Positive List Scheme para permisos de trabajo
Trabaje en ocupaciones donde Dinamarca enfrenta escasez de mano de obra. Califique para un permiso de trabajo incluso con un salario por debajo del umbral del Pay Limit si su profesión es demandada.
La respuesta de Dinamarca a la escasez de mano de obra
Dinamarca mantiene una Positive List de ocupaciones donde existe escasez de mano de obra y se necesitan trabajadores inmigrantes. Esta lista dinámica refleja las brechas reales de la fuerza laboral en la economía danesa. Si su profesión aparece en la lista, puede calificar para un permiso de trabajo incluso si su salario está por debajo del umbral Pay Limit.
La Positive List se actualiza dos veces al año para reflejar las cambiantes condiciones del mercado laboral. Las ocupaciones van desde la atención médica e ingeniería hasta oficios especializados y profesiones específicas. El esquema reconoce que los umbrales salariales por sí solos no capturan el valor económico completo de los trabajadores en áreas de escasez crítica.
La Positive List se actualiza el 1 de enero y el 1 de julio de cada año. Consulte la lista actual en el sitio oficial de inmigración danesa antes de solicitar.
Profesiones que típicamente están en la Positive List
Estas ocupaciones aparecen con frecuencia en la lista de escasez de Dinamarca.
- Profesionales de la salud: Enfermeros, médicos especialistas, cirujanos y técnicos sanitarios.
- Disciplinas de ingeniería: Ingenieros civiles, eléctricos, mecánicos y especialistas técnicos.
- IT y tecnología: Desarrolladores de software, científicos de datos, ingenieros DevOps y arquitectos de sistemas.
- Oficios cualificados: Electricistas, fontaneros, soldadores y oficios especializados de construcción.
- Educación: Investigadores universitarios, educadores especializados y expertos en la materia.
- Servicios especializados: Ciertos roles de gestión y consultoría en sectores críticos.
Positive List vs Pay Limit Scheme
Pay Limit Scheme
- Basado en cumplir el umbral salarial.
- Cualquier ocupación es elegible si el salario califica.
- Umbral de aproximadamente 514.000 DKK al año.
- No se requiere prueba del mercado laboral.
- Procesamiento típicamente de 1 a 2 meses.
Positive List Scheme
- Basado en una ocupación en área de escasez.
- Solo las ocupaciones listadas califican.
- El salario puede estar por debajo del umbral Pay Limit.
- La prueba del mercado laboral puede aplicar según circunstancias.
- Procesamiento típicamente de 2 a 3 meses.
Pasos de solicitud para la Positive List
- 1
Verifique su ocupación
Confirme que su título y funciones coincidan con una ocupación en la Positive List actual.
- 2
Asegure una oferta de empleo
Obtenga una oferta de trabajo de un empleador danés con una descripción clara de funciones.
- 3
Prepare la documentación
Reúna contrato laboral, pasaporte, cualificaciones, prueba de vivienda y referencias.
- 4
Prueba del mercado laboral
El empleador podría necesitar demostrar que el puesto se anunció primero a los buscadores de empleo daneses.
- 5
Presentación de la solicitud
Presente la solicitud a través de SIRI con todos los documentos de apoyo.
- 6
Procesamiento y revisión
SIRI evalúa si su rol realmente coincide con la ocupación listada.
- 7
Decisión y permiso
Tras la aprobación, recibe su tarjeta de residencia y permiso de trabajo.
Cronograma de procesamiento
Búsqueda de empleo y oferta
2 a 8 semanas
Prueba del mercado laboral
2 a 4 semanas
Procesamiento SIRI
2 a 3 meses
Biometría a tarjeta de permiso
1 a 3 semanas
Total desde oferta hasta llegada
3 a 5 meses
Requisitos clave para la aprobación de Positive List
- Coincidencia de ocupación: Sus funciones deben alinearse con una ocupación en la Positive List actual.
- Contrato de trabajo: Contrato escrito de un empleador danés con descripción clara del puesto.
- Salario justo: La compensación debe ser competitiva para el rol, incluso si está por debajo del Pay Limit.
- Cualificaciones: La educación y experiencia deben coincidir con los requisitos de la ocupación listada.
- Vivienda: Prueba de alojamiento en Dinamarca.
- Antecedentes: Registro penal limpio y sin violaciones significativas.
Prueba del mercado laboral explicada
- Propósito: Garantiza que se dé oportunidad a los trabajadores daneses cualificados antes de contratar internacionalmente.
- Puestos anunciados: El empleador anuncia el puesto en Dinamarca durante 2 a 8 semanas.
- Documentación: El empleador proporciona evidencia de que se presentaron pocos o ningún candidato danés adecuado.
- Depende de la ocupación: No todas las ocupaciones de la Positive List requieren pruebas del mercado laboral según las necesidades del sector.
- Costo y tiempo: La prueba añade tiempo al proceso pero es procedimiento estándar para solicitudes Positive List.
La coincidencia de ocupación es crítica
La razón más común por la que se rechazan las solicitudes Positive List es la falta de coincidencia de ocupación. Su título y funciones deben alinearse estrechamente con una ocupación listada. Por ejemplo, una solicitud como «Software Engineer» puede tener éxito mientras que «Technology Consultant» podría no tenerlo, incluso si el trabajo diario es similar.
Las descripciones de puesto importan mucho. Su contrato laboral debe describir explícitamente tareas que coincidan con la ocupación listada. Sea específico sobre responsabilidades, tecnologías y actividades diarias.
Consideraciones salariales
- Potencial por debajo del Pay Limit: Puede calificar con un salario significativamente por debajo de 514.000 DKK si la ocupación está en la lista.
- Compensación justa: El salario debe seguir siendo razonable para el rol en el mercado danés.
- Salarios significativamente más bajos: Ofertas extremadamente bajas pueden generar sospechas y rechazo.
- Documentación de apoyo: Proporcione encuestas salariales de la industria que muestren que su oferta es competitiva en el mercado.
Desafíos comunes con las solicitudes Positive List
- Falta de coincidencia de ocupación: El título o funciones del puesto no se alinean claramente con una ocupación listada.
- Actualizaciones de la lista: Ocupaciones añadidas o eliminadas con cada actualización, creando sensibilidad temporal.
- Prueba del mercado laboral: Difícil demostrar que ningún trabajador danés se postuló o calificó.
- Verificación de cualificaciones: Las credenciales extranjeras pueden no ser reconocidas como equivalentes a las cualificaciones danesas.
- Retrasos en el procesamiento: Las solicitudes toman más tiempo que el Pay Limit debido a los requisitos de la prueba del mercado laboral.
Cómo le apoya Nordic Relocators Denmark
Verificación de ocupación
Confirme que su profesión coincide con una ocupación en la Positive List actual.
Optimización de descripción del puesto
Ayuda para redactar descripciones de puesto que se alineen claramente con las ocupaciones listadas.
Evaluación de cualificaciones
Evalúe si sus credenciales cumplen los requisitos estándar para la ocupación.
Prueba del mercado laboral
Asesoramos a los empleadores sobre cómo realizar pruebas del mercado laboral adecuadamente.
Documentación de la solicitud
Preparación de toda la documentación requerida incluyendo justificación salarial.
Coordinación con SIRI
Presentación y seguimiento de su solicitud durante el procesamiento.
Apoyo de reubicación
Vivienda, CPR, MitID, banca y servicios de asentamiento.
Preguntas frecuentes
¿Con qué frecuencia se actualiza la Positive List?
La lista se actualiza dos veces al año, el 1 de enero y el 1 de julio. Puede ver la lista actual en el sitio oficial de inmigración danesa.
¿Puedo solicitar antes de que mi ocupación se añada a la lista?
No, su ocupación debe estar en la lista al momento de la solicitud. Si se añadió recientemente, verifique que aparezca en la lista publicada actual.
¿Qué pasa si mi ocupación estaba en la lista pero fue eliminada?
Necesitaría recalificar bajo el Pay Limit Scheme u otra vía. La eliminación generalmente indica que la escasez ha sido atendida.
¿Siempre se requiere una prueba del mercado laboral?
No siempre. Algunas ocupaciones en áreas de escasez crítica pueden estar exentas, pero la mayoría de las solicitudes Positive List requieren esta prueba.
¿Puedo empezar a trabajar antes de que se apruebe mi permiso?
No, no puede trabajar legalmente en Dinamarca hasta que haya recibido la aprobación de su permiso de trabajo. Iniciar el empleo antes de la aprobación es ilegal.
¿Qué pasa si mis funciones cambian después de ser contratado?
Cambios significativos en las responsabilidades laborales pueden requerir notificación a SIRI. Mantenga contacto con las autoridades de inmigración sobre su empleo.
Compruebe su elegibilidad para Positive List
Si trabaja en una ocupación con escasez, el Positive List Scheme puede abrirle las puertas a Dinamarca incluso con un salario más bajo. Nuestro equipo le ayuda a verificar su elegibilidad y a navegar el proceso de solicitud.
Verifique su ocupación hoyDisclaimer: Este contenido proporciona información general sobre el Positive List Scheme de Dinamarca. La Positive List oficial y los requisitos son publicados por SIRI y se actualizan regularmente. Siempre verifique su ocupación en la lista actual antes de solicitar. Esta información no constituye asesoría oficial de inmigración.