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Métiers qualifiés pour le Danemark

Professionnels de l'ingénierie, du bâtiment, de l'énergie, de l'industrie et des métiers qualifiés : recrutés et installés via la Positive List des métiers en tension.

La pénurie de métiers qualifiés au Danemark est structurelle

La transition vers l'énergie verte, le programme d'infrastructures et le vieillissement de la main-d'œuvre danoise ont créé une pénurie durable de métiers qualifiés. Les chantiers, les usines, les opérateurs éoliens et les chantiers navals peinent à pourvoir leurs projets avec la seule main-d'œuvre locale, et la Positive List for Skilled Work a été élargie année après année pour y répondre.

Nordic Relocators identifie, qualifie et installe des professionnels qualifiés issus de marchés de recrutement établis en Europe de l'Est, dans les Balkans, en Asie du Sud et aux Philippines. Chaque candidat arrive avec des qualifications vérifiées, une autorisation de travail validée et un logement.

La Positive List for Skilled Work couvre de nombreux métiers pour lesquels les candidats n'ont pas besoin d'un diplôme de l'enseignement supérieur, ouvrant le Danemark à des artisans qualifiés qui, autrement, ne franchiraient pas le seuil du Pay Limit.

Métiers et secteurs couverts

Bâtiment

  • Charpentiers, menuisiers et ébénistes.
  • Maçons, plâtriers et carreleurs.
  • Spécialistes béton et structure acier.
  • Chefs de chantier et contremaîtres.

Mécanique et électricité

  • Électriciens et techniciens en instrumentation.
  • Plombiers, tuyauteurs et ingénieurs CVC.
  • Mécaniciens industriels et monteurs en machines.
  • Soudeurs (TIG, MIG, charpente et pipeline).

Énergie et offshore

  • Techniciens d'éoliennes (terrestres et offshore).
  • Mécaniciens et manœuvres offshore.
  • Jointeurs de câbles haute tension et techniciens réseau.
  • Équipes de cordistes et de secours certifiées GWO.

Industrie

  • Opérateurs CNC et outilleurs.
  • Techniciens et opérateurs de ligne d'assemblage.
  • Techniciens contrôle qualité et métrologie.
  • Ingénieurs maintenance et fiabilité.

Logistique et transport

  • Chauffeurs PL (permis CE) et chauffeurs ADR pour matières dangereuses.
  • Chefs d'entrepôt et caristes.
  • Mécaniciens marine et techniciens de chantier naval.
  • Planificateurs logistiques et dispatcheurs.

Métiers spécialisés

  • Couvreurs, peintres et installateurs d'isolation spécialisée.
  • Conducteurs d'engins lourds (grues, excavatrices).
  • Techniciens froid et entreposage frigorifique.
  • Agents de nettoyage industriel (niveau Statoil/Equinor).

Parcours de visa pour les métiers qualifiés

Plusieurs dispositifs danois de permis de travail s'appliquent selon la qualification et le salaire.

  • Positive List for Skilled Work: Conçue pour les postes professionnels et artisanaux sous le seuil du Pay Limit. La majorité de nos placements emprunte cette voie.
  • Pay Limit Scheme: Pour les spécialistes mieux rémunérés atteignant DKK 514 000+, généralement chefs de chantier, techniciens seniors et spécialistes offshore.
  • Fast-Track Scheme: Disponible lorsque l'employeur est certifié SIRI, utile pour les grands projets industriels et énergétiques.
  • Trainee Scheme: Pour les apprentis jusqu'à 35 ans, dans des programmes danois de formation formelle.
  • Working Holiday: Pour les ressortissants de pays partenaires (Australie, Canada, Japon, Corée du Sud, etc.), utile pour des missions saisonnières courtes.

Comment nous livrons des recrutements qualifiés

  1. 1

    Brief de main-d'œuvre

    Postes, effectifs, certifications, lieu de projet et date de démarrage cartographiés selon la Positive List et les seuils Pay Limit.

  2. 2

    Sourcing

    Approche active de nos partenaires de recrutement dans les marchés UE et hors UE disposant de solides filières de formation aux métiers.

  3. 3

    Vérification des qualifications

    Certificats professionnels, attestations GWO/IRATA/SIRI pertinentes, tests de langue et contrôles de références.

  4. 4

    Essai

    Lorsque l'employeur le demande, un essai sur poste ou une évaluation en visioconférence est organisé avant l'offre.

  5. 5

    Offre et permis de travail

    Offre émise sous votre entité ou via notre EOR, avec dépôt immédiat du permis de travail SIRI.

  6. 6

    Mobilisation

    Voyage, logement, CPR, MitID, compte bancaire et expédition des EPI/équipements traités avant le jour 1.

  7. 7

    Intégration sur projet

    Accueil sur site, formation sécurité et briefing local en danois si nécessaire, coordonnés avec votre chef de projet.

Pourquoi notre pipeline de métiers qualifiés fonctionne

  • Pré-validé pour le Danemark: Chaque candidat est pré-évalué pour son éligibilité SIRI avant de vous parvenir, ce qui évite les surprises côté visa.
  • Onboarding multilingue: Briefings et contrats dans la langue du candidat : polonais, roumain, philippin, ourdou, espagnol.
  • Logement intégré: Hébergements adaptés aux travailleurs au Jutland, en Fionie et en Seeland : chambres individuelles ou appartements partagés proches des sites.
  • Mode équipe-projet: Pour les grands projets, nous livrons des équipes entièrement gérées de 10 à 50 professionnels avec encadrement sur site.
  • Conformité d'abord: Chaque contrat aligné aux conventions collectives danoises (overenskomst) ; aucune chaîne de sous-traitance en zone grise.

FAQ : Métiers qualifiés

Les candidats aux métiers qualifiés ont-ils besoin d'un diplôme de l'enseignement supérieur ?

Pas pour la Positive List for Skilled Work. Une qualification professionnelle reconnue ou un certificat de métier suffit, dès lors que le poste figure sur la liste et que les conditions d'emploi respectent les standards danois.

Le danois est-il exigé sur les chantiers ?

De nombreux grands chantiers danois fonctionnent en anglais ou disposent d'une supervision multilingue. Pour certains postes (par ex. autorisations électriques), une base de danois est requise et nous l'intégrons au calendrier.

Comment est fixé le salaire ?

Les salaires des métiers qualifiés sont généralement fixés par la convention collective applicable (overenskomst). Nous comparons chaque offre à la convention afin que SIRI accepte les conditions.

À quelle vitesse les équipes peuvent-elles être mobilisées ?

Les équipes UE/EEE peuvent être mobilisées en 3 à 5 semaines. Les équipes hors UE prennent généralement 6 à 12 semaines, selon le traitement SIRI et la biométrie consulaire dans le pays d'origine.

Pouvez-vous gérer le logement des équipes ?

Oui. Nous avons des partenariats d'hébergement de main-d'œuvre dans tout le Danemark et pouvons organiser des chambres individuelles ou des appartements partagés à proximité de votre projet.

Qu'en est-il des certifications sécurité (GWO, IRATA, etc.) ?

Nous vérifions chaque certification avant l'offre. Si une recertification est nécessaire pour le marché danois, nous coordonnons la formation en amont de la mobilisation.

Y a-t-il une taille minimale de projet ?

Non. Nous plaçons aussi bien des recrutements individuels (un soudeur, un spécialiste CVC) que des équipes complètes. Les placements plus petits passent généralement via notre EOR ; les équipes plus importantes via votre propre entité danoise.

Mobilisez des métiers qualifiés pour votre projet danois

Envoyez-nous un brief de projet couvrant postes, certifications, effectifs et date de démarrage : nous vous répondons sous cinq jours ouvrés avec un plan recrutement, visa et mobilisation.

Planifier vos effectifs

Sourcing de main-d'œuvre assuré en partenariat avec Future Concerns.