Fast-Track Scheme für Arbeitsgenehmigungen

Zugelassene dänische Unternehmen können internationales Talent mit beschleunigter Bearbeitung rekrutieren. Bringen Sie Ihr Team in nur 10 bis 30 Tagen nach Dänemark.

Geschwindigkeit und Planungssicherheit für zertifizierte Arbeitgeber

Das Fast-Track Scheme ist für etablierte dänische Unternehmen konzipiert, die verantwortungsvolle Beschäftigungspraktiken und einen stabilen Geschäftsbetrieb nachgewiesen haben. Zertifizierte Unternehmen erhalten Zugang zu einem vereinfachten Visumverfahren, das herkömmliche Bearbeitungsverzögerungen umgeht.

Für internationale Mitarbeiter bedeutet dies eine schnelle Relocation ohne monatelange Ungewissheit. Für Arbeitgeber bietet es planbare Einstellungsfristen und die Möglichkeit, globales Talent schnell einzustellen. Dieses Programm ist besonders wertvoll für Unternehmen in wettbewerbsintensiven Branchen wie Technologie, Ingenieurwesen und spezialisierten Dienstleistungen.

SIRI-zertifizierte Unternehmen profitieren von Bearbeitungszeiten von nur 10 bis 30 Tagen, verglichen mit 1 bis 2 Monaten bei Standardverfahren.

Vorteile des Fast-Track Scheme

Warum zertifizierte Unternehmen den Fast-Track-Ansatz wählen.

Beschleunigte Bearbeitung: Entscheidungen innerhalb von 10 bis 30 Tagen statt monatelanger Wartezeit.
Gehaltsflexibilität: Zertifizierte Unternehmen können bei spezialisierten Stellen mehr Spielraum bei den Gehaltsanforderungen haben.
Vereinfachte Dokumentation: SIRI vertraut zertifizierten Unternehmen bei der Vorabprüfung.
Flexibilität bei Stellenwechseln: Mitarbeiter können innerhalb eines zertifizierten Unternehmens die Stelle wechseln, ohne neue Genehmigungen zu benötigen.
Ehegattengenehmigungen: Die Familienzusammenführung für Ehegatten kann häufig gleichzeitig bearbeitet werden.
Arbeitgebermarken-Vorteil: Die Zertifizierung signalisiert potenziellen Mitarbeitern Stabilität und Compliance.

SIRI-Zertifizierungsvoraussetzungen für Unternehmen

Unternehmensaufbau und Stabilität

Das Unternehmen muss in Dänemark eingetragen und operativ tätig sein.

Mindestens 2 Jahre dokumentierte Unternehmenshistorie.
Saubere Registrierung bei den dänischen Steuerbehörden.
Keine schwerwiegenden Verstöße gegen Steuer- oder Arbeitsrecht.

Beschäftigungshistorie

Nachweis verantwortungsvoller Einstellungs- und Beschäftigungspraktiken.

Mindestens 10 bis 15 Mitarbeiter oder dokumentierte Einstellungshistorie.
Einhaltung dänischer Tarifverträge und Arbeitszeiten.
Keine aktuellen Streitigkeiten oder Verstöße mit Arbeitnehmerorganisationen.

Finanzielle Compliance

Solides Finanzmanagement und Steuerkonformität.

Aktuelle Steuererklärungen und saubere Konten.
Keine ausstehenden Steuerschulden oder Bußgelder.
Jahresabschlüsse zur Demonstration der Geschäftsfähigkeit.

Interne HR-Prozesse

Dokumentation der Einstellungs- und Integrationsverfahren.

HR-Richtlinien und Arbeitsverträge.
Dokumentation früherer erfolgreicher Mitarbeitereinstellungen und -bindung.
Integrationspläne für neue internationale Mitarbeiter.

Wie Unternehmen zertifiziert werden

SIRI verwaltet das Zertifizierungsverfahren für das Fast-Track Scheme. Unternehmen, die an einer Zertifizierung interessiert sind, sollten sich direkt an SIRI wenden, um aktuelle Anforderungen und Antragsverfahren zu erfahren. Die Anforderungen wurden in den letzten Jahren gelockert, um die Zertifizierung zugänglicher zu machen.

Die Zertifizierung ist in der Regel 2 bis 3 Jahre gültig, danach müssen Unternehmen einen neuen Antrag stellen. Der Zertifizierungsprozess dauert üblicherweise mehrere Wochen bis einige Monate.

Fast-Track-Einstellungsprozess

1
Jobangebot und Dokumentation
Das zertifizierte Unternehmen unterbreitet einem internationalen Kandidaten ein Angebot mit Arbeitsvertrag.
2
Kandidatendokumentation
Der Mitarbeiter bereitet Reisepass, Qualifikationsnachweise und Wohninformationen vor.
3
Fast-Track-Antrag
Das Unternehmen reicht den Antrag mit allen erforderlichen Unterlagen bei SIRI ein.
4
SIRI-Vorabprüfung
Der Fast-Track-Kanal bei SIRI priorisiert den Antrag.
5
Biometrischer Termin
Der Kandidat gibt Fingerabdrücke und ein Foto ab.
6
Beschleunigte Entscheidung
SIRI erlässt innerhalb von 10 bis 30 Tagen eine Entscheidung.
7
Genehmigungserteilung und Reise
Der Mitarbeiter erhält die Genehmigung und organisiert den Umzug.

Fast-Track-Zeitrahmen

Antrag bis Entscheidung

10 bis 30 Tage

Terminplanung für Biometrie

In der Regel innerhalb 1 Woche

Ausstellung der Genehmigungskarte

Innerhalb 1 bis 2 Wochen nach Entscheidung

Gesamt: Von Angebot bis Relocation-Bereitschaft

3 bis 6 Wochen

Gehaltsanforderungen im Fast-Track Scheme

Flexibilität: Zertifizierte Unternehmen haben bei spezialisierten Positionen oft mehr Ermessen bei den Gehaltsebenen.
Ausgehandelte Schwellenwerte: Gehaltsanforderungen können je nach Rollenkritikalität und Marktpreisen angepasst werden.
Dokumentationsschwerpunkt: Statt fester Schwellenwerte liegt der Fokus auf dokumentierter Marktkonkurrenzfähigkeit.
Compliance-Anforderung: Das Gehalt muss weiterhin dänischen Tarifverträgen entsprechen, sofern diese anwendbar sind.

Mitarbeiterflexibilität im Fast-Track Scheme

Stellenwechsel im Unternehmen: Möglicher Wechsel der Position innerhalb desselben zertifizierten Unternehmens ohne neue Genehmigung.
Aufgabenwechsel: Übernahme neuer Rollen und Abteilungen entsprechend den geschäftlichen Anforderungen.
Gehaltsanpassungen: Möglichkeit von Gehaltserhöhungen und Beförderungen unter der bestehenden Genehmigung.
Familienzusammenführung: Ehegatten und Kinder können während der Beschäftigung zu den Genehmigungen hinzugefügt werden.

Branchen und Rollen für das Fast-Track Scheme

Die Fast-Track-Zertifizierung ist besonders wertvoll für diese Sektoren.

Technologie und Software

Entwicklung, Engineering, Data Science und Cloud-Infrastruktur.

Gesundheitswesen

Spezialisierte Mediziner, Chirurgen und Gesundheitsmanagement.

Ingenieurwesen und Bau

Projektmanager, Bauingenieure und spezialisierte Fachhandwerker.

Finanzen und Beratung

Senior-Analysten, Unternehmensberater und Finanzspezialisten.

Fertigung

Produktionsleiter, Qualitätsingenieure und spezialisierte Operatoren.

Marine und Schifffahrt

Offiziere, Ingenieure und spezialisiertes Seepersonal.

Häufige Hindernisse und Lösungen

Noch nicht zertifiziert: Noch nicht zertifizierte Unternehmen müssen über Standardarbeitsgenehmigungsverfahren vorgehen, können aber parallel die Zertifizierung anstreben.
Zertifizierungsanforderungen: Kleinere Unternehmen erfüllen möglicherweise nicht die Größen- oder Historienanforderungen, können aber mit Dachorganisationen kooperieren.
Regulierungs-Compliance: Die laufende Einhaltung von Vorschriften ist entscheidend für die Aufrechterhaltung des Fast-Track-Zertifizierungsstatus.
Bearbeitungserwartungen: Auch Fast-Track-Anträge können Verzögerungen erleiden, wenn die Dokumentation unvollständig ist.

So unterstützt Nordic Relocators Denmark Fast-Track-Einstellungen

Zertifizierungsberatung

Beratung von Unternehmen zur SIRI-Fast-Track-Zertifizierungsberechtigung und -anforderungen.

Antragsunterlagen

Erstellung umfassender Fast-Track-Anträge zur Kandidateneinreichung.

Kandidatenkoordination

Verwaltung aller Kandidatenunterlagen und Kommunikation mit SIRI.

Fristmanagement

Verfolgung des Antragsstatus und Sicherstellung einer schnellen Bearbeitung.

Relocation-Unterstützung

Wohnen, CPR, MitID, Banking und vollständige Einzugsdienstleistungen.

Laufende HR-Unterstützung

Integrationsdienstleistungen und Unterstützung bei der Arbeitsrechts-Compliance.

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert die Erlangung der Fast-Track-Zertifizierung?

Der Zertifizierungsprozess dauert je nach SIRI-Arbeitsaufkommen und Vollständigkeit des Antrags in der Regel 4 bis 12 Wochen. Einige Fälle können länger dauern, wenn zusätzliche Informationen erforderlich sind.

Können Start-ups die Fast-Track-Zertifizierung beantragen?

Die meisten Start-ups erfüllen anfangs nicht die Mindestvoraussetzung von 2 Jahren Unternehmenshistorie. Start-ups können jedoch über Standardverfahren einstellen und die Zertifizierung mit zunehmender Reife erneut beantragen.

Was passiert, wenn ein zertifiziertes Unternehmen die Zertifizierung verliert?

Mitarbeiter mit aktiven Genehmigungen behalten ihren Rechtsstatus. Neue Anträge kehren zu Standard-Bearbeitungszeiten zurück. Unternehmen werden vor Ablauf der Zertifizierung benachrichtigt und können einen neuen Antrag stellen.

Ist eine Fast-Track-Zertifizierung garantiert genehmigt?

Nein, SIRI prüft jeden Antrag anhand aktueller Kriterien. Das Erfüllen der Mindestanforderungen garantiert keine Zertifizierung.

Können mehrere Mitarbeiter gleichzeitig über Fast-Track eingestellt werden?

Ja, zertifizierte Unternehmen können mehrere internationale Mitarbeiter über das Fast-Track-Verfahren einstellen.

Müssen die Gehälter für Fast-Track-Mitarbeiter bestimmte Schwellenwerte erfüllen?

Fast-Track bietet mehr Flexibilität, aber die Gehälter müssen weiterhin wettbewerbsfähig für die Rolle sein und dänischen Tarifverträgen entsprechen.

Beschleunigen Sie Ihre internationale Personalgewinnung

Die Fast-Track-Zertifizierung ermöglicht die schnelle Einstellung von globalem Talent. Ob Ihr Unternehmen bereits zertifiziert ist oder die Zertifizierung anstrebt – wir bieten Beratung und vollständige Antragsunterstützung.

Unser Arbeitgeberteam kontaktieren

Disclaimer: Diese Inhalte liefern allgemeine Informationen über das Fast-Track Scheme von SIRI. Anforderungen und Verfahren ändern sich regelmäßig. Bestätigen Sie alle Details direkt mit SIRI, bevor Sie Zertifizierungs- oder Einstellungsentscheidungen treffen. Dies stellt keine rechtliche oder einwanderungsrechtliche Beratung dar.