Pay Limit Scheme para permisos de trabajo

Una de las vías más accesibles de Dinamarca para trabajadores internacionales cualificados. Si tu salario alcanza el umbral, puedes trasladarte a Dinamarca rápidamente sin una prueba del mercado laboral.

La ruta más directa para un permiso de trabajo

El Pay Limit Scheme es la vía que eligen cada año miles de profesionales internacionales. Elimina la necesidad de una prueba del mercado laboral, lo que significa que tu empleador no tiene que anunciar el puesto ni demostrar que no hay trabajadores daneses disponibles. Si percibes el salario exigido, tu solicitud puede pasar directamente a SIRI para su tramitación.

Este programa es especialmente popular entre consultores de IT, ingenieros, profesionales financieros y trabajadores cualificados de múltiples sectores. El requisito principal es sencillo: tu salario anual debe alcanzar el umbral establecido por Dinamarca.

El umbral Pay Limit para 2025 es de DKK 514,000 anuales, aproximadamente EUR 69,000. Este importe se ajusta anualmente en función de las estadísticas salariales.

Qué cuenta para el umbral salarial

Componentes salariales que cuentan

  • Salario base garantizado y retribución fija.
  • Cotizaciones legales a pensiones (ATP).
  • Prestación legal de vacaciones.
  • Contribuciones a salud y bienestar pagadas por el empleador.
  • Pluses por turnos y ubicación.
  • Comisiones garantizadas en el contrato de trabajo.

Qué NO cuenta

  • Bonificaciones discrecionales o retribución por desempeño.
  • Opciones sobre acciones o planes de participación.
  • Reembolso de gastos.
  • Pluses temporales o pagos puntuales.
  • Beneficios personalizados fuera de los acuerdos estándar.

Principio clave

Solo cuentan para el umbral los componentes salariales que sean garantizados y obligatorios en tu contrato de trabajo.

Ventajas clave del Pay Limit Scheme

Esta es la vía más rápida y flexible para obtener un permiso de trabajo en Dinamarca.

  • Sin prueba del mercado laboral: Tu empleador puede contratarte de inmediato sin necesidad de anunciar el puesto.
  • Tramitación rápida: Las solicitudes suelen resolverse en 1 o 2 meses.
  • Flexibilidad: Puedes cambiar de empleo dentro del programa si encuentras un nuevo puesto con salario cualificable.
  • Elegibilidad familiar: Cónyuges e hijos pueden solicitar simultáneamente permisos de reunificación familiar.
  • Vía a la residencia permanente: Tu permiso de trabajo conduce a la residencia permanente tras 8 años de empleo continuo.
  • Emprendimiento: Tu empleo en este programa puede pasar más adelante a autoempleo o permisos empresariales.

Proceso de solicitud paso a paso

  1. 1

    Contrato de trabajo

    Asegúrate una oferta de trabajo danesa con un salario que alcance el umbral. El contrato debe indicar claramente los componentes salariales.

  2. 2

    Preparación de documentos

    Reúne pasaporte, contrato de trabajo, titulaciones, documentación de vivienda y prueba financiera.

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    Presentación de la solicitud

    Presenta tu solicitud a través del portal en línea de SIRI o en una embajada de Dinamarca en el extranjero.

  4. 4

    Pago de tasa

    Paga la tasa estatal de tramitación según exija SIRI.

  5. 5

    Registro biométrico

    Agenda y asiste a una cita para aportar huellas dactilares y fotografía.

  6. 6

    Tramitación de la solicitud

    SIRI revisa tu documentación y emite una decisión.

  7. 7

    Emisión del permiso

    Tras la aprobación, recibirás tu tarjeta de residencia y permiso de trabajo.

Plazos previstos

De la búsqueda de empleo a la oferta

De 1 a 6 meses

Preparación de documentos

De 1 a 2 semanas

Tramitación de SIRI

De 1 a 2 meses

De la biometría a la tarjeta de permiso

De 1 a 3 semanas

Total de oferta a llegada

De 2 a 4 meses en promedio

Verificación salarial y documentación

  • Claridad del contrato de trabajo: El contrato debe desglosar explícitamente los componentes salariales para demostrar que se alcanza el umbral.
  • Cálculo salarial: SIRI realiza cálculos detallados para verificar que solo se incluyan componentes cualificantes.
  • Tipos de cambio: Si el salario se paga en otra moneda, la conversión se realiza con los tipos oficiales en el momento de la solicitud.
  • Años parciales: Para solicitudes presentadas a mitad de año pueden aplicarse cálculos prorrateados según las fechas de inicio.

Cambio de empleo y flexibilidad

  • Cambio de empleador: Puedes cambiar de empleo si el nuevo puesto también alcanza el umbral Pay Limit.
  • Regla de solicitud el mismo día: Solicita un nuevo permiso el mismo día en que cambies de empleo para mantener la autorización de trabajo de forma continua.
  • Documentación de nuevo permiso: Cada cambio de empleo requiere un nuevo contrato y una nueva solicitud ante SIRI.
  • Sin vinculación al empleador: No estás atado a tu empleador original una vez aprobado para el programa.

Desafíos habituales para los solicitantes

  • Umbral salarial: El mínimo de DKK 514,000 puede ser difícil de alcanzar en ciertos sectores o en etapas iniciales de carrera.
  • Claridad de componentes: Asegurar que todos los componentes salariales estén correctamente desglosados en el contrato de trabajo.
  • Fluctuaciones del tipo de cambio: El momento de la conversión de divisas puede afectar los cálculos salariales si se paga internacionalmente.
  • Cotizaciones a pensión: El empleador debe comprometerse con la pensión legal, lo que afecta al salario neto.
  • Documentación de vivienda: Conseguir la prueba de vivienda antes de mudarse a Dinamarca puede ser logísticamente complicado.

Cómo te apoya Nordic Relocators Denmark

Evaluación salarial

Revisamos tu contrato de trabajo para verificar la elegibilidad Pay Limit.

Revisión documental

Garantizamos que tu contrato indique claramente todos los componentes salariales.

Preparación de la solicitud

Reunimos y organizamos toda la documentación necesaria.

Presentación ante SIRI

Presentamos tu solicitud en tu nombre a través del portal de SIRI.

Seguimiento del estado

Hacemos seguimiento del avance de tu solicitud y respondemos a los requerimientos de SIRI.

Apoyo a la mudanza

Vivienda, CPR, MitID, banca y servicios de integración.

Preguntas frecuentes

¿Qué pasa si mi salario está justo por debajo del umbral Pay Limit?

Puedes explorar el Positive List Scheme si tu profesión está en un área con escasez. Como alternativa, puedes esperar aumentos salariales o el ajuste anual del umbral en enero.

¿Puede mi empleador ofrecer una garantía para compensar la diferencia salarial?

No, el empleador no puede garantizar una compensación adicional para alcanzar el umbral. Solo cuenta el salario garantizado documentado.

¿Qué pasa si me ofrecen un bono además de mi salario?

Solo los bonos garantizados en tu contrato de trabajo cuentan para el umbral. Los bonos discrecionales no cuentan.

¿Con qué frecuencia cambia el umbral Pay Limit?

El umbral se ajusta anualmente el 1 de enero en función de las estadísticas salariales. Empleadores y solicitantes son notificados de los cambios con suficiente antelación.

¿Puedo solicitarlo antes de haber encontrado trabajo?

No, debes tener un contrato de trabajo confirmado que acredite el salario cualificable. SIRI no acepta solicitudes sin oferta de empleo.

¿Qué ocurre si pierdo el empleo tras recibir el permiso?

Debes notificar a SIRI si tu relación laboral termina. Dispones de un tiempo limitado para encontrar un nuevo empleo con salario cualificable antes de que tu permiso pueda verse afectado.

Inicia tu solicitud Pay Limit Scheme

El Pay Limit Scheme es la vía más rápida para llevar tus competencias a Dinamarca. Nosotros nos encargamos del papeleo, la documentación y la coordinación con SIRI para que tú puedas centrarte en tu nueva vida.

Obtén tu evaluación hoy

Disclaimer: Este contenido es solo informativo y refleja la normativa Pay Limit vigente. Los umbrales salariales y los requisitos cambian anualmente. Verifica siempre los requisitos actuales en el sitio oficial de SIRI antes de solicitar. Esta información no constituye asesoramiento legal.