التنقل المؤسسي إلى الدنمارك
انتقال شامل للموظفين يشمل تصاريح العمل ولمّ الشمل العائلي والسكن والتسجيل المدني ودعم الاندماج، مُدار لفرق التنقل الدولي والموارد البشرية والضرائب لديك من بوابة دنماركية واحدة.
شريك واحد لكامل رحلة الانتقال
نقل موظف إلى الدنمارك يعني التعامل مع اثني عشر جهة حكومية واثني عشر مزود خدمة مختلف: SIRI لتصريح العمل، والبلدية لتسجيل CPR، وSkattestyrelsen لبطاقة الضريبة، والبنك لـ NemKonto، والمدرسة للتسجيل، وسوق الإسكان لكل ما يجمع الأسرة. كل إحالة هي فرصة لتعثر الانتقال.
تُجمّع Nordic Relocators دورة حياة التنقل الكاملة في كيان دنماركي واحد، واتفاقية خدمة رئيسية واحدة، ومدير قضية واحد لكل موظف، وبوابة رقمية واحدة للموارد البشرية. ترى كل مرحلة وكل تكلفة وكل مخاطرة في مكان واحد، ويتعامل الموظف مع شخص واحد يملك قضيته بالكامل.
متوسط الجدول الزمني الشامل لموظف مع عائلة: من 8 إلى 14 أسبوعًا من العرض إلى الاستقرار في الدنمارك، بما في ذلك معالجة تصريح العمل من SIRI.
ما يشمله التنقل المؤسسي
ما قبل المهمة والسياسات
أسس استراتيجية قبل أن يستقل الموظف الطائرة.
- مقارنة السياسات بممارسات السوق الدنماركية.
- توقعات التكاليف تشمل الضرائب والسكن والتعليم وبدل الانتقال.
- مراجعة خطاب المهمة والإعارة مقابل التوظيف المحلي والتسوية الضريبية.
الهجرة وتصاريح العمل
تقديمات SIRI بموجب Pay Limit Scheme أو Positive List Scheme أو Fast-Track Scheme أو Researcher Scheme.
- فحص الأهلية قبل إصدار العرض.
- تصاريح لمّ الشمل العائلي تُقدَّم بالتوازي.
- التجديدات تُتابع وتُقدَّم قبل انتهاء الصلاحية.
الضرائب والضمان الاجتماعي
إعداد ممتثل مع Skattestyrelsen وسلطات البلد الأصلي.
- مراجعة الأهلية للنظام الضريبي للباحثين وتقديم الطلب.
- شهادات A1 واتفاقيات التجميع حيثما يكون ذلك ذا صلة.
- تنسيق كشوف الرواتب الظلية وهياكل الدفع المقسّم مع مزودي الرواتب.
ما قبل الوصول والوصول
الهبوط اللوجستي في الدنمارك.
- إحاطة ما قبل المغادرة مع الموظف والعائلة.
- رحلات الاستطلاع ودعم البحث عن السكن.
- الاستقبال في المطار والإقامة المؤقتة والتوجيه.
خدمات الاستقرار
التسجيلات المدنية واندماج الأسرة.
- تسجيل CPR وتفعيل MitID والبطاقة الصحية الصفراء.
- إعداد NemKonto والخدمات المصرفية وبطاقة الضريبة مع Skattestyrelsen.
- التسجيل في المدارس ودور الحضانة، وتسجيل الطبيب العام، وتعلم اللغة.
إدارة القضية المستمرة
دعم مستمر طوال فترة المهمة.
- مدير قضية واحد لكل موظف داخل البوابة.
- تسجيل المزايا السنوية وتجديد التصاريح ودعم الإقرار الضريبي.
- خدمات المغادرة وإعادة التوطين عند انتهاء المهمة.
لماذا تختار فرق الموارد البشرية والتنقل خدماتنا
مبني لطريقة عمل فرق التنقل الدولي الحديثة فعليًا.
- كيان دنماركي واحد: لا سلاسل مقاولين من الباطن. مزود دنماركي واحد مسجّل برقم CVR مع مسؤولية كاملة.
- البوابة أولًا: كل قضية مرئية لفرق الموارد البشرية والتنقل في الوقت الفعلي، مع صلاحيات وصول حسب الدور ومسار تدقيق كامل.
- شفافية التكاليف: رسوم ثابتة لكل موظف بالإضافة إلى التكاليف الفعلية. كل بند مُفصَّل في فاتورتك الشهرية.
- جاهز للامتثال: معالجة بيانات متوافقة مع GDPR وسير عمل موافقات متوافق مع SOX وتوثيق بمستوى السلطات على كل قضية.
- محور الأسرة: دعم مهنة الزوج/الزوجة وتسجيل المدارس وتدريب اللغة للشريك. الأسرة هي ما يجعل المهام ناجحة.
- بوابة الشمال الأوروبي: تنقل مدمج في السويد والنرويج والدنمارك بموجب اتفاقية رئيسية واحدة عند وجود عمليات شمالية أوسع.
كيف تسير المهمة الاعتيادية
- 1
البدء
تُطلق الموارد البشرية القضية في البوابة: الاسم والدور والراتب والوضع الأسري وتاريخ البدء المستهدف.
- 2
الأهلية وتوقعات التكاليف
نؤكد أهلية التأشيرة ونختار نظام SIRI ونُعيد عرض سعر ثابت خلال 48 ساعة.
- 3
إعداد الموظف
يحصل الموظف على صلاحية الوصول للبوابة ومدير قضية وقائمة مستندات مخصصة.
- 4
التقديمات
تصريح العمل ولمّ الشمل العائلي ونظام ضريبة الباحثين (إذا كان مؤهلًا) تُقدَّم جميعًا بالتوازي.
- 5
ما قبل المغادرة
الإحاطة ورحلة الاستطلاع وقائمة مختصرة بخيارات المدارس والسكن.
- 6
الوصول والتسجيلات
تُكتمل جميع إجراءات CPR وMitID وNemKonto وبطاقة الضريبة والبطاقة الصحية الصفراء في الأسبوعين الأولين.
- 7
الاستقرار
إتمام السكن الدائم والتسجيل في المدارس وتسجيل الطبيب العام وتقديم دعم الاندماج.
- 8
الإدارة المستمرة
التجديدات الجارية والمراجعات السنوية وخدمات المغادرة حتى نهاية المهمة.
الجداول الزمنية الاسترشادية
الأهلية والتسعير
48 ساعة
موظف EU/EEA، أول يوم في الدنمارك
من 4 إلى 6 أسابيع
موظف من خارج EU، Pay Limit / Positive List
من 8 إلى 14 أسبوعًا
موظف من خارج EU، Fast-Track Scheme
من 4 إلى 8 أسابيع
لمّ الشمل العائلي (بالتوازي)
من 0 إلى 4 أسابيع إضافية
قرار نظام ضريبة الباحثين
من 4 إلى 8 أسابيع
نماذج التعاقد
- اتفاقية الخدمة الرئيسية: اتفاقية سنوية برسوم ثابتة لكل موظف. مثالية للعملاء ذوي حجم تنقل ثابت.
- التعاقد لكل قضية: تعاقد حسب الطلب للمهام العرضية أو لمرة واحدة.
- تنقل هجين مع EOR: خدمات التنقل لكشوف رواتبك المحلية، وتغطية EOR حيث لا يوجد كيان دنماركي لديك.
- تغطية شمال أوروبا الموحدة: اتفاقية واحدة تغطي تنقل الدنمارك والسويد والنرويج والبرتغال ضمن مجموعة Sweden Relocators.
الأسئلة الشائعة: التنقل المؤسسي
كيف يختلف التنقل المؤسسي عن EOR؟
التنقل المؤسسي ينقل موظفك الحالي من بلد إلى آخر، ويبقى على كشف راتبك. أما Employer of Record فيعني أننا صاحب العمل القانوني الدنماركي نيابةً عنك. يستخدم كثير من العملاء كليهما: التنقل للتحويلات، وEOR للتوظيف الجديد قبل إنشاء الشركة التابعة.
هل يمكن استخدام نظام ضريبة الباحثين؟
نعم، عندما يستوفي الموظف حد الراتب (75,100 DKK شهريًا إجمالي في 2025) والمعايير الأخرى. يحدد النظام الضريبة بنحو 27 بالمئة بالإضافة إلى AM-bidrag لمدة تصل إلى 7 سنوات. نقيّم الأهلية قبل العرض ونقدم الطلب.
هل تتعاملون مع الإنهاء في البلد الأصلي؟
بالنسبة للسويد والنرويج والبرتغال، نعم، عبر مجموعة Sweden Relocators الأوسع. للبلدان الأصلية الأخرى، ننسق مع مزودك المحلي الحالي أو شبكة الشركاء.
كيف تتم عملية الفوترة؟
رسوم إعداد ثابتة لكل موظف بالإضافة إلى رسوم تشغيل ثابتة تشمل تجديد التصاريح وإدارة القضية المستمرة. تُفوتر التكاليف الفعلية (رسوم التأشيرة ووديعات السكن ورسوم المدارس) بسعر التكلفة.
هل البيانات متوافقة مع GDPR؟
نعم. جميع بيانات الموظفين مخزنة في بوابة مستضافة في الدنمارك بموجب اتفاقية معالجة بيانات موقعة مع مسؤول الموارد البشرية أو التنقل لديك. وصول حسب الدور وسجلات التدقيق وحق الحذف عند انتهاء المهمة.
هل تستطيع الأسرة المجيء بنفس التصريح؟
تُقدَّم تصاريح لمّ الشمل العائلي بالتوازي مع تصريح العمل الرئيسي. يحق للزوج/الزوجة عمومًا العمل في الدنمارك بموجب تصريح تابع.
ماذا لو كانت المهمة قصيرة الأمد (أقل من 90 يومًا)؟
المهام قصيرة الأمد قد لا تستلزم تصريح إقامة لكنها تُنشئ التزامات بالتسجيل والرواتب والضرائب. نتولى مسار تنقل مستقل قصير الأمد لهذه الحالات.
انقل موظفيك مع شريك دنماركي واحد
أرسل لنا توقعات تنقلك السنوية أو قضية واحدة حية. سنُعيد إليك عرضًا للتنقل المؤسسي برسوم ثابتة لكل موظف خلال 48 ساعة.
اطلب عرضًا للتنقل المؤسسيعميل حالي؟ افتح قضية جديدة مباشرةً داخل البوابة.