Book et mødeLog ind

Faglærte håndværkere til Danmark

Fagfolk inden for ingeniør, byggeri, energi, fremstilling og håndværk: rekrutteret og flyttet under Positive List for mangelfag.

Danmarks mangel på faglærte er strukturel

Danmarks grønne energiomstilling, infrastrukturprogram og aldrende arbejdsstyrke har skabt en langvarig mangel på faglærte håndværkere. Byggepladser, fremstillingsvirksomheder, vindenergi-operatører og skibsværfter har svært ved at bemande projekter med lokal arbejdskraft alene, og Positive List for Skilled Work er blevet udvidet år for år for at imødegå det.

Nordic Relocators finder, kvalificerer og flytter faglærte håndværkere fra etablerede rekrutteringsmarkeder i Østeuropa, Balkan, Sydasien og Filippinerne. Hver kandidat ankommer med verificerede kvalifikationer, godkendt arbejdstilladelse og et sted at bo.

Positive List for Skilled Work dækker mange håndværksfag, hvor ansøgere ikke behøver en videregående uddannelse, hvilket åbner Danmark for kvalificerede faglærte, som ellers ikke ville nå Pay Limit-grænsen.

Fag og brancher vi dækker

Byggeri

  • Tømrere, snedkere og møbelsnedkere.
  • Murere, pudsere og flisemontører.
  • Specialister i beton og stålkonstruktion.
  • Pladsledere og arbejdsformænd.

Mekanik og el

  • Elektrikere og instrumenttekniker.
  • Blikkenslagere, rørlæggere og VVS-ingeniører.
  • Industrimekanikere og værkstedsmekanikere.
  • Svejsere (TIG, MIG, konstruktion og pipeline).

Energi og offshore

  • Vindmølleteknikere (på land og til havs).
  • Offshore-mekanikere og dækarbejdere.
  • Højspændingskabelsamlere og netteknikere.
  • GWO-certificerede rebadgangs- og redningsteams.

Fremstilling

  • CNC-operatører og værktøjsmagere.
  • Samlebåndsteknikere og operatører.
  • Kvalitetskontrol- og metrologiteknikere.
  • Vedligeholdelses- og pålidelighedsingeniører.

Logistik og transport

  • Lastbilchauffører (CE-kørekort) og chauffører med ADR for farligt gods.
  • Lagerledere og truckførere.
  • Marineteknikere og værftsteknikere.
  • Logistikplanlæggere og disponenter.

Specialfag

  • Tagdækkere, malere og isoleringsmontører.
  • Operatører af tungt udstyr (kraner, gravemaskiner).
  • Køle- og fryselagerteknikere.
  • Industrielle rengøringsfolk (Statoil/Equinor-niveau).

Visumveje for faglærte håndværkere

Flere danske arbejdstilladelsesordninger gælder, afhængigt af kvalifikation og løn.

  • Positive List for Skilled Work: Designet til erhvervs- og håndværksstillinger under Pay Limit-grænsen. De fleste af vores placeringer bruger denne vej.
  • Pay Limit Scheme: Til højere lønnede fagspecialister, der opfylder DKK 514.000+, typisk pladsledere, seniorteknikere og offshore-specialister.
  • Fast-Track Scheme: Tilgængelig, når arbejdsgiveren er SIRI-certificeret, nyttig til store industri- og energiprojekter.
  • Trainee Scheme: Til lærlinge inden for fagene op til 35 år, i formelle danske uddannelsesprogrammer.
  • Working Holiday: Til borgere fra partnerlande (Australien, Canada, Japan, Sydkorea m.fl.), nyttig til kortvarigt sæsonarbejde.

Sådan leverer vi faglærte ansættelser

  1. 1

    Arbejdsstyrkebrief

    Roller, antal, certificeringer, projektsted og startdato kortlagt mod Positive List og Pay Limit-grænserne.

  2. 2

    Sourcing

    Aktiv opsøgning hos vores rekrutteringspartnere i EU- og ikke-EU-markeder med stærke fagudviklingsforløb.

  3. 3

    Kvalifikationsverificering

    Fagbreve, GWO/IRATA/SIRI-relevante certificeringer, sprogtests og referencetjek.

  4. 4

    Prøveansættelse

    Hvor arbejdsgiveren kræver det, arrangeres en arbejdsprøve eller videovurdering før tilbud.

  5. 5

    Tilbud og arbejdstilladelse

    Tilbud udstedes under jeres selskab eller vores EOR, og SIRI-arbejdstilladelsen indgives med det samme.

  6. 6

    Mobilisering

    Rejse, bolig, CPR, MitID, bankkonto og forsendelse af PPE/udstyr håndteres før første dag.

  7. 7

    Projekt-onboarding

    Pladsintroduktion, sikkerhedsoplæring og evt. lokal dansk-sproglig briefing, koordineret med jeres projektleder.

Hvorfor vores faglærte pipeline virker

  • Forhåndsgodkendt til Danmark: Hver kandidat screenes på forhånd for SIRI-berettigelse, før de når jer, så I undgår visumoverraskelser.
  • Flersproget onboarding: Briefinger og kontrakter på kandidatens sprog: polsk, rumænsk, filippinsk, urdu, spansk.
  • Bolig inkluderet: Arbejderboliger over hele Jylland, Fyn og Sjælland: enkeltværelser eller delte lejligheder tæt på pladserne.
  • Projektteam-tilstand: For store projekter leverer vi fuldt administrerede sjak på 10–50 fagfolk med ledelse på pladsen.
  • Compliance først: Hver kontrakt afstemt med danske overenskomster; ingen gråzone-underentrepriser.

Ofte stillede spørgsmål: Faglærte håndværkere

Skal faglærte kandidater have en videregående uddannelse?

Ikke til Positive List for Skilled Work. En anerkendt erhvervsfaglig kvalifikation eller et fagbrev er nok, forudsat at stillingen er på listen, og ansættelsesvilkårene opfylder danske standarder.

Er dansk påkrævet på byggepladser?

Mange store danske pladser kører på engelsk eller har flersproget ledelse. For nogle roller (f.eks. el-autorisationer) kræves grundlæggende dansk, og det tager vi højde for i tidsplanen.

Hvordan fastsættes lønnen?

Faglærte lønninger fastsættes typisk efter den gældende overenskomst. Vi benchmarker hvert tilbud mod overenskomsten for at sikre, at SIRI accepterer vilkårene.

Hvor hurtigt kan sjak mobiliseres?

EU/EEA-sjak kan mobiliseres på 3–5 uger. Ikke-EU-sjak tager typisk 6–12 uger afhængigt af SIRI-behandling og konsulær biometri i hjemlandet.

Kan I håndtere bolig til sjak?

Ja. Vi har samarbejder om arbejderboliger over hele Danmark og kan arrangere enkeltværelser eller delte lejligheder tæt på jeres projekt.

Hvad med sikkerhedscertificeringer (GWO, IRATA osv.)?

Vi verificerer hver certificering før tilbud. Hvor recertificering kræves til det danske marked, koordinerer vi uddannelsen forud for mobilisering.

Er der minimumsstørrelser på projekter?

Nej. Vi placerer enkeltansættelser (en svejser, en VVS-specialist) såvel som hele sjak. Mindre placeringer kører typisk via vores EOR; større sjak via jeres eget danske selskab.

Mobiliser faglærte til jeres danske projekt

Send os en projektbrief med roller, certificeringer, antal og startdato, så vender vi tilbage med en rekrutterings-, visum- og mobiliseringsplan inden for fem arbejdsdage.

Planlæg jeres arbejdsstyrke

Arbejdskraftssourcing leveret i partnerskab med Future Concerns.