ڈنمارک کے لیے کارپوریٹ موبیلٹی

پوری منتقلی کے لیے ایک پارٹنر

ڈنمارک میں کسی ملازم کو منتقل کرنے میں درجنوں مختلف ایجنسیاں اور درجنوں مختلف وینڈر شامل ہیں: ورک پرمٹ کے لیے SIRI، CPR کے لیے کمیون، ٹیکس کارڈ کے لیے Skattestyrelsen، NemKonto کے لیے بینک، اسکول کے لیے داخلہ، اور رہائش کی مارکیٹ جو خاندان کو ایک ساتھ رکھتی ہے۔ ہر ہینڈ آف منتقلی پھسلنے کا موقع ہے۔

Nordic Relocators پوری موبیلٹی لائف سائیکل کو ایک ڈینش ادارے، ایک ماسٹر سروس ایگریمنٹ، ہر تعینات شدہ شخص کے لیے ایک کیس مینیجر اور HR کے لیے ایک ڈیجیٹل پورٹل میں یکجا کرتا ہے۔ آپ ایک جگہ پر ہر سنگِ میل، ہر لاگت اور ہر خطرہ دیکھتے ہیں، اور ملازم اس ایک انسان کو دیکھتا ہے جو اس کی منتقلی کا ذمہ دار ہے۔

کارپوریٹ موبیلٹی میں کیا شامل ہے

HR اور موبیلٹی ٹیمیں ہمیں کیوں چنتی ہیں

جدید عالمی موبیلٹی ٹیموں کے کام کے طریقے کے لیے بنایا گیا۔

• ایک ڈینش ادارہ: کوئی سب کنٹریکٹر زنجیر نہیں۔ مکمل ذمہ داری کے ساتھ ایک CVR رجسٹرڈ ڈینش فراہم کنندہ۔
• پورٹل اول: ہر کیس آپ کی HR اور موبیلٹی ٹیموں کو ریئل ٹائم میں نظر آتا ہے، رول پر مبنی رسائی اور مکمل آڈٹ ٹریل کے ساتھ۔
• لاگت کی شفافیت: ہر تعینات شدہ شخص کے لیے مقررہ فیس اور لاگت کے مطابق پاس تھرو اخراجات۔ آپ کے ماہانہ انوائس میں ہر لائن مفصل۔
• موافقت کے لیے تیار: GDPR موافق ڈیٹا ہینڈلنگ، SOX دوستانہ منظوری ورک فلو، اور ہر کیس پر اتھارٹی گریڈ دستاویزات۔
• خاندان محور: شریکِ حیات کیریئر معاونت، اسکول داخلہ اور پارٹنر زبان کی تربیت۔ خاندان ہی وہ چیز ہے جو تعیناتی کو کامیاب بناتی ہے۔
• نورڈک گیٹ وے: جب آپ کے وسیع تر نورڈک آپریشن ہوں تو ایک ماسٹر ایگریمنٹ کے تحت سویڈن، ناروے اور ڈنمارک کی مجموعی موبیلٹی۔

ایک عام تعیناتی کیسے چلتی ہے

1. 1

   آغاز

   HR پورٹل میں کیس شروع کرتی ہے: نام، کردار، تنخواہ، خاندانی صورتحال، ہدف شروع ہونے کی تاریخ۔

2. 2

   اہلیت اور لاگت کا تخمینہ

   ہم ویزا اہلیت کی تصدیق کرتے ہیں، SIRI اسکیم منتخب کرتے ہیں اور 48 گھنٹوں کے اندر مقررہ فیس کا قوٹیشن واپس کرتے ہیں۔

3. 3

   تعینات شدہ شخص کی آن بورڈنگ

   تعینات شدہ شخص کو پورٹل رسائی، ایک کیس مینیجر اور دستاویزات کی ذاتی نوعیت کی چیک لسٹ ملتی ہے۔

4. 4

   فائلنگ

   ورک پرمٹ، خاندانی ملاپ اور Researcher Tax Scheme (اگر اہل ہو) سب بیک وقت جمع کرانا۔

5. 5

   روانگی سے پہلے

   بریفنگ، دیکھنے اور تلاشنے کا دورہ، اسکول اور رہائش کے اختیارات شارٹ لسٹ۔

6. 6

   آمد اور رجسٹریشن

   CPR، MitID، NemKonto، ٹیکس کارڈ اور پیلا ہیلتھ کارڈ پہلے دو ہفتوں میں مکمل۔

7. 7

   آباد ہونا

   مستقل رہائش حتمی، اسکول داخلہ، GP رجسٹریشن، یکجہتی معاونت۔

8. 8

   زندگی کے دوران انتظام

   تعیناتی ختم ہونے تک جاری تجدید، سالانہ جائزے اور روانگی کی خدمات۔

اکثر پوچھے جانے والے سوالات: کارپوریٹ موبیلٹی