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Offene Stellen in Dänemark

Aktuelle Stellen im Nordic Relocators Portal: Software, Gesundheitswesen, Fachberufe und Unternehmenspositionen bei dänischen Arbeitgebern, die aktiv internationale Fachkräfte einstellen.

Offene Stellen ansehen, bewerben, gesponsert werden

Das Nordic Relocators Portal ist eine Live-Jobbörse für Dänemark, bestückt von Arbeitgebern, mit denen wir direkt zusammenarbeiten. Jede Stelle auf der Plattform können wir tatsächlich umsetzen – das heißt: Der Arbeitgeber ist offen für internationale Kandidaten, das Gehalt erfüllt die Kriterien des Pay Limit Scheme oder der Positive List, und der Visumsweg wurde vor der Veröffentlichung kartiert.

Wenn Sie sich bewerben, wird Ihr Fall von demselben Team betreut, das auch Ihre Arbeitserlaubnis, Ihren Umzug und die laufende Ansiedlung übernimmt. Keine Mittelsmänner, keine Personalvermittler, die Sie weiterreichen, und keine Überraschungen bei der Visumsfähigkeit drei Monate später.

Sie müssen sich im Portal registrieren, um die vollständige Jobbörse einzusehen, sich mit einem Klick zu bewerben und den Status Ihrer Bewerbungen zu verfolgen. Die Visumsberechtigung wird für jede Stelle angezeigt.

Was Sie auf der Jobbörse finden

Engineering & Tech

Software, Daten, DevOps, Sicherheit, Produkt, Design.

  • Backend-, Frontend-, Mobile- und Full-Stack-Engineering.
  • Senior- bis Staff-Positionen bei Scale-ups, Banken und Pharmaunternehmen.
  • Die meisten Stellen English-first, Pay Limit Scheme-fähig.

Gesundheitswesen

Stellen in Krankenhäusern, Regionen und Kommunen.

  • Ärzte, Pflegekräfte, Zahnärzte und Gesundheitsfachberufe.
  • Anerkennungsweg bereits bei Veröffentlichung klar kartiert.
  • Dänisch-Sprachtraining inklusive, sofern erforderlich.

Fachberufe

Bau, Energie, Fertigung und Offshore.

  • Schweißer, Elektriker, HLK-Techniker, Windtechniker.
  • Projektteams und Einzeleinstellungen.
  • Positive List for Skilled Work deckt die meisten Stellen ab.

Corporate & Professional

Finanzen, Recht, HR, Vertrieb, Marketing, Supply Chain.

  • Positionen bei dänischen Konzernen und nordischen Hauptsitzen.
  • Pay Limit Scheme-fähig.
  • English-first oder bilingual, wo erforderlich.

Forschung & Wissenschaft

Forschungspositionen an Universitäten, Kliniken und in der Industrie.

  • PhD, Postdoc, Principal Investigator und Forschungsingenieure.
  • Arbeitserlaubnisse nach dem Researcher Scheme, sofern berechtigt.
  • Arbeitsrecht für Ehepartner inklusive.

Au-pair & kultureller Austausch

Begrenzte Plätze für kulturellen Austausch im Alter von 18–29 Jahren.

  • Geprüfte dänische Gastfamilien.
  • Arbeitserlaubnis nach dem Au Pair Scheme von uns abgewickelt.
  • Vorbereitungsorientierung vor der Abreise inklusive.

So funktioniert die Jobbörse

  1. 1

    Registrieren

    Erstellen Sie Ihr kostenloses Portalkonto, vervollständigen Sie Ihr Profil und laden Sie Ihren Lebenslauf hoch.

  2. 2

    Eignungsprüfung

    Wir führen eine automatische Visumsprüfung anhand Ihres Profils durch (Pay Limit, Positive List, Researcher, Trainee).

  3. 3

    Suchen und bewerben

    Stellen sind mit Visumsweg, Gehaltsspanne, Standort und Startdatum gekennzeichnet. Bewerben Sie sich mit einem Klick.

  4. 4

    Arbeitgebergespräch

    Wir koordinieren Termine und Feedback. Sie führen die Vorstellungsgespräche direkt mit dem dänischen Arbeitgeber.

  5. 5

    Angebot

    Bei einem Angebot erstellen wir den Vertrag oder koordinieren ihn über die Einheit des Arbeitgebers.

  6. 6

    Visum

    Die Arbeitserlaubnis wird bei SIRI eingereicht; parallel dazu die Familienzusammenführung.

  7. 7

    Umzug und Eingewöhnung

    Wohnen, CPR, MitID, Bankwesen, Schulen und Integrationsunterstützung – alles im Portal.

Was unsere Jobbörse besonders macht

  • Visumsberechtigung im Voraus sichtbar: Jede Stelle ist mit dem zutreffenden Arbeitserlaubnis-Schema gekennzeichnet. Keine Bewerbungen auf Stellen, die Sie nie bekommen können.
  • Gehaltstransparenz: Jede Stellenanzeige zeigt die Gehaltsspanne und ob sie die Pay Limit-Schwelle erfüllt.
  • Geprüfte Arbeitgeber: Wir arbeiten mit Arbeitgebern zusammen, die bereits international eingestellt haben. Keine Erstsponsoren, die auf halbem Weg aufgeben.
  • Eine einzige Ansprechperson: Derselbe Case Manager kümmert sich um Ihre Bewerbung, Arbeitserlaubnis und Umzug – ohne Übergaben.
  • Familienorientiert: Ehepartner und Kinder werden vom ersten Tag an mitgedacht, inklusive Schulen, Arbeitsrechten und Kinderbetreuung.
  • Keine Gebühren für Kandidaten: Die Rekrutierung wird vom Arbeitgeber bezahlt. Kandidatenseitige Leistungen (Visum, Umzug) werden separat und transparent berechnet.

Für Arbeitgeber: Stelle ausschreiben

  • Einzelstelle oder Personalplan: Schreiben Sie eine Stelle oder einen mehrstelligen Einstellungsplan aus. Wir ordnen jede Stelle dem passenden Visumsschema zu, bevor die Anzeige live geht.
  • Eingebauter Kandidaten-Pipeline: Aktive Reichweite über unsere Recruiting-Partner (Future Concerns) und das globale Sweden Relocators-Netzwerk.
  • Visumsrisiken gemanagt: Jeder Shortlist-Kandidat wird vor dem Gespräch auf SIRI-Eignung vorgeprüft.
  • EOR-Option: Stellen Sie über unseren Employer of Record ein, wenn Sie noch keine dänische Gesellschaft haben.
  • Ersatzgarantie: Verlässt ein vermittelter Kandidat das Unternehmen innerhalb von 3 Monaten, ersetzen wir ihn ohne zusätzliche Recruiting-Gebühr.

Häufige Fragen: Offene Stellen

Muss ich in Dänemark sein, um mich zu bewerben?

Nein. Die meisten Kandidaten bewerben sich aus dem Ausland. Sobald Sie ein Angebot haben, reichen wir Ihre Arbeitserlaubnis bei SIRI ein, bevor Sie umziehen.

Ist die Jobbörse für Kandidaten kostenlos?

Ja. Suchen, Bewerben und Fallbetreuung sind für Kandidaten kostenlos. Visumsanträge und Umzugsdienste werden separat und transparent angeboten.

Warum sind einige Stellen ausgeblendet?

Einige sensible Stellen (Executive Search, Nischen-Fachgebiete im Gesundheitswesen) sind nur für registrierte Kandidaten sichtbar, deren Profil zum Anforderungsprofil passt.

Wie lange dauert eine Bewerbung?

Erste Rückmeldung von uns: innerhalb von 3 Werktagen. Zeit bis zum Angebot durch den Arbeitgeber: in der Regel 3–8 Wochen. Zeit vom Angebot bis zum ersten Tag in Dänemark: weitere 6–14 Wochen, abhängig vom Visum.

Kann ich mich mit mittlerem Englisch bewerben?

Ja. Viele Stellen akzeptieren mittlere Englischkenntnisse, insbesondere in Fachberufen, Einstiegsstellen im Gesundheitswesen und Au-pair-Stellen. Wir nennen Ihnen die Sprachanforderungen jeder Stelle, auf die Sie sich bewerben.

Was passiert, wenn ich ein Angebot erhalte, aber das Visum abgelehnt wird?

Das kommt selten vor, weil wir vorab prüfen. Sollte es doch passieren, legen wir Widerspruch ein, wenn es Aussicht auf Erfolg gibt, oder wechseln zu einem anderen Schema (z. B. Pay Limit, wenn die Positive List wegfällt).

Gibt es Stellen außerhalb Kopenhagens?

Ja. Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg, Billund und der Windenergie-Gürtel haben alle aktive Arbeitgeber auf unserer Plattform.

Öffnen Sie das Portal und finden Sie Ihre Stelle in Dänemark

Registrieren Sie Ihr Profil, führen Sie die Eignungsprüfung durch und bewerben Sie sich auf aktuelle Stellen bei Arbeitgebern, die tatsächlich sponsern.

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Arbeitgeber: Sprechen Sie mit unserem Recruiting-Team über die Ausschreibung einer Stelle unter /contact