Fast-Track Scheme para Permisos de Trabajo

Las empresas danesas certificadas pueden contratar talento internacional con tramitación acelerada. Incorpore a su equipo en Dinamarca en tan solo 10 a 30 días.

Rapidez y certeza para empleadores certificados

El Fast-Track Scheme está diseñado para empresas danesas consolidadas que han demostrado prácticas responsables de empleo y una actividad empresarial estable. Las empresas certificadas acceden a un proceso de visado simplificado que evita las demoras administrativas habituales.

Para los trabajadores internacionales, esto supone una reubicación rápida sin meses de incertidumbre. Para los empleadores, garantiza plazos de contratación predecibles y la capacidad de incorporar talento global con agilidad. Este esquema resulta especialmente valioso para empresas de sectores competitivos como la tecnología, la ingeniería y los servicios especializados.

Las empresas certificadas por SIRI disfrutan de plazos de tramitación de tan solo 10 a 30 días, frente al 1 a 2 meses de los esquemas estándar.

Ventajas del Fast-Track Scheme

Por qué las empresas certificadas optan por el acceso Fast-Track.

Tramitación acelerada: Resoluciones en 10 a 30 días frente a meses por las vías estándar.
Flexibilidad salarial: Las empresas certificadas pueden tener mayor margen en los requisitos salariales para perfiles especializados.
Documentación simplificada: SIRI confía en las empresas certificadas para gestionar la verificación previa.
Flexibilidad de movilidad interna: Los empleados pueden cambiar de rol dentro de una empresa certificada sin necesitar nuevos permisos.
Permisos para cónyuge: La reagrupación familiar para cónyuges puede tramitarse de forma simultánea.
Ventaja de marca empleadora: La certificación es señal de estabilidad y cumplimiento normativo ante los candidatos.

Requisitos de certificación SIRI para empresas

Implantación y estabilidad empresarial

La empresa debe estar registrada y en funcionamiento en Dinamarca.

Mínimo 2 años de historial empresarial documentado.
Registro limpio ante las autoridades fiscales danesas.
Sin infracciones graves en materia fiscal o laboral.

Historial de contratación

Demostrar prácticas de contratación y empleo responsables.

Al menos 10 a 15 empleados o trayectoria documentada de contratación.
Cumplimiento de los convenios laborales daneses y de las normas sobre jornada.
Sin disputas ni infracciones recientes con organizaciones de trabajadores.

Cumplimiento financiero

Gestión financiera sólida y cumplimiento fiscal.

Declaraciones fiscales al día y cuentas limpias.
Sin deudas ni sanciones fiscales pendientes.
Cuentas anuales que demuestren la viabilidad del negocio.

Procesos internos de RRHH

Documentación de los procedimientos de contratación e integración.

Políticas de RRHH y contratos de trabajo.
Documentación de contrataciones previas y tasas de retención satisfactorias.
Planes de integración para nuevos empleados internacionales.

Cómo obtiene la certificación una empresa

SIRI gestiona el proceso de certificación del Fast-Track Scheme. Las empresas interesadas en obtener la certificación deben contactar directamente con SIRI para conocer los requisitos actuales y los procedimientos de solicitud. Los requisitos se han flexibilizado en los últimos años para facilitar el acceso a la certificación.

La certificación suele tener una validez de 2 a 3 años, tras la cual las empresas deben renovarla. El proceso de certificación tarda habitualmente entre varias semanas y unos meses.

Proceso de contratación Fast-Track

1
Oferta y documentación
La empresa certificada extiende una oferta al candidato internacional con el contrato de trabajo.
2
Documentación del candidato
El empleado reúne pasaporte, titulaciones y datos de alojamiento.
3
Solicitud Fast-Track
La empresa presenta la solicitud a SIRI con toda la documentación requerida.
4
Revisión preliminar de SIRI
El canal Fast-Track de SIRI prioriza la tramitación de la solicitud.
5
Cita biométrica
El candidato proporciona huellas dactilares y fotografía.
6
Resolución acelerada
SIRI emite la resolución en 10 a 30 días.
7
Expedición del permiso y traslado
El empleado recibe el permiso y gestiona la reubicación.

Plazos del Fast-Track

De la solicitud a la resolución

10 a 30 días

Programación de biométricos

Normalmente en 1 semana

Expedición de la tarjeta de permiso

En 1 a 2 semanas desde la resolución

Total desde la oferta hasta estar listo para reubicarse

3 a 6 semanas

Requisitos salariales en el Fast-Track

Flexibilidad: Las empresas certificadas suelen disponer de mayor margen en los niveles salariales para puestos especializados.
Umbrales negociados: Los requisitos salariales pueden ajustarse en función de la criticidad del puesto y las tarifas de mercado.
Énfasis en la documentación: En lugar de umbrales fijos, el foco se desplaza a la competitividad de mercado documentada.
Requisito de cumplimiento: El salario debe seguir cumpliendo los convenios colectivos daneses cuando sean aplicables.

Flexibilidad para el empleado dentro del Fast-Track

Cambios de puesto en la misma empresa: Puede cambiar de posición dentro de la misma empresa certificada sin necesitar un nuevo permiso.
Cambios de responsabilidades: Puede asumir nuevos roles y departamentos conforme evolucionen las necesidades del negocio.
Ajustes salariales: Puede recibir aumentos y ascensos bajo el permiso vigente.
Reagrupación familiar: Cónyuge e hijos pueden incorporarse a los permisos durante la relación laboral.

Sectores y perfiles adecuados para el Fast-Track

La certificación Fast-Track resulta especialmente valiosa para estos sectores.

Tecnología y software

Desarrollo, ingeniería, ciencia de datos e infraestructura en la nube.

Sanidad

Médicos especialistas, cirujanos y gestión sanitaria.

Ingeniería y construcción

Jefes de proyecto, ingenieros de estructuras y oficios especializados.

Finanzas y consultoría

Analistas senior, consultores de gestión y especialistas financieros.

Industria y manufactura

Responsables de producción, ingenieros de calidad y operarios especializados.

Náutica y transporte marítimo

Oficiales, ingenieros y personal marítimo especializado.

Obstáculos habituales y soluciones

Aún sin certificar: Las empresas no certificadas deben tramitar los permisos por los esquemas estándar, aunque pueden solicitar la certificación en paralelo.
Requisitos de certificación: Algunas empresas más pequeñas pueden no cumplir los requisitos de tamaño o antigüedad, pero pueden asociarse con organizaciones paraguas.
Cumplimiento normativo: Garantizar el cumplimiento continuo es fundamental para mantener el estatus de certificación Fast-Track.
Expectativas de tramitación: Incluso las solicitudes Fast-Track pueden sufrir retrasos si la documentación está incompleta.

Cómo Nordic Relocators Denmark apoya la contratación Fast-Track

Orientación para la certificación

Asesoramos a las empresas sobre los requisitos de elegibilidad para la certificación Fast-Track de SIRI.

Documentación de solicitud

Preparamos solicitudes Fast-Track completas para su presentación.

Coordinación con el candidato

Gestionamos toda la documentación del candidato y la comunicación con SIRI.

Seguimiento de plazos

Supervisamos el estado de la solicitud y garantizamos una tramitación ágil.

Apoyo a la reubicación

Vivienda, CPR, MitID, banca y servicios completos de asentamiento.

Apoyo continuo de RRHH

Servicios de integración y asistencia en materia de cumplimiento laboral.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la certificación Fast-Track?

El proceso de certificación suele durar entre 4 y 12 semanas dependiendo de la carga de trabajo de SIRI y de la completitud de la solicitud. Algunos casos pueden tardar más si se requiere información adicional.

¿Pueden las startups solicitar la certificación Fast-Track?

La mayoría de las startups no cumplen los requisitos inicialmente debido al mínimo de 2 años de historial empresarial. Sin embargo, pueden contratar por los esquemas estándar y solicitar la certificación a medida que maduran.

¿Qué ocurre si una empresa certificada pierde la certificación?

Los empleados con permisos activos mantienen su estatus legal. Las nuevas solicitudes vuelven a los plazos de tramitación estándar. Las empresas son notificadas antes del vencimiento de la certificación y pueden renovarla.

¿Está garantizada la aprobación de la certificación Fast-Track?

No. SIRI evalúa cada solicitud en función de los criterios vigentes. Cumplir los requisitos mínimos no garantiza la certificación.

¿Pueden contratarse varios empleados simultáneamente mediante Fast-Track?

Sí. Las empresas certificadas pueden incorporar a varios empleados internacionales a través del proceso Fast-Track al mismo tiempo.

¿Deben cumplir los salarios de los empleados Fast-Track umbrales específicos?

El Fast-Track ofrece mayor flexibilidad, pero los salarios deben seguir siendo competitivos para el puesto y cumplir los convenios laborales daneses.

Acelere su contratación internacional

La certificación Fast-Track permite contratar talento global con rapidez. Tanto si su empresa ya está certificada como si está en proceso de obtenerlo, ofrecemos orientación y soporte integral en las solicitudes.

Contactar con nuestro equipo de empleadores

Disclaimer: Este contenido proporciona información general sobre el Fast-Track Scheme de SIRI. Los requisitos y procedimientos cambian periódicamente. Confirme todos los detalles directamente con SIRI antes de tomar decisiones de certificación o contratación. Esta información no constituye asesoramiento legal o migratorio.