Business Solutions Hub

Für Unternehmer, die in Dänemark Unternehmen kaufen, verkaufen oder expandieren. Wir bieten Einwanderungs-, Rechts- und Betriebsunterstützung für Unternehmensübergänge.

Unterstützung bei Unternehmenseinwanderung und Unternehmertum

Ob Sie ein bestehendes dänisches Unternehmen kaufen, ein neues Vorhaben gründen oder nach Dänemark expandieren möchten – Einwanderungs- und Rechtskoordination sind entscheidend. Unser Business Hub verbindet Sie mit Einwanderungsexperten, Unternehmensberatern und Rechtsanwälten.

Wir helfen internationalen Unternehmern, Visavoraussetzungen, Unternehmensregistrierung, Arbeitsrecht und operative Einrichtung zu navigieren. Dänemarks transparentes Unternehmensumfeld in Kombination mit fachkundiger Begleitung macht es für globale Unternehmer zu einem zugänglichen Markt.

Wir koordinieren Genehmigungen für Selbstständige, Startup Denmark-Visa und Unternehmensregistrierung für eine reibungslose rechtliche und operative Einrichtung.

Unternehmensszenarien, die wir unterstützen

Wir begleiten Unternehmer bei unterschiedlichen Unternehmensübergängen.

Kauf eines bestehenden Unternehmens: Erwerb und Übernahme eines etablierten dänischen Unternehmens.
Gründung eines neuen Unternehmens: Aufbau eines neuen Unternehmens von Grund auf.
Franchise oder Niederlassung: Expansion eines bestehenden Unternehmens nach Dänemark.
Investition und Übernahme: Investitionen in dänische Unternehmen und Vermögenswerte.
Partnerschaften und Joint Ventures: Kooperationen mit dänischen Einrichtungen eingehen.

Business-Hub-Dienstleistungen

Einwanderung für Unternehmenseigentümer

Selbstständigen- und Unternehmervisawege navigieren.

Anträge auf Aufenthaltsgenehmigung für Selbstständige.
Startup Denmark-Visumsunterstützung.
Geschäftsplanerstellung und Positionierung.
Familienzusammenführung für Unternehmenseigentümer.

Unternehmensgründung

Unternehmensregistrierung und grundlegende Einrichtung.

CVR-Registrierung und Unternehmensstrukturierung.
Steuer- und VAT-Registrierung.
Buchführungseinrichtung und -systeme.
Beratung zur rechtlichen Unternehmensform.

Beschäftigung und Gehaltsabrechnung

Beschäftigungsverhältnisse und Gehaltsabrechnung einrichten.

Arbeitsverträge und Dokumentation.
Gehaltsabrechnungsverarbeitung und -verwaltung.
Einhaltung von Tarifverträgen.
ATP-Renten- und Leistungseinrichtung.

Unternehmensnachfolge und -übernahme

Kauf oder Verkauf dänischer Unternehmen unterstützen.

Due Diligence und Unternehmensbewertung.
Vertragsverhandlung und -prüfung.
Integrationsplanung für Übernahmen.
Koordination der Eigentumsübertragung.

Operativer Aufbau

Tägliche Unternehmensinfrastruktur einrichten.

Banking und Geschäftskontoeröffnung.
Versicherung und Risikomanagement.
IT- und Technologieinfrastruktur.
Büro- und Raumkoordination.

Warum Dänemark für Ihr Unternehmen

Transparentes Rechtssystem: Klare Vorschriften und berechenbare Durchsetzung.
Digitale Infrastruktur: Fortschrittliche digitale Systeme für Unternehmens- und Behördenkontakte.
EU-Zugangspunkt: Dänemark bietet Zugang zu 450 Millionen EU-Verbrauchern.
Qualifizierte Arbeitskräfte: Hochwertige Mitarbeiter in allen Branchen.
Innovationsökosystem: Starke Unterstützung für Startups und Innovation.
Lebensqualität: Zieht internationale Talente an und hält sie.

Wesentliche Überlegungen für Ihr Unternehmen in Dänemark

Für den Betrieb eines Unternehmens in Dänemark sind Kenntnisse der lokalen Vorschriften, des Arbeitsrechts, der Steuerpflichten und der dänischen Geschäftspraktiken erforderlich. Skattestyrelsen (dänische Steuerbehörde) prüft gründlich, und die Durchsetzung ist streng. Das Arbeitsrecht begünstigt Arbeitnehmer, und der Organisationsgrad ist hoch.

Ihr Erfolg hängt von einer korrekten Einrichtung von Anfang an ab. Falsche Registrierung, Steuerkategorisierung oder Beschäftigungsdokumentation können ernsthafte Probleme verursachen. Unsere Berater helfen Ihnen, von Beginn an die richtigen Systeme einzurichten.

Prozess der Unternehmenseinrichtung

1
Geschäftskonzept und -strategie
Geschäftsmodell und Marktstrategie entwickeln und verfeinern.
2
Einwanderungsweg
Optimalen Visa- und Aufenthaltserlaubnisansatz ermitteln.
3
Unternehmensstrukturierung
Geeignete Rechtsform und Struktur wählen.
4
Registrierung und Compliance
Bei Behörden registrieren und erforderliche Systeme aufbauen.
5
Beschäftigungseinrichtung
Gehaltsabrechnung und Beschäftigungs-Compliance aufbauen.
6
Operativer Start
Betrieb mit vollständiger Compliance und rechtlichem Rahmen aufnehmen.

Kosten und finanzielle Überlegungen

Steuersätze: Körperschaftsteuer ca. 22 Prozent, zuzüglich VAT und Arbeitskosten.
Arbeitskosten: Gehälter umfassen Arbeitgeberbeiträge zur Rente und gesetzliche Leistungen.
Registrierungsgebühren: CVR-Registrierung und anfängliche Einrichtungskosten.
Buchführungspflichten: Für die meisten Unternehmen obligatorische Jahresprüfung.
Versicherungskosten: Betriebshaftpflicht, Sachanlagen und sonstige Standardbetriebsversicherungen.

Häufige Herausforderungen für Unternehmen in Dänemark

Diese Probleme begegnen Unternehmern häufig.

Komplexität des Arbeitsrechts

Das dänische Beschäftigungsrecht ist umfassend und erfordert sorgfältige Einhaltung.

Steuern und Buchhaltung

Skattestyrelsen hat hohe Prüfstandards und setzt diese streng durch.

Gehaltserwartungen

Das Lohnniveau ist höher als in vielen internationalen Märkten.

Tarifverträge

Viele Branchen haben bindende Tarifverträge.

Bürokratische Prozesse

Obwohl transparent, erfordern staatliche Prozesse eine ordnungsgemäße Dokumentation.

So unterstützt Nordic Relocators Denmark Ihr Unternehmen

Einwanderungsstrategie

Ihren Visa- und Aufenthaltsweg optimieren.

Unternehmensplanung

Umfassende Geschäfts- und Finanzpläne entwickeln.

Rechtskoordination

Zusammenarbeit mit qualifizierten dänischen Rechtsberatern.

Buchführungseinrichtung

Buchführungssysteme und Steuer-Compliance aufbauen.

Beschäftigungsunterstützung

Arbeitsrecht und Compliance navigieren.

Operative Koordination

Banking, Versicherung, Räumlichkeiten und Unternehmensdienstleistungen.

Fortlaufende Beratung

Kontinuierliche Unterstützung beim Unternehmenswachstum und bei Herausforderungen.

Häufig gestellte Fragen

Welche Unternehmensart eignet sich am besten für internationale Unternehmer?

Technologie, professionelle Dienstleistungen, Import-Export und Fertigung funktionieren gut. Einzelhandel und Gastronomie können aufgrund der Arbeitskosten und der Marktsättigung herausfordernd sein.

Brauche ich einen dänischen Partner für die Unternehmensgründung?

Nein, Sie können als Nicht-EU-Person mit einer entsprechenden Aufenthaltsgenehmigung ein Unternehmen besitzen und betreiben.

Wie hoch sind typische Gründungskosten in Dänemark?

Je nach Branche sollten Sie je nach Unternehmenstyp 100.000 bis 500.000 DKK für professionelle Dienstleistungen, Einrichtung und anfänglichen Betrieb einplanen.

Kann ich von einem Angestelltenvisum zur Selbstständigkeit wechseln?

Ja, der Übergang ist möglich, wenn Ihr Geschäftsplan überzeugend ist und Sie die Kriterien für die Genehmigung zur Selbstständigkeit erfüllen.

Wie lange dauert die Unternehmensregistrierung?

Die CVR-Registrierung geht nach vollständiger Einreichung der Unterlagen relativ schnell, in der Regel 1 bis 2 Wochen.

Was ist, wenn ich Mitarbeiter einstellen möchte?

Sie müssen Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnung, Rente abschließen und dort, wo es anwendbar ist, Tarifverträge einhalten.

Gründen Sie Ihr dänisches Unternehmen

Ob Sie ein bestehendes Unternehmen kaufen oder von Grund auf neu starten – unser Business Hub bietet Einwanderungs-, Rechts- und Betriebsunterstützung für eine erfolgreiche Unternehmenseinrichtung in Dänemark.

Ihre Geschäftsidee besprechen

Disclaimer: Diese Informationen bieten einen allgemeinen Überblick über die Unternehmensgründung in Dänemark. Spezifische rechtliche und steuerliche Beratung sollten von qualifizierten dänischen Anwälten und Wirtschaftsprüfern eingeholt werden. Unternehmensvorschriften ändern sich und variieren je nach Branche. Bitte verifizieren Sie alle Anforderungen, bevor Sie Unternehmensentscheidungen treffen.