requis pour chaque poste.

Que se passe-t-il si j'obtiens une offre mais que le visa est refusé ?

C'est rare car nous filtrons en amont. Si cela se produit, nous faisons appel lorsque le dossier le mérite ou basculons vers un autre régime (par exemple Pay Limit Scheme si la Positive List n'aboutit pas).

Y a-t-il des postes hors Copenhague ?

Oui. Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg, Billund et le bassin éolien comptent des employeurs actifs sur notre bourse.

Ouvrez le portail et trouvez votre poste au Danemark

Créez votre profil, lancez la vérification d'éligibilité et commencez à postuler à des offres en direct auprès d'employeurs qui parrainent réellement.

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Employeurs : contactez notre équipe de recrutement pour publier un poste via /contact